西双版纳州图书馆

人武部
  【概述】1996年4月1日，根据中共中央、国务院、中央军委《关于县（市、区）人民武装部收归军队建制的通知》精神，勐海县人武部收归军队建制，全称为"中国人民解放军云南省勐海县人民武装部”。5年来，在县委、县政府和上级军事机关的领导下，人武部以毛泽东思想、邓小平理论和江主席关于军队建设的一系列重要论述为指导，认真贯彻军委、总部指示与江主席"五句话"总要求和"三个代表”的重要思想，积极适应军队深化改革和军事斗争准备的需要，坚持用新时期军事战略方针统揽全局，以改革创新为动力，紧紧围绕“打得赢”、"不变质"两个重要课题，把思想政治建设放在首位，深入开展"学习炮兵某团，争创先进人武部"活动，全而加强部队建设，打好基础，固强补弱，全面发展，确保了政令军令畅通，确保了部队高度稳定和集中统一，确保了政治建设、民兵军事训练、民兵组织整顿、征兵工作等各项任务完成。征兵工作保持了连续18年无责任退兵的良好记录，为部队输送了1013名合格兵员。1997年被省军区评为"征兵工作先进单位”，1人被省委、省政府、省军区评为"民兵参建参治先进个人"，5人荣立三等功，1998年被州委、州政府、州军分区评为"征兵工作先进单位"。在1997年开展的群众性精神文明创建活动中，被州文明办评为州级文明单位。1999年被成都军区评为民兵刊授教育先进单位。2000年被分区评为"安全无事故先进单位“。
  【党委班子建设】1996~2000年，人武部党委始终坚持县委书记兼任人武部党委第一书记制度，重要事情坚持向县委请示汇报，重要会议邀请县委书记参加。始终坚持和贯彻民主集中制的"十六字"方针，落实党委统一的集体领导下的首长分工负责制，重大问题如干部使用配备、重大经费开支、行政管理、工作计划、制度制订等坚持党委集体研究决定；加强班子的集体领导和党内团结，提高党委议大事、管方向、作决策的能力，不搞"家长制”和"一言堂"，克服了重大问题不经党委研究决定由个人或少数人决定的倾向；改进了党内工作作风和方法，广泛开展批评和自我批评，反对自由主义和好人主义；认真贯彻执行党中央、中央军委关于加强廉政建设的一系列指示精神，制定了人武部党委议事规则，完善了党风廉政建设制度、措施和监督机制，每个党委成员都能做到廉洁自律，过好"三关”，实现“三不”，即过好权力关、金钱关、美色关，不贪不义之财、不占份外之物、不办出格之事。在1999年7月5日~8月21日的"三讲”教育期间，党委始终把整风精神贯穿于教育的全过程，班子成员认真学习了邓小平理论和党的十五大精神，从提高政治素质、加强党性修养、端正思想作风、增强在改造客观世界的同时改造主观世界的自觉性入手，以增强党委班子战斗力、凝聚力作为着力点，落实党性分析、民主评议、开展批评和自我批评、接受群众监督四项要求，并针对各自反映出的主要问题，制定切实可行的整改措施和制度，达到了中央提出的“思想上有明显提高、政治上有明显进步、作风上有明显转变、纪律上有明显增强”的目的。
  【思想政治建设】1996~2000年，部党委始终把思想政治建设摆在各项建设的首位，紧紧围绕"两个提供”即为打赢未来高技术战争提供强大的精
  神动力，为保持人民军队的性质、本色和作风提供可靠的政治保证，抓住用邓小平理论武装全军这个根本，积极贯彻落实《军队高中级干部学习规划》，部领导除每年参加一次省军区或军分区组织的理论读书班，还搞好自学，每人每天读书不少于3500字。党委中心组坚持每季度研究一个课题,集中学习时间不少于3天。机关除抓好以"四个教育"为基本内容的经常性思想政治教育外，还坚持每周三晚学习制度，认真落实时事政策教育制度，遇到有关党、国家和军队召开重要会议、国内外发生重大事件、干部思想困惑较多的时候，进行集中教育,注重抓好革命气节教育，帮助干部、职工树立正确的世界观、人生观、价值观，抵御"酒绿灯红"腐朽思想文化的侵蚀，反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义，坚定对建设有中国特色社会主义的理想信念，毫不动摇地贯彻执行党的基本路线，坚持党对军队绝对领导，强化政治意识，确保了全体人员政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。在1999年8月的揭批"法轮功”斗争中，部党委深入开展揭批“法轮功”反动本质再教育，严格按照成都军区要求的"七个没有"进行清理清查，无一人参与"法轮功"。2000年8月，部党委还利用3天时间以胡长清、成克杰等典型案件对党员进行警示教育，加强党风廉政建设。
  【干部队伍建设】 根据对干部队伍的专业和年龄结构需要，人武部注重搞好干部的选调、补充和调整，每年从部队调入一定比例的年轻干部充实人武战线。2000年，人武部现有干部满编，其中本科占25%,大专占50%,中专占25%。年龄结构为：25~30岁的占25%,31~35岁的占41%,36~40岁占17%,40岁以上的占17%。形成了编配基本相符、年龄形成梯次、75%以上干部具备大专以上文化的良好循环。同时人武部注重以在职培训、以会代训、参观见学、领导干部传帮带等形式提高干部的业务知识，做到1年1训。根据条令条例的要求，结合实际，健全了干部教育管理的各项规章制度。5年来共有5人荣立三等功，5人被评为"优秀党务工作者”或“优秀党员"。
  【正规化建设】按照西双版纳军分区 《人武部正规化建设三年规划》的要求，人武部依照军队条令条例和规章制度，建立和落实了正规的战备、训练、工作、生活秩序，树立了军事机关的良好形象。一是建立了正规的战备秩序，做到了"五落实"即战备教育落实、战备组织落实、战备方案落实、战备制度落实、战备设施落实，形成了有一个精干、健全、灵敏、高效的作战指挥班子，有一支齐装满员、训练有素、反应快速、随时能执行任务的应急力量，有一个能及时准确地接收、处置各种情况的战备值班系统。二是按照生活军事化、管理条令化、营院规范化的要求，严格落实条令条例，做到一日生活条令化。三是建立健全了各项规章制度，以干部为重点，狠抓养成教育，强化"八小时"以外的管理，重塑军人和军事机关“两个形象"。四是美化、绿化营院，使全体干部、职工有了一个良好的生活、工作环境。在资金不足的情况下，人武部发扬自力更生、艰苦奋斗的作风，不等不靠，从部领导到每一个职工，修道路、建花池、砌车库，凡是自己能做的事都坚持自己做，真正使每一分钱都花在刀刃上，经过全体干部、
  职工的努力，先后建起了食堂、值班室、会议室、作战室、资料室、保密室、学习室、招待室，更换了全部办公桌椅。
  每年一次的民兵训练 （余国虎）
  【民兵军事训练和学生军训】根据军分区民兵军事训练指示精神，1996~2000年，人武部认真贯彻落实《“九五”期间我军后备力量建设计划》，突出抓好民兵应急分队、专业技术分队和对口专业分队、专武干部和民兵干部训练，以"五个确保”为目标，努力建设一支"召之即来，来之能战" 的精干、可靠、管用民兵预备役队伍，5年来累计训练民兵2153人。1996年，上级赋予勐海县的民兵军事训练任务为338人，实训374人 （步兵超训36人），其中有线通信分队49人、炮兵分队44人、工兵分队75人。通过刻苦训练，各分队共同科目（"五六"式半自动步枪第一练习实弹射击，队列，手榴弹投掷）、"八二"迫击炮、工兵实爆作业、政治理论考核等科目在考核中，都达到良好以上成绩，圆满完成了年度训练任务。军事科还帮助勐海县一中军训学生131人、职业中学军训1365人、勐海乡中学军训100人。
  1997年，上级赋予勐海县的民兵军事训练任务数为491人、实训496人，其中步兵80人、工兵75人，"六O"迫击炮30人、"八二"迫击炮60人、"八二"无后炮20人、应急分队230人、训练于1月20日开始至7月20日结束，分四期在巴达乡、勐阿乡、黎明公司、景真糖厂四个训练点实施，各分队共同科目和专业技术科目考核均为良好，政治理论考核为及格，今年民兵军事训练，经分区考核验收为合格，受到上级的好评。此外，军事科还对勐海职中150名学生进行了为期12天的学生军训。对勐海县武委会成员及全县14个乡（镇）武装部长，干
  事以会代训形式进行了3天的训练。
  1998年，上级赋予的民兵军事训练任务为310人，其中应急分队170人
  （城镇80人,边防90人）；步兵分队60人，（步兵40人、"四O"火箭筒20人），专业技术分队80人（高射机枪30人、有线通信50人）。经考核验收，队列、射击、投弹、战术及政治理论均取得了较好成绩，应急分队总评为良好，专业技术分队总评为及格。此外，还对勐海一中、勐阿五中和县职业高级中学共1200多名学生进行了为期10天的军事训练，经考核也达到良好成绩。
  1999年，根据分区《关于1999年度民兵军事训练工作指示》的文件精神，勐海县应训民兵300人，其中应急分队170人、专业技术分队30人、步兵分队100人（其中"八二"迫击炮分队50人，"八二"无后力炮分队20人，工兵分队30人），训练分三期进行。本年度突出了应急分队训练内容：共同条令、警棍盾牌使用、投弹、射击、步兵班组进攻战斗、连（排）集结与机动、处置突发事件时的行动、政治教育，经考核，及格率达到100%。
  2000年，根据分区《关于2000年民兵军事训练工作指示》的文件精神，勐海县顺利完成400名民兵的训练任务，其中民兵应急分队150人，步兵分队170人，专业技术分队80人，经分区考核，总评成绩良好。此外，军事科还对勐海县一中、勐海乡中学、格朗和中学共计1530名学生分别进行了队列、战术基础动作、射击、军体拳训练和国防教育，通过10天的军训，既锻炼了同学们的体质，也增强了同学们的国防意识。
  【民兵整组】 根据分区民兵整组工作指示精神，结合本县实际，勐海县民兵整组工作每年在6月份开始，9月份之前完成。整组工作以邓小平新时期军队建设思想为指导，认真贯彻落实 《“九五”期间我军后备力量建设计划》，围绕勐海县经济发展和"三个稳定”工作，贯彻进一步巩固组织、精干队伍、调整布局、提高质量的方针，重点是抓好整组中的思想政治工作、民兵干部的调配、民兵应急分队、专业分队和民兵信息网的组织整顿，认真抓好打洛窗口建设和民兵整组试点。其主要做法：一是部党委高度重视，加强对整组工作的组织领导；二是配齐配强民兵干部、合理调整民兵应急分队。主要是选好人，把政治合格、热爱民兵工作、具有一定军事素质和组织能力的人选配到民兵队伍中来；抓考核，促进专武干部的工作积极性；搞竞争，不适合民兵工作的一律进行调整；建制度，完善专武干部培训、选拔、试用、淘汰制度，加强民兵队伍建设，在城区成立防暴应急连，边沿5个乡镇成立应急分队。三是加强整组中的政治教育，保证民兵队伍同党中央、中央军委保持高度一致。根据民兵政治工作指示，对民兵主要进行邓小平理论教育、基本路线教育、反腐蚀教育、普法教育，通过教育使广大民兵认清民兵肩负的责任，增强国防观念，自觉抵制各种错误思潮侵蚀。四是开好官兵相识会，做好民兵出入转队工作。每年出入队人数保持在1300人左右，由于积极做好民兵的思想政治工作，使所有民兵做到出队高兴，留队安心。
  【退伍军人预备役登记】
  1996年5月，依据《中华人民共和国预备役军官法》和中央军委有关文件精神，勐海县在人武部成立了15人军衔评授工作领导小组和评授军衔办公室，并召开全县预备役军官军衔评授工作会议。通过逐个对全县27名预备役军官进行登记统计、调查摸底、考核，上报24名预备役军官评定军衔。至2000年底勐海县共登记预备役军官48名。每年在整组期间，军事科还对全县退伍军人进行登记核对。
  1996年收集整理登记1233名预备役人员，其中服军官预备役27人，服士兵预备役1162人，接收退伍士兵61名。
  1997年符合服退伍军人预备役的军人总数为1100人，全县适龄青年18~35岁符合服预备役的男性公民为47802人，28岁以下的25251人，符合征集条件的适龄青年为336人，其中高中生54人。
  1998年接收退伍士兵89人，全县适龄青年18~35岁符合服预备役的男性公民为42935人，28岁以下的24231人。
  1999年，勐海县接收退伍士兵89人，全县共有退伍军人服预备役的1051人，其中28岁以下718人，专业技术兵304人，服预备役人数为47802人。
  2000年接收退伍士兵72名，全县18~35岁符合服预备役的男性公民为50128人，占全县人口的18%,其中18~28岁的24121人，29~35岁的26007人。
  每年接收退伍士兵时，人武部除做好接待、登记工作外，还加强同民政局的联系，积极协助做好退伍军人安置工作，向退伍军人宣传预备役法规，对他们进行退役后转服预备役的政治教育，增强他们的国防观念，使他们真正做到退伍不退色，回到家乡继续保持和发扬军人的光荣传统和优良作风，在“两个文明”建设中争当排头兵。每年"八一"节前，人武部还召开预备役军官座谈会，组织他们过"军事日"，重温军旅生活，保持国防意识。
  【征兵工作】1982年以来的18年中，勐海县共征集1088名青年入伍，其中1996一1999年共征集419名青年入伍,1996年88人，1997年93人，1998年68人，1999年95人，2000年75人。在县委、县政府和上级军事机关的领导下，人武部本着为国防现代化建设高度负责的精神，不断探索市场经济条件下保证兵员质量的新方法，较好地完成了每年的征兵任务，为部队输送了一批批政治思想素质好、身体健康、文化程度高的优质兵员，保持了18年无一退兵的好成绩，多次受到省、州的表彰，1998年勐海县征兵办公室被省政府、省军区评为“征兵工作先进单位"。其主要做法：一是变季节性征兵为经常性征兵。每年1~6月，勐海县人武部在年度民兵整组中，就有计划地组织人员深入到全县乡、镇、农村、学校和农场对预征青年对象进行调查、摸底和排队，填写预征对象
  为部队输送优秀兵员 （余国虎摄）
  登记表和勐审，争取把工作做到前头，避免季节性征兵带来的突击政审不实的弊端；二是依托县职业中学创办预备役军人班，把预征选定的应征青年送到预备役军人班培训，提高兵员质量；三是广泛宣传，动员适龄青年踊跃报名应征，增大优质兵员的选择系数。在抓村建时，对适龄青年进行爱国主义和国防观念教育，利用民兵整组时进行《兵役法》教育，使适龄青年懂得"为什么当兵，为谁当兵"的道理，自觉履行兵役义务。由于每年利用广播、电视、新闻报道、标语、板报、专栏等多种方式进行广泛宣传教育，全县形成了依法参军光荣的良好社会氛围。同时，人武部还会同民政部门在元旦、春节、建军节等重要节日对军烈属复员伤残退伍军人进行慰问，检查优抚、安置政策落实情况，创造一个全社会都关心、支持国防建设的良好社会环境；四是严格坚持标准，确保兵员质量。征兵工作中注重
  把好"三关"即文化关、政审关、身体关, 杜绝"三假”即假文凭、假学历、假证明，实行三级联审，谁体检、谁政审、谁签字、谁负责，切实堵住不正之风。做到坚持制度、不徇私情、廉洁征兵、不送人情兵，确保兵员的质量。
  【扶贫工作】1996年勐，人武部主动与勐冈乡吉左村结成挂钩扶贫对子后，全体干部、职工就以"民贫我忧、民富我荣”的深情投入扶贫工作中，积极成立扶贫工作组进驻该村。工作组带领群众投工投劳，拓宽和修整简易公路2100多米，平整一块32米长、18米宽的球场，拨出3000多元修建了一幢50多平方米集"青年民兵之家”和会议室于一体的"农民文化夜校"，扫盲100多人，举办各种养殖业培训班，培训群众民兵300余人次，捐赠衣物近百件，并承担了3户特困户的3名失学学生的上学费用和衣物。2000年，筹资近5万元为该村架设了自来水管道，解决了村民的饮水问题。
  【组织民兵参加两个文明建设】1996~2000年，14个乡（镇）武装部积极组织民兵预备役人员参加勐海县的开发建设，取得了明显成效。一是组织民兵参加创建文明单位、文明家庭、文明村寨活动。在民兵中以创建"无毒社区”为重点开展"十星级”文明户创建工作，带动了社会公德、职业道德和家庭美德，民兵带头向群众传播新思想、新观念和文明、健康、科学的生产生活方式，带动广大群众彻底消除保守封闭的陈旧思想和陈规陋习。二是在成建制组织参加重点工程建设中发挥了骨干作用。三是积极参与植树造林、退耕还林工作和天然林保护工程，主动协助地方林业部门保护天然植物和野生动物、护林防火，保护了当地的生态环境。四是积极参加脱贫致富工程，为扶贫攻坚出力。各乡（镇）都针对当地特点，依托"青年民兵之家"、"文化夜校”组织民兵学习文化和科技知识，帮助边远村寨推广农业新品种、新技术，大多数民兵成为学科技、用科技的带头人。五是积极参加抢险救灾，配合公安部门维护社会治安，参加军警民联防、打击贩毒、缉私扫黄、设卡堵截等斗争，维护了边防稳定和社会稳定。
  1996年6月，西定金矿发生重大爆炸案，县人武部协助地方有关部门做好善后工作，避免了更大事故的发生。7月26日，打洛镇发生特大洪灾，勐海县出动民兵3000余人，积极投入抗洪救灾，帮助群众抢救出价值500万元的粮食和各种财物。在1996年军警民联防中，全县共出动民兵1530多人，配合公安部门破案377人次，抓获罪犯15人，收缴赃款物5万3千余元，缴获鸦片20.2千克，参加护林防火3043人次，护林面积33200亩。
  1997年，全县成立军警民联防民兵分队3个连12个排290人，应急分队6个494人。民兵参加治安执勤157人次。成立缉毒分队2个54人，为35人戒除毒瘾。民兵参加护林防火40次，
  护林面积1873亩。
  1998年，全县建立军警民联防民兵分队2个连8个排210人，应急分队6个360人，配合公安机关参加治安执勤25次，成立民兵戒毒分队2个26人，帮助48人戒除毒瘾。参加护林防火67次，动用民兵1505人，守护1900亩天然林。在州委、州政府、军分区组织召开的全州部队、民兵基层建设经验交流暨表彰大会上，巴达乡机关民兵应急排荣立二等功，打洛镇武装部部长荣立二等功，打洛镇勐板民兵连等15个单位和个人荣立三等功。
  1999年，全县成立军警民联防民兵分队3个连12个排280人，参加治
  安执勤28次，参加缉毒1次，配合公安部门破案62次，抓获罪犯14人。6月打洛镇在打洛口岸和边境渡口适时组织民兵小分队设防、堵卡，出动民兵200余人次。6月9日，西定乡出动民兵70余人配合乡机关各站所植树1万1千多株。6月14日，勐满乡武装部组织100余民兵到城子村公所小曼丙村和曼赛村抗洪救灾。
  2000年，全县组织民兵参加执勤851人次，缉毒40次，协助公安机关破案66次，动用民兵286人，抓获犯罪分子27人，缴获赃款赃物折3.16万元，守护森林11万亩。
  （余国虎唐兴朝王保家）
  公安边防大队
  【概述】1996〜2000年，勐海边防大队在部局、总队、支队和县委、县政府及公安机关的领导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及党的路线、方针、政策为指导，按照江总书记"政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的总要求，紧紧围绕稳定边防、巩固周边、发展经济的工作方针，以上级党委工作安排为依据，以边防执勤为中心，以队伍建设和缉枪缉毒为重点，全面加强部队建设，部队组织建设、政治思想教育、行政管理、军事训练、边防执勤和后勤保障等工作取得了重大进展。部队建设进一步加强，业务工作跃上了新台阶，部队教育开创了良好局面，确保了部队高度稳定和集中统一，圆满完成了以边防执勤为中心的各项任务。为边境地区的民族团结、社会稳定、经济发展作出了积极的贡献，为改革开放和社会主义建设事业、国防巩固做出了应有的成绩。
  【党委班子建设和基层党组织建设】1996年以来，勐海边防大队始终把建设一个好的党委、一个过硬的支部作为部队建设的大事来抓，坚持以党的十四届五中、六中全会精神和十五大精神为依据，贯彻民主集中制，以加强集中统一领导为重点，狠抓党委班子和基层党组织建设。一是在每年的年勐，针对班子缺额部分班子解决自身问题能力不强，作用不明显，整体素质差等实际问题，及时对10个基层班子作出调整，对11个支部进行改选；
  二是坚持理论学习制度，认真学习邓小平理论、市场经济理论、党建理论、新时期军队建设思想，结合边防工作实际，正确运用马列主义的立场、观点、方法来解决问题，提高政治素质和领导决策能力。1999年在全区部队领导班子中深入开展了以“讲学习、讲正气、讲政治"为主要内容的党性党风教育，通过学习、整改，使广大党员干部进一步坚定了共产主义理想，坚定了建设有中国特色的社会主义信念，增强了政治敏感性和执行党的路线、方针、政策和上级指示、命令的坚定性和自觉性，使教育整顿达到整顿队伍，教育党员干部，促进党委、支部党性党风建设的目的。通过"三讲”教育，部队班子建设有了质的飞跃。三是坚持党内各种制度，按时召开民主生活会、制定和完善党委（支部）议事规则，自觉维护党委（支部）集体领导，增强党内团结，坚持集体领导和个人分工相结合，确保了班子功能的正常发挥，使部队的各项建设走在了全区部队的前列，受到了部队上级和地方党委、政府的称赞。四是做好党员的发展、教育和管理工作。作为基层组织工作的一项重要内容和经常性的任务，在坚持抓好新时期党员合格教育增强党性的同时，本着成熟一个发展一个的原则，认真做好党员的发展工作。1996~2000年9月，全大队发展党员205人，转正27人。坚持以教育为主、预防为主的方针，深入进行党员教育，认真抓好部队勤政廉政建设。加强自身管理，树立正确
  的革命人生观、价值观，自觉抵制各种不良风气的侵蚀，确保了党员队伍的廉洁和部队的纯洁，保持了部队的高度集中和纯洁稳定。1996年以来，共有7个支部被评为先进党支部，24人被评为优秀党员，5人被评先进党务工作者。五是切实加强对共青团和军人委员会的领导，充分发挥这两大群众组织在部队建设中的积极作用。做好大队团总支和各团支部的改补选工作，健全和充实团的基层组织，积极稳妥地做好团员的发展工作，将优秀的青年吸收到团组织中来，把优秀的团员向党组织推荐，并且指导两大组织开展各类活动，发挥两大组织的先进模范作用。1996年以来，全大队共有205名青年光荣地加入了党组织，84名青年加入团组织，先后有6个团支部被评为先进团支部，16人被评为优秀团员。
  【政治教育】1996~2000年，勐海边防大队坚持以学习贯彻党的路线、方针、政策为主线，深入学习党的十四届五中、六中全会的精神和十五大精神，加强形势政策教育，紧紧围绕江总书记提出的"四个教育”（革命人生观教育、爱国奉献教育、尊干爱兵教育、艰苦奋斗教育），结合部队实际，加强思想道德建设，以"三五"普法为契机，深入进行法纪教育，大队党委积极探索做好新时期部队政治思想工作的新路子，全面加强了部队政治思想工作。通过教育，使官兵牢固树立了服从服务于国家改革开放和经济建设的思想，确保了部队稳定，激发了官兵献身边防事业的热情。
  【口岸执勤】1996~2000年，勐海边防大队全面加强了边境管理，加大边防执勤力度，致力于理顺和建立正规的出入境秩序。1996年，一线边防口岸检查出入境总人数991217人次，其中缅方边民56494人次，中方边民146803人次，旅游人员787920人次，检查出入境车辆84794辆次。1997年，一线边防口岸检查出入境总人数833124人次，其中缅方边民54126人次，中方边民109069人次，旅游669929人次，检查出入境车辆73800辆次，其中缅方3118辆次，中方75182辆次。1998年，一线边防口岸检查出入境人员796805人次，其中缅方边民29401人次，中方边民60365人次，旅游人员707039人次，检查出入境交通工具96194辆次，其中缅方3953辆次，中方92541辆次。1999年一线边防口岸检查出入境总人数1192867人次，其中缅方边民14952人次，中方边民1060511人次，旅游人员117404人次，检查车辆126558辆次，缅方4905辆次，中方⑵653辆次。2000年一线边防口岸检查出入境总人数841528人次，其中中方边民808573人次，缅方边,民32976人次。旅游人员729655人次。检查车辆124613辆次，其中中方119923辆次，缅方4145辆次"
  【深入开展缉枪缉毒，反走私反偷渡斗争】1996~2000年，勐海边防大队继续保持严打势头，深入开展缉枪缉毒、反走私、反偷渡和打击偷越国（边）境的专项斗争，加强情报调研工作，为边境管理和现实斗争服务，依法打击边境地区的各类犯罪活动，保证边境地区的社会稳定与经济繁荣。
  1996年，获取毒品线索57条，贩枪线索7条，走私线索31条，查获海洛因957克，鸦片48克，收缴毒资3万余元, 收缴仿真手枪3支。查获走私车8辆，摩托车10辆，走私香烟246件。
  1997年，获取各类线索78条，查破毒品案7起，抓获人犯8人，缴获鸦片15.1千克，海洛因45克，麻黄素29千克。查破贩枪案2起，缴获"五四" 式手枪1支，"五四”式手枪弹6发，"五六”式普通弹18发，"三八"式步枪1支，手榴弹5枚，查破走私案11起，缴获摩托车2辆，轿车8辆，"555" 香烟204件，价值90余万元，有力地打击了走私贩毒分子的嚣张气焰。
  1998年，获取各类线索125条，查破毒品案17起，抓获人犯13名，缴获海洛因30克，鸦片23.95千克，冰毒68克，缴获"五六"式手枪弹1发，仿真手枪1支，缴获走私摩托5辆。
  1999年，获取有价值线索79条, 查破毒品案2起，缴获鸦片400克，海洛因1克，冰毒60克，毒资8000元, 查获走私香烟13件，抓获偷渡人员101人。维护了边境地区的正常秩序。
  2000年，获取线索57条，查破毒品案4起，缴获冰毒56.4克，甲酸3000千克，盐酸48千克，丙酮40千克，打击非法出入境人员97人。
  【边境管理】1996~2000年，勐海边防大队全面加强了边境管理。一是深人贯彻执行中缅两国协议、边防政策法规和全国、省公安边防工作会议精神，加强双边合作，巩固和发展双边睦邻友好关系；二是理顺和建立正规的出入境秩序，贯彻执行公安部有关文件精神，做好《中华人民共和国中缅边境地区出入境通行证》的签发验证工作，逐年提高了出入境持证率，并且加大了口岸建设的投入，重点加强了打洛口岸的建设；三是严格落实边境巡逻制度和勤务派遣制度，全面加强界务管理，有效地制止了非法出入境行为，严厉打击了偷越国（边）境和偷引渡犯罪，加大管边控边的力度，坚决维护国家主权和领土的完整；四是加强边境地区的安全保卫工作，积极开展社会治安综合治理和创建安全文明村（寨）活动，积极预防和打击边境地区的各类违法犯罪活动，有力地维护了边境地区社会治安，为改革开放创造了安全稳定的周边环境；五是深入进行边防政策法规宣传教育，增强了边民的领土主权意识，自觉维护边境社会秩序，自觉抵制过耕、过牧、过居、过伐及非法出入境行为；六是全面加强群防群治工作，开创了警民联防工作的新局面。
  【军事训练】1996~2000年，勐海大队所属部队努力提高军事训练质量，建立正规的训练秩序，严格要求、严格训练，科学练兵，安全施训，系统地全面地提高部队军事业务素质。年年超额完成训练工作任务，顺利通过上级业务部门的考核验收，均取得了良好以上的成绩。为边防保卫工作、重大节日战备、边防执勤、处置突发事件等工作任务的完成提供了坚强有力的保证。1996~2000年，全大队共有10个单位被评为军事训练标兵单位，先后有5人被评为特等射手，31人被评为训练标兵，59人被评为擒敌能手。
  【精神文明建设】1996~2000年，勐
  海边防大队全面加强基层建设，加大对基层的投入，先后对10个基层单位的营房营区进行改造，努力建设花园式的营区。对10个单位的厨房进行了改造，全部换装使用液化气灶，为部队营造舒适的工作、生活环境。文化建设方面，先后在各边防站建立了5个图书室，藏书达20000多册，平均每个图书室藏书达4000册，建设了5个卡拉OK室，并经常举办警民联欢活动和文化体育活动。大队党委同时加强了部队的管理教育，抓好政治教育和思想道德教育，抓好部队政治理论的学习和科学文化知识的学习，使部队文化素质不断提高，政治思想觉悟、道德品质不断增强。1996~2000年，无1人违法犯罪，无特大行政责任事故。各单位相继建立了精神文明共建单位。深入开展"为人民服务，树边防新风活动"，重点口岸增强服务意识，文明执勤已扎根于官兵头脑中，得到了社会各界的肯定和赞扬，为民服务，为群众做好事在部队蔚然成风，通过官兵不懈努力，全大队有7个单位先后被县精神文明办评为精神文明单位，打洛站还被团省委授予"青年文明号” 称号。
  【拥政爱民工作】1996~2000年，勐海边防大队把拥政爱民工作列入工作计划，由一名领导分管，定期研究工作，认真领导开展拥政爱民工作。在扶贫、抢险救灾、支援地方经济建设、国防教育、警民共建等方面形成了制度化、规范化的工作机制。所属各单位同各乡镇、街道等单位建立军民共建点10个，扶贫点6个，并健全了组织领导，建立为民服务队5个，为民治病232人，减免医疗费用15648元，为民理发5434人次，清扫街道卫生67次，参加抢险救灾37次，出动兵力2757人次，车辆44台次，救助遇险群众72人，抢救物资6吨财产价值12.93万元，为民捐款25641.1元。支援地方经济建设24项，出动兵力3600人次，车辆90台次，军训民兵、学生987人次，开展国防教育、法制教育宣传30次，受教育群众25600人次。此外，还积极资助贫困生上学，积极支持扶助扶贫点加强经济建设和文化生活建设。
  【部队生产生活】1996~2000年，全区部队认真抓好农副业生产，树立服从服务于社会主义经济建设大局的观念，修订农副业生产规划，深化后勤改革，加大资金投入，保持人民军队自力更生、艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，开展以养殖、种植业为主的增收创收工作。5年来，全区部队共养猪827头，养牛118头，养羊187只, 生产蔬菜176332.5千克，肉24266千克，鱼、鸡7448千克，生产数量逐年上升，农副业生产总收入49万元，蔬菜、肉自产率达到68%。
  【部队管理】1996~2000年，勐海边防大队结合实际，认真落实《基层正规化建设实施细则》，加大推进部队正规化建设力度，制定和完善各项管理措施，加强纪律作风建设，狠抓部队作风，适时开展作风纪律教育整顿, 及时纠正部队中存在的不良倾向，严格兵员管理和武器装备管理，采取有效措施，做好安防工作，确保了部队的高度统一和安全稳定。2000年3月云南公安边防部队正规化建设现场会在打洛召开，打洛经验在全区部队借鉴和推广，部队管理正规化建设取得的成果得到上级充分的肯定。
  【基层建设】1996~2000年，勐海边防大队基层建设取得显著成果，基础设施建设得到全面改观。
  1996年投入资金50万余元，对部分营房进行改造。
  1997年，投入117万元，西定站营房建成完工。
  1999年，投入资金175万元，边防大队办公楼建成，并迁入新址。
  打洛所投入资金45万元，办公楼建成完工并投入使用。
  布朗山所投入14万元，完成营房装修改造工程。
  勐满所投入16万元，完成营房装修改造工程。
  2000年，勐板站投入39万元，建设新营房，已建成使用；西定所投入11万元，完成营房装修工程；巴达站投入25万元完成营房装修工程；巴达所投入15万元完成营房装修工程。
  1996〜2000年总计投入资金507万余元。
  【布朗山站被评为"公安边防部队基层
  建设标兵单位"】 勐海边防大队布朗山边防工作站全面加强部队正规化建设，认真贯彻执行《基层建设纲要》、《基层正规化建设规定》和《基层正规化建设实施细则》，认真抓好支部自身建设，突出支部在工作中的领导核心作用，按照部队条令、条例和规章制度，从严治警、依法治警，确保部队的高度稳定和集中统一，理顺和建立了正规的边防执勤程序，加强出入境管理，全面提高部队军政业务素质，使各项工作走向制度化、规范化，年年超额完成各项工作任务，部队管理连续3年安全无事故。1999年度，被州公安局评为“人民满意的边防工作站”，被云南公安边防总队评为先进党支部和“基层建设先进单位"，2000年2月被公安部边防局评为全国公安边防部队“基层建设标兵单位"。
  【打洛边防工作站被授予"青年文明号"称号并被评为"人民满意的公安边防工作站"】 打洛公安边防工作站担负着省级口岸的出入境边防检查和边境管理工作任务。历年来，始终坚持队伍建设和业务建设"两手抓，两手硬”的思想，认真贯彻执行国家边防政策法规，依法执勤、文明执勤，深入开展文明执勤，树边防新风活动，受到了各级党委、政府、上级机关和人民群众的赞扬。1997年，被省公安厅授予“青年文明号"称号，1998年被省公安厅评为"人民满意的公安边防工作站"。
  【边防派出所业务工作成绩突出】1996~2000年，全区边防派出所加强队伍建设、业务建设和法制建设，深化警务制度改革，增强服务意识，争创 "人民满意单位"，坚持以治安管理为中心，全面加强社会治安综合治理，依法打击各类违法犯罪活动，确保边境地区社会稳定，努力创造安全的周边环境。5年中，边防派出所共立刑事案件204起，破获194起，破案率达95%,受理治安案件654起，查处625起，查处率达95%;办理《中华人民共和国中缅边境地区出入境通行证》
  53500本。
  1996~2000年，勐海边防大队所属各边防派出所认真贯彻执行《中华人民共和国枪支管理法》和《云南省枪支管理办法》，集中警力开展收缴民用枪支工作。为做好群众工作，干警们付出了辛勤的劳动，很多群众自动交出了心爱的猎枪，从此告别了以打猎为主的生活。5年间，共收缴超配公务军用枪23支，收缴民用枪5349支。
  【西定边防工作站坝丙水库抢险】1998年9月10日，西定乡坝丙水库由于年久失修，管理不规范，经过过水泄洪后，尾部被拉出一条垂直高12米的大槽，涵洞放水闸门失去作用，水位急剧上涨，离坝顶只有3厘米，大坝严重渗水，如果发生翻水，将会造成溃堤。下游居住着50户近400人的拉祜族群众，顷刻间将会被淹没，后果不堪设想，西定站在接到险情后，立即派出24人的兵力，奔赴水库抢险。官兵们在刺骨的寒水中奋力堵塞漏洞，撬闸门，抢险中如果稍有不慎，就会被强大的水压吸住而不能脱身，战士们冒着生命危险，经过6个小时的奋战，终于将闸门撬开，涵洞顺利泄洪，大坝转危为安，保住了水库和下游群众的生命财产安全。
  【抢救曼皮村火灾】2000年1月7日，巴达乡曼皮村不慎失火，火势迅速要延，曼皮村村民的生命财产受到了严重的威胁。巴达边防派出所、边防工作站闻讯后，立即派出兵力，迅速赶往现场救助，由于接报时间晚，大火蔓延迅速，曼皮村112户被火烧毁81户，仅存31户，人民财产蒙受了巨大损失。此次救灾，共派出兵力84人次，出动车辆9台次，抢救物次5吨，财产价值4万余元。事后，巴达站、所官兵自发为群众捐款，以实际行动积极帮助曼皮村群众恢复家园，并向全州公安边防部队发出倡议书，号召全区官兵向曼皮村村民献出一片爱心，共计捐款13000余元，并及时将款项送到了群众手中。
  （袁子彪苏洋李永先）
  公安边防机动大队
  【概况】 勐海县公安边防机动大队，最勐为武警边防机动中队，组建于
  1984年下半年。随着改革开放的不断深入，边境地区市场经济和对外贸易
  的不断发展，边境对敌斗争形势日益严峻。为适应新形势的发展和边境对敌斗争的需要，于1997年5月改编为边防机动大队，隶属于西双版纳州公安边防支队。
  机动大队主要担负着维护全州边境地区社会稳定，处置突发事件，反偷渡、走私、缉枪缉毒，州内重要活动，外事活动的警戒和边防机动执勤等任务，是西双版纳州边防支队的全训单位之一，也是中老、中缅边境版纳段上唯一的一支机动部队。其特点是部队的机动性强，训练管理要求高。
  1996—2000年，机动大队共派出8组193人次协助地方公安机关抓捕罪犯、抓获各类嫌疑人、在逃犯29人；派出10组135人次为地方重要活动维持秩序；协助交警堵卡3天，出动兵力22人，查获各种无证、缺证车辆32辆；派出16组766人次，出动车辆15辆次，参加地方义务劳动；派出16组502人次，车辆14辆次参加抢险救灾；派出15组163人次为地方学校，企事业单位军训学生、员工4620人。与曼尾村结成"互助扶贫"对子，与勐海县民族小学"建立"警民共建单位，向家庭困难的战士和勐海县民族小学特困生捐款11295.6元，衣服837件、鞋子122双。
  1996~2000年，机动大队（中队）连年被评为"安全无事故先进单位"、“达标单位"、"基层建设先进单位"，涌现出两个"先进党支部"、两个"先进团支部"，18人荣立三等功，96人次被总队、支队表彰为“优秀士兵"，100余人受到各级嘉奖。于1998年迈入县级文明单位，1999年4月被评为“精神文明先进集体"，2000年被评为"县级精神文明建设先进集体"，被公安部边防局评为"基层正规化建设标兵单位”。
  【思想政治教育】思想政治工作是部队完成各项工作的根本保证，是我军的"生命线"。随着我军建设指导思想战略转变和市场经济发展对部队的影响，部队干部、战士的思想观念发生了巨大的变化，机动大队党委紧紧抓住这一特点，为使官兵的思想认识适应形势的发展，保证政治合格，思想稳定，依据各年度上级的政治工作安排，加强政治思想教育工作，使之贯穿于部队的军事训练，行政管理等各项工作全过程，为各项任务的顺利完成提供了强大的精神动力，保证了部队的纯洁和稳定。
  【党组织建设】基层党委、支部不仅是联系广大官兵的纽带，而且是党在基层的核心组织，组织建设的好坏将直接影响到整个基层建设，因此机动大队始终把组织建设工作摆在一切工作的首位，努力提高基层党委、支部
  的凝聚力和战斗力，充分发挥其领导核心作用和战斗堡垒作用。依据“领导做楷模、机关做表率、基层树形象” 的要求，努力实践江泽民关于"三个代表”的重要思想论述，不断改进工作作风，提高自身工作效率，最大限度地调动"一班人"的积极性，把班子建设成为政治坚定、团结高效、求实创新、有凝聚力、战斗力的集体。5年来未发生一起违法案件，保持了部队的纯洁和稳定。
  【部队管理】机动大队一直按照“作风优良、纪律严明”的总要求，从严治警，加强部队的行政管理，使部队保持了良好的精神风貌。一是注重抓好经常性的管理工作，从一日生活制度入手，以条令条例为依据，规范官兵的行为，打牢思想基础，提高官兵自觉性。二是结合机动部队的特点，以训促管、强化军事训练，本着以训为战的指导思想，官兵一致严格要求，勤学苦练，始终把提高战斗力作为工作的出发点和归宿，掀起比、学、赶、帮、超的训练热潮。官兵人人熟悉手中武器、能在夜间能见度极低的情况下快速完成手中武器的分解结合，部队达到快速反应的要求，全大队全副武装紧急集合只需5-7分钟，处突推演只需15-20分钟就能拉得出。三是坚持以"人、车、枪、酒、财"为重点，加强安全防事故工作，有效杜绝了各类案件、事故的发生，确保了部队的安全稳定和集中统一，保证了以处突为重点的各项工作任务圆满完成。
  【后勤建设】后勤工作是部队各项工作的前提和基础，机动大队为保证后勤工作具体化、正规化、高效化，严格落实各项后勤制度，为各项任务完成提供有力的保障。一是严格财务制度、狠抓制度落实，坚持党委（支部）当家，司务长理财，一支笔签字的原则，经济委员会定时查帐，监督经费开支、伙食帐目按时公布，杜绝了经费浪费、贪污、短款现象。二是加强营建设施管理，认真落实责任制。三是抓好卫生医务工作，搞好防病治病，每月1-2次对营区消毒，喷洒除害药剂，有效地预防了各种疾病的传播，确保官兵健康。四是自力更生，大力发展以养殖、种植为主的农副业生产，进行养猪、养鱼、养鸡、种菜等，人年均收入在500元左右，肉食、蔬菜自给率达60%以上，改善了官兵生活，节余了伙食开支，增加了生产收入。
  2000年4月，支队下拨32000元经费，为机动大队修建了菜地沟渠，拉来了几十吨糖渣对土质进行了改良，菜地条块分明，沟渠畅通。1999年被支队评为后勤管理"三好六无”先进单位，2000年被总队评为"农副业生产先进单位"。
  【部队正规化建设】 正规化建设主要包括硬件和软件两大方面。硬件主要是指营房营具建设及5大场所（食堂、训练场、养种植场、晒衣场、厕所）；软件主要指部队官兵的素质及部队的管理教育、军事训练和精神文明建设, 即：战备、训练、工作、生活等4大秩序。在正规化建设中，始终坚持一手抓硬件建设，一手抓软件建设，有效克服了顾此失彼的现象和矛盾，在实践中循序渐近，不断加以摸萦、总结和改进使正规化建设，在没有现成经验与做法和底子薄的情况下，取得了突破性的发展。
  硬件建设方面，1997年底在总队、支队的支持下，以争创"一流"为目标，统一规化、统一设计、统一质量、统一施工、统一验收，投资520余万元，在占地56亩的面积内建起6783平方米的营房，并对营区进行美化（绿化），营院宽敞、明亮、库室设施齐备等，基本达到了 "内务化"、“标准化”，于1998年1月18日在这里举行了云南省公安边防部队营房建设现场会，为云南公安边防部队营建工作树立了典范、全面推动了总队营房正规化建设工作，第一次将营建的正规化纳入了部队硬件的改革中。
  软件建设方面，坚持依法从严治警的方针，突出"两个建设"即：基层组织建设和队伍建设，"两个经常性工作”即：经常性管理工作和经常性思想政治工作，定人、定位、定责、实行量化、细化管理，在"严、细、实”上狠下功夫，取得了较好成效，呈现出良好的发展势头。2000年5月，全省公安边防部队基层正规化建设现场观摩会在机动大队举行，机动大队建设成果深受各级领导及与会代表们的好评。并在2000年12月被公安部边防局表彰为"基层正规化建设标兵单位”。
  【贯彻"三个代表”】 江主席"三个代表”的重要思想是对党性、宗旨、根本任务的概括，是面向新世纪党的建设纲领，根据支队《关于认真学习贯彻江泽民同志三个代表重要思想的通知》精神，机动大队党委从2000年5月开始进行了学习贯彻，成立了以大队长阮小彬为组长的学习领导小组，把贯彻"三个代表”当作头等大事来抓，纳人议事日程，采取党委议学、个人自学、上下评学、专题讲座、集中辅导等各种形式，深刻领会其实质,并联系实际用"三个代表”来衡量自己，通过学习使官兵们明确了在当前复杂多变的国际环境下，如何做好一名合格军人的问题，在世纪之交如何提高党的执政水平和领导能力的问题，在社会主义市场经济的新形势下，如何保持党的先进性等问题，为党组织的建设指明了方向，确保了广大官兵理想信念的坚定性和思想道德的纯洁性。
  【"三讲"教育】2000年6月15日~10月10日根据支队工作安排，机动大队开展了"三讲”正面教育工作。首先成立了以政治教导员李咏为组长的教育领导小组，加强领导，采取集中授课、分组实施、分段作业的形式，以理论灌输为主，以自我批评为主，以干部党员为主，按照"注重学习的提高、注重思想互助、注重弘扬正气、注重推动工作"的原则、组织广大党员干部学习了《基层党组织、"三讲"正面教育读本》的内容，并联系实际进行了"讲学习、讲政治、讲正气"的专题教育，使广大党员、骨干坚定了理想信念，树立起良好的风气，提高了分析问题、解决问题的能力，强化了组织功能。
  【"三项"教育】2000年6月15日~10月5日，机动大队进行了“三项教育”工作，学习分为三个阶段，即动员学习、查摆剖析和整改总结，主要采取集中专题辅导灌输为主，个人学习为辅，分班讨论、作业，写心得体会，测试等方法进行。组织学习了《三项教育读本》国家三代领导人的有关文章，并联系实际加强了普法教育、学习了《国际法》、《人民警察法》、《刑事诉讼法》、《行政诉讼法》、《边防检查条例》《出入境管理法》等法规。使广大官兵懂得了实事求是地客观地看问题，明确全心全意为人民服务的宗旨，增强了工作热情，增强了法制观念，提高了执法水平。
  【警民共建】1996年5月，武警边防机动中队为了与驻地搞好警民关系，发扬老一辈革命军人的光荣传统，树立新时期武警边防部队全心全意为人民服务的良好形象，经中队党支部研究决定，成立以副政治指导员李继雄为组长的扶贫工作小组，对象为勐海乡曼尾村部分贫困村民。扶贫工作小组成立几年来，共计对该村开展科学宣传10余次，送去相关书籍20余册。义务劳动500多人次，给该村残疾老人捐款300多元。此项工作从未因领导调换而中断过。1998年6月，勐海县广播电台以一篇《流沙河畔的活雷锋》为主题，热情讴歌了机动中队官兵数年如一日帮助该村残疾老人的感人事迹，之后又刊登在西双版纳报上，在全县引起强烈反响，尤其是曼尾村村民，富了不忘子弟兵，于1998年免费为该大队装上了闭路电视。
  1999年3月1日，机动大队与勐海县民族小学签定协议，结成共建对子：一、机动大队成立校外辅导小组，每周或半个月到县民小进行校外辅导，开展有益活动；二、成立军训组，每年为学校学生进行1-2次军训，开展国防教育；三、组织官兵每月捐款，在县民小设立贫困学生奖学金，帮助品学兼优的贫困学生完成学业；四、机动大队各中队图书室、娱乐室为县民小师生开放，经常组织开展多读书、读好书、好读书的"读书演讲"活动；五、县民小经常与机动大队交流，促进部队文化建设；六、县民小派有文艺专长的教师指导机动大队官兵的文娱活动，开展联欢活动，丰富娱乐生活；七、双方共同组织开展义务劳动为群众做好事，青年志愿者，少年志愿者，创建“文明单位"活动。切实为推进警地“两个文明”建设，为边疆民族团结、社会稳定，经济繁荣作出了应有的贡献。
  【军事演习】1996年8月15日，以勐海边防机动中队为主的西双版纳边防支队演习队参加了云南省边防总队在保山边防支队黄草坝举行的"黄草坝"实弹军事演习。演习的目的是针对边境地区日益猖獗的武装走私、贩毒和各类犯罪活动，检验武警边防部队实际作战能力。西双版纳边防支队接此通知后，从各单位抽调军事骨干组成以机动中队为主的"军事演习队"。在75天的战前强化模拟训练中，演习队全体官兵本着“平时多流汗、战时少流血和苦练出精兵"的原则，严格要求，严格训练。8月15日，演习队在副支队长吴良荣的带领下，经过7天“血与火"的检验，以过硬的军事技能给此次演习交上了一份满意的答卷。
  【义务献血】1996年8月17日，机动中队接到县医院求救电话，县扶贫组下乡误食野生菌导致食物中毒。其中2女4男病情严重急需输血，因医院血源不足，希望机动中队能派官兵献血救人，中队接到电话后，迅速派出20名战士由副指导员带队急赴县医院，最后共献血1OOOcc,除一人病情严重死亡外，其余5人均脱离危险。
  【抓捕罪犯】1996年5月21日，勐海边防机动中队接到线报，一名携带假币的犯罪嫌疑人将要从勐海前往景洪，中队迅速派出3名战士在1名排长的带领下，在勐海至景洪2.5公里大拐弯处分组设伏，中午12时许将其抓获，搜出假人民币40余万元，假美金14万余
  元 。
  1997年8月9日，勐海县边防机动中队全体官兵在州公安局局长蒋晓春的带领下，对勐宋乡三迈村公所部分村民聚众闹事，并引发的打、砸、抢事件及恶性杀人团伙24人进行抓捕，经过近12小时围追堵截，共抓获犯罪嫌疑人17人，另外7人也相继落网。
  1998年5月12~14日，机动大队派出10名官兵在州公安局长蒋晓春的指挥下，对县"5•12”杀人案主犯王xx进行抓捕，后根据线索，在勐宋乡将该犯抓获。
  1998年9月，边防机动大队协助县公安局抓获一名四川籍持枪杀人犯。该犯于8月勐盗得景洪市刑警大队一警官的手枪后，逃窜至勐海县境内，预谋报复一名与自己曾有过节的人，后两人发生口角，争抢中该犯用手枪将其击伤，慌忙逃跑，机动大队接到协查通知后，迅速在辖区内设伏堵卡，最后将该犯在勐海县境内抓获。
  【抢险救灾】1998年9月6日，县宾房砂场发生严重塌方。机动大队接到事故抢险报告后，紧急派出40名官兵赶赴出事地点、展开搜索抢救工作。因出事时间太长，塌方面积大，经过机动大队官兵与内卫官兵以及群众共同奋战6个多小时，挖出埋在土中已窒息死亡的11具民工尸体。
  2000年2月22日下午15时，勐海县曼哨村附近因群众烧荒地引发森林大火，虽经当地群众奋力扑救，但由于霜冻后的山林风高物燥，火借风势不断蔓延，危及数万亩成片森林和附近村寨，不及时扑灭将会给国家和人民造成极大的损失。接到通知后，机动大队立即派出兵力80人由副大队长郑兴带队带上工具赶赴火灾现场，同群众一起极积扑救，将大火扑灭。
  【送知识到警营】1998年9月，为提高官兵文化知识，应机动大队要求，县振思公司派3名大学生义务为该大队官兵辅导功课。辅导之勐，就如何在短时间内使官兵各科功课有所提高，3名大学生通过摸底考试后，根据官兵文化水平参差不齐这一现象，制定了一套简单实用、有针对性的教学方案。授课时尽量从基础讲起，多举事例，突出重点，分章节检验，并强调实用性。尤其是语文、英语两科：语文重点放在语言表达、写作技巧和如何阅读一本好的书籍等儿个方面；英语注意口语练习、表达和日常用语。在为期1个月的文化补习过程中，共进行了语文、数学、英语、政治等科目的辅导。3名大学生任劳任怨、兢兢业业、认真负责的态度和吃苦的精神赢得了官兵一致好评。在最后的考试中，官兵各科都不同程度得到提高。通过这次文化补习，不仅加深了警民间的合作友谊，同时为搞好与驻地的群众关系打下了基础。
  【教育整顿】1999年4~10月，为贯彻落实江主席关于领导干部要讲学习、讲政治、讲正气的指示精神。机动大队全体干部，根据总队、支队两级党委的部署，结合自身实际情况，开展了为期半年的"三讲教育作风纪律整顿”。整顿分为学习教育阶段、对照检查、检查验收三个阶段进行。整顿方法：针对自身存在的问题，采取自我批评、自查自纠。通过教育学习，端正了官兵工作态度，明确了为人民服务意识，能用正确的立场、观点、方法来分析判断问题，明事理辩是非；提高了思想觉悟，增强了党性原则和政治敏锐性，增强了领导领导干部的责任心、事业心，部队各项工作较之以前有了很大的提高，确实把"三讲" 教育落实到了干部管理中。
  【照顾性出租土地】 近年来，机动大队为了照顾一些外地到勐海打工，找不到工作，又无一特长的一些百姓，把生产基地的180亩土地低于地方出租价格出租给他们，一方面方便了他们的生活，另一方面也减轻了官兵训练、工作任务重的压力。
  【领导视察】1999年8月，公安部原边防局局长刘殿玉少将一行4人来到机动大队视察工作。
  1999年12月16日，公安部边防局副局长郭西钦大校一行5人在西双版纳州公安边防支队政委赵发田的陪同下，视察机动大队。郭西钦副局长在视察机动大队正规化建设后说：边防部队身在边疆责任重大，尤其是机动部队，更应严格执行军委江主席的"二十字”方针，走质量建军道路。他还鼓励官兵要牢记职责，全心全意为人民服务，保一方平安。
  【展示风采】1999年9月17日，机动大队参加拍摄了云南公安边防总队政治部与云南电视台联合制作的电视系列片《魂铸边关》。
  （李文凯吴昌平）
  勐海县公安边防机动大队领导干部任职表 （含1996~1997年机动中队）武警勐海县中队
  【概述】 武警勐海县中队隶属于武警西双版纳州支队和中共勐海县委、县人民政府的双重领导，以执勤和处置突发事件为中心工作，担负着维护勐海县社会稳定及勐海县看守所外围武装警戒任务。
  【军事比武】1996年，武警勐海县中队按照州武警支队1996年度军事训练工作指示和要求，积极做好迎接支队首届军事比武的准备工作，从难从严施训。9月在景洪举行的军事比武中荣获5公里武装越野第一名。
  【警民共建】1997年10月，武警勐海县中队根据县政府的决定，为维护好勐遮粮管所的收粮秩序，中队派出官兵6人，为期40天，分别对所属4个交粮点的秩序进行整治。
  【按纲建队】1998年；武警勐海县中队认真落实《军队基层建设纲要》，按照江主席"政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力"的总要求，狠抓"基础工程"建设。始终坚持全面建、整体上，以硬件建设促进管理工作，着力解决部队建设"不得力，不得法，不到位"的问题。一年
  来，中队新建了围墙、篮球场、食堂、家属房、厕所、太阳能澡堂以及营区环境的绿化美化工程，共投入资金17.5万元，经上级检查验收中队已达到基层建设标准。
  【做党和人民的忠诚卫士】1999年, 武警勐海县中队紧紧抓住做党和人民的忠诚卫士这个主题，大力加强部队的思想政治建设，不断强化党对武警部队绝对领导的教育，使“党指挥枪” 的思想观念在官兵的头脑中深深扎根, 确保了部队政治上的坚定和思想道德上的纯洁。坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装官兵头脑，用党的十五大精神统一官兵的思想和行动，进一步坚定了建设有中国特色社会主义的政治信念，增强了贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和坚定性。深入持久地开展了以做党和人民的忠诚卫士为主题的爱国奉献，革命人生观，艰苦奋斗, 尊干爱兵"四个教育"，不断提高了抵御"酒绿灯红"的影响和腐朽思想文化侵蚀的能力，使广大官兵在改革开放的历史性变革中经受住了考验，始终保持了高度的政治敏锐性和昂扬的精神状态。
  【正规化执勤】1999年，武警勐海县中队以贯彻落实《执勤规定》为契机，强化执勤制度建设，严格执勤管理，建立正规的执勤秩序。认真分析研究敌情、社情、犯情的变化，完善执勤方案，搞好执勤设施建设，严格落实上哨前的教育培训，抓好“一招制敌、首发命中、防袭击、防越狱"训练。抓好重点、难点、热点勤务，确保了执勤目标的绝对安全。全年新建岗楼2座；看守在押人员200多名；开联系会12次；实施安全大检查20次；押解犯人投劳15人，行程3000多公里；追捕1次，出动兵力10人次；担负处决勤务2次，处决犯人7人，出动兵力20人次；武装巡逻1次，出动兵力10人次。
  【先进中队】2000年，武警勐海县中队认真贯彻江主席"五句话"总要求，集中精力抓好了基层党组织"三讲" 正面教育和忠诚卫士主题教育，突出 "三个经常性"工作的落实，把工作的重点放在落实《军队基层建设纲要》上，出色地完成了以执勤和处突为中心的各项任务。12月，被武警云南省总队评为先进中队。
  副队长肖群林（1996.4~1998.2）指导员张义辉（1997.2~1998.2）队长胡红卫（1998.2~ ）指导员邓克华（1998.2~ ）
  （邓克华）
  七七二〇〇部队茶场
  【概述】 中国人民解放军七七二OO 部队茶场，是驻滇某部直属的大型农副业生产基地。下辖4个分场，3个直属分队，1个办事处，1个生产基地，分布在版纳、思茅两地州，共3个市县、7个乡镇，相距350公里，占地总面积2万余亩，主要担负着部队的军产管理和农副业生产以及新疆、内蒙、西藏等寒区部队部分物资保障等任务。长期以来，部队坚持以条令条例为依据，以严格管理为手段，按纲建场，从严治军，狠抓落实，确保部队的高度稳定和集中统一，维护人民军队的本色，加强党委的核心领导作用，保证党对军队的绝对领导。"九五"期间，部队走"按纲建场，科技兴农，从严治军"的路子，打牢基础，提高
  效益，全面建设，坚持以经济建设为中心，转变机制、调整结构、拓宽思路、深挖潜力，使经济效益逐年上台阶，连续几年超额完成了上级党委下达的农副业生产品的调拨任务（各项任务），部队分别于1996年、1997年、1998年被评为“集团军先进单位"，1999年被解放军四总部评为"全军先进农场”，场长宋作舜被评为"全军劳动模范”。部队在完成各项保障任务的同时，发扬优良传统，坚持把"双拥" 工作作为加强精神文明建设，密切军政军民关系，稳定边疆的一项政治任务常抓不懈，开展和倡导社会主义精神文明建设活动，积极支援地方经济建设，视人民为父母，视驻地为故乡，军民共建、科技扶贫活动开展得有声
  有色，多次受到上级部队领导和驻地各级政府以及人民群众的好评。1998年被西双版纳州评为"双拥先进单位”，1999年被勐海县评为"精神文明先进单位”。
  【思想政治建设】1996~2000年，场党委始终把思想政治建设放在首位，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及江主席关于军队建设的一系列重要论述为指导，努力学习实践 "三个代表”。大力加强思想政治建设、提高认识、打牢基础，充分发挥思想政治工作的服务、保障作用，并结合部队驻地的特点，紧密联系改革开放中的新问题、新情况，搞好教育整顿，及时解决现实存在的问题，进一步提高执行党的基本路线的自觉性，坚定了坚持中国共产党的领导，坚持走社会主义道路的决心，提高了官兵的思想政治觉悟，增强了官兵的政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立了全心全意为人民服务的思想。官兵安心边疆，安心本职，安心服役，建功立业，在政治上、思想上、行动上随时与党中央、中央军委保持高度一致，确保了部队的高度稳定和集中统一。
  【组织建设】1996~2000年，部队按照《基层建设纲要》狠抓组织建设。一是健全组织，明确责任。部队在各分场，直属队建立健全了党支部、团支部、军人委员会和思想工作、安全工作骨干队伍，并依据《中国人民解放军政治工作条例》明确职责，开展工作；二是注重帮带，发挥作用。党委集中组织各支部委员骨干以及党员干部进行培训，加强党的基础知识以及高科技的学习，并在工作实践中进一步搞好传、帮、带，不断提高他们的综合素质和工作能力，充分发挥党委的核心领导作用和党支部的战斗堡垒作用；三是加强指导，开展思想教育。针对新时期出现的新情况、新问题和新特点，部队党委坚持正确的指导思想和科学的态度，认真组织广大党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及江主席关于部队政治工作的一系列重要论述，加强党员的党性，理想信念教育，增强了党员的党性观念，坚定了理想信念，党员干部工作责任心、事业心得到了进一步增强，团结民主氛围浓厚，在工作中充分发挥先锋模范作用，推动了部队全面建设，5年来，先后涌现出5个先进党支部，8名优秀党务工作者和25名优秀共产党员。
  【正规化管理】1996~2000年，部队党委始终坚持“管理出效益、管理出战斗力”的指导方针，坚持从严治军、依法治军的原则，严格管理，按纲建场。一是强化条令意识，建立正规秩序。部队坚持以条令条例为依据，从抓正规的生活工作秩序和作风纪律入手，狠抓条令的落实，认真组织官兵学习条令条例，建立和完善了各项管理制度，规范了部队的生产、生活秩序；二是强化法纪意识，狠抓行政管理。部队党委对违纪的人和事坚持从严治军、依法治军的原则，从不姑息迁就，发现问题及时处理，及时教育，维护纪律的严肃性，促进部队的作风纪律建设；三是强化忧患意识，搞好 "两个结合”。针对地处边疆社情复杂，"黄、赌、毒、私"问题较为突出，从事生产与地方群众交往多的实际情况，部队坚持把两个经常性工作有机结合起来，定期分析官兵的思想情况，加
  强教育管理，加强隐蔽战线斗争，防止泄密，开展"双四一"活动，加强8小时以外的管理，防止事故、案件的发生，同时向战士宣传法律知识和少数民族风俗习惯，组织官兵参加地方的各种活动，加强与少数民族交流，增强民族团结。通过几年来坚持不懈地工作，部队的管理出现了良好的态势，官兵守纪意识增强，工作作风明显改善，管理正规有序，部队建设得到长足的发展，多次受到上级党委首长和友邻单位的一致好评。
  【面向市场，科技兴场】 部队是一个以茶叶种植和加工、甘蔗、水稻、水果种植和水产养殖为主的大型服务性生产基地，为保障部队的训练和生活作出了突出贡献。生产工作是部队的中心工作。近几年以来，场党委始终坚持以经济建设为中心，以科技为先导，面向市场、拓宽渠道、深挖潜力、科技兴场，狠抓经济建设，努力提高经济效益。党委在调查研究、深挖潜力、科学论证的基础上，制定了 “调整产业结构，转变生产技术，努力开展新项目"的战略规划。突破了以往单一的生产方式，充分利用科技，大力开发新项目。在军区农技推广站的指导下，开发鱼塘300多亩，种子基地200亩，蔬菜600多亩，新植枇杷100多亩，瓜果400多亩，并陆续进行了旱稻、葡萄、脱毒马铃薯、杨梅的实验。一方而提高了经济效益，另一方面又为今后的发展打下了良好的基础。1996~2000年，部队经济建设得到迅猛的发展，经济效益逐年上升，连续儿年超额完成上级党委下达各项生产任务，1999年在遇到20年不遇的自然灾害，造成直接经济损失达80万元的情况下，部队官兵排除万难，仍然超额完成上级赋予的各项生产任务，成为军队军需战线上的一而旗帜。
  【维护军产，支援地方建设】 部队茶场是一个大型的农副产品基地，管理着2万多亩的土地和大片空闲营房。军产面积大，分布广，给部队的管理工作带来了很大的难度，加之由于以往部队换防，整编交接中一些遗留问题的存在，更加重了管理的难度，为维护军产完整，防止土地流失，从1996~2000年，部队对所辖土地进行了多次测量定界，在地方政府的大力协助下，追回了非法占用的土地，维护了军产的完整。并充分利用空闲土地和营房支援地方经济建设，1996年，
  为解决基诺族脱贫问题，部队与版纳州和景洪市政府协商，经上级批准，将部队勐旺分场2985亩土地一次性退让给市政府，用于基诺族整体搬迁，使3000多名基诺族群众有了长期稳定的居住地，同时又有了脱贫致富的物质基础；二是加强军地合作，促进地方经济发展，部队为帮助曼垒、曼贺村村民早日致富，在保证军产不流失的情况，无偿或低价将1800多亩土地租赁给村民，让其发展种植业，使两村村民走上了致富的道路。1996~2000年，部队在完成军区以及新疆、内蒙等驻地部队的用茶任务的同时，带头遵守国家的法律法规，维护地方的经济利益，按政策规定主动向地方财政、税务部门交纳税金50余万元，支援地方经济建设。
  【科技扶贫】部队党委对扶贫工作极为重视，将其作为部队双拥工作的实质性内容来抓，确实帮助少数民族群众立足现实，更新观念，面向市场，科技兴农。一是帮助少数民族群众从思想观念、文化素质上摘掉贫困的帽子，近几年来，先后组织科技队伍、宣传队伍深入新寨、曼垒、曼贺、曼歪等村寨，为少数民族群众举办扫盲学习班、农业科技班、法律讲座共计30余次，培训人数2000多人次；二是科技扶贫，一方面派出具有专业技能的干部组成科技小组上山下乡，向少数民族群众进行科技培训和传授专业技能，培养技术人才。另一方面坚持将部队的成功经验向附近村寨推广。1996~2000年，先后派出5支科技小组为曼垒、曼贺、新寨、曼歪等村寨的村民指导甘蔗、水稻、果树的种植、管理，1996年，部队在曼歪试种杂交水稻获得成功，使曼歪村民人均收入由过去的不足100元，增长到1000元，逐步摆掉了贫困，因此，部队连续几年被评为扶贫先进单位。
  【精神文明建设】 部队党委把拥政爱民和精神文明建设作为部队工作中的一项重要任务来抓，针对部队地处边疆少数民族地区的特点，认真组织广大官兵学习党的民族政策，教育官兵尊重当地少数民族的风俗习惯，遵守群众纪律。在地方政府的协助下，积极开展社会主义精神文明活动，较好地密切了军政军民关系，增强了军政军民团结。一是义务普法。在"二五” 普法的基础上针对新时期出现的新问题、新情况，部队与县政法委联合组成普法宣传队，深入5个村寨义务普法。1996~2000年，共举行普法班10个，法律以及计划生育宣传达2000多人次，调解民事纠纷60余起；二是学习雷锋、树新风，为群众办实事。部队团委组织团员、青年广泛开展学雷锋活动。1996~2000年，部队累计为群众修理家电180多台，修理农机具、单车300多辆，理发1200多人，治病30000多人次，出动车辆90台次，人员600余人，参加义务劳动日达300日，开展联欢会50余场，做好事12468件，为曼垒、曼贺、新寨等村寨放电影168场次。1996年，投资8000
  余元为曼歪寨子修建"爱民泉"，解决了曼歪村寨饮水困难的问题；三是向灾区人民献爱心。5年间，部队累计向灾区、希望工程、爱心献功臣、扶贫单位、残疾人捐款58658元，捐献衣物3458件，捐献科技书籍548册，捐赠学生文具（桌子、凳子等）864件，捐赠优良果树品种200余株，充分体现了人民军队爱人民的优良传统；四是义务为驻地学校军训。1996~2000年，部队先后派出教员75人，对勐海一中、职中、民中的3548名高、勐中学生以及勐海茶厂100名职工义务进行军训，通过军训，增强学生的国防意识，树
  立国防观念，培养学生的爱国奉献精神，加强组织纪律，提高学生的身体素质，为国家培养更多的全面发展的有用人才；五是协助公安搞好军、警、民联防。2000年5月，根据县委、县政府以及公安局的邀请，为了进一步搞好专项治理整顿工作，部队及时抽调两名干部和20名战士，利用半个月的时间协调公安、交警设卡堵截、片区普查，对部队营区的房租户以及过往军车进行检查，有效防止事故案件的发生。
  （邓开勤）
  空军勐海雷达站
  【概述】 中国人民解放军空军驻勐海某部队分队，始建于1964年，肩负着祖国大西南领空的警戒和引导我航空兵部队战斗行动等任务。自1996年以来，在基地党委、旅党委和各职能部门的正确领导下，在地方党委、政府和各部门的关心帮助下，圆满地完成了思想政治、作战训练、基层建设、后勤保障、装备保障等各项任务，并取得了优异的成绩，雷达站多次受表彰，有8人荣立三等功，98人受嘉奖。
  部队1997年和1998年被评为"爱装管装先进单位"。1999年被评为“战备先进单位"。2000年被评为"全面建设先进雷达站"。
  部队在完成作战训练任务的同时，积极开展社会主义精神文明建设活动，支援地方经济建设，认真贯彻江主席关于军队精神文明建设要走在全社会前列的要求，把军民共建活动开展得有声有色，多次受到部队领导和驻地政府领导的表扬。为边疆的改革开放、社会稳定、经济发展、人民安居乐业发挥了保驾护航的特殊作用。
  【发挥党支部战斗堡垒作用】1996年以后，随着改革开放的不断深入，社会上一些消极的东西也不同程度地渗透到部队，为了在部队官兵中筑起一道拒腐防变的城墙，为引导官兵充分认识"打得赢”是我军根本职能的根
  本要求，牢固树立战斗队思想和爱军习武意识；为了引导官兵树立大局观念和奉献意识，也为了增强官兵“知党、爱党、信党"的自觉性，抓好唯物论和无神论教育，使官兵坚决抵制歪理邪说和错误思潮的侵蚀，树立马克思主义真理观和世界观，站支部严格按照江主席"五句话"总要求，加强部队管理、教育，"四个教育"搞得一年比一年更深入更有成效。深入贯彻中央思想政治工作会议和全军政治工作会议精神，以实践"三讲”，落实 "三个代表"重要思想，加强党的建设为主线。以坚定理想信念为核心，扎实抓好思想政治教育。尽管部队驻地条件十分艰苦，远离城镇，远离机关和首长，同时担负着繁重的作战战备任务，但官兵无人闹情绪，都能以昂扬的斗志、饱满的热情投身于部队建设，继承和发扬了我军艰苦奋斗的优良传统，充分发挥先锋模范作用，把站支部建成一座牢不可破的战斗堡垒。
  【完成日常空情保障任务】1996~2000年，雷达站共掌握上报空情85668批86718架，较好地保障了日常防空、航空护林、专包机及主要飞行任务, 情报优质率达98%以上，多次受到上级职能部门的表扬和肯定。
  【读书育人，培养"四有"军人】 雷达站部队由于担负的任务决定了它所处的环境恶劣，文化生活单调、枯燥，对如何在这艰苦条件下创造一个拴心留人的氛围，站支部利用站里技术人才多，文化程度相对较高的特点开展 "多读书、读好书"活动，陶冶了官兵的情操。1996~2000年，先后有15名战士取得了部队及地方举办函授大专文凭，有6名战士进入各类军事院校深造，有7名战士返乡担任了村支部书记，2名战士开办了企业，雷达站多次受到上级机关的表彰。
  【后勤保障有力落到实处】部队在完成训练战备值班的同时，发扬当年“南泥湾精神"，自己动手开垦菜地7余亩，建起养殖场，县农业局援建了2个蔬菜大棚大力开展农副业生产，部队肉类自给率达到90%以上，蔬菜达到65%以上，人均年均每天补助0.60元，改善了官兵的伙食，缓解了市场供应。
  【军民共建】军民共建共创精神文明活动一直是部队的一项重要工作。1996~2000年，部队出动了一批又一批官兵开展学雷锋做好事活动，先后为驻地群众义务看病416人次，修理家用电器130余件，砍甘蔗1000余吨，义务打扫卫生20余次，向灾区人民捐款8000余元，与广电局、林业局、电信局、农业局、景真糖厂、黎明公司、勐海三中结成军民共建文明点，不定期开展军民联谊会，军地青年共谈理想、人生，让精神文明之花开满边疆大地。
  （王立新）