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根据中共中央组织部《党政领导干部考核工作暂行规定》，县委组织部结合县情实际，2000年3月20日向县委提出了《关于对县属（机关、事业单位）各部、委、办、局领导班子和领导干部进行届中考核的意见。提出考核工作要坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，坚持干部队伍"四化"方针和德才兼备的原则，实事求是地考核县属各部委办局领导班子成员的德、能、勤、绩以及廉洁自律情况。通过考核，全面正确地贯彻执行党在新时期的干部路线和干部政策，进一步加强县属各部委办局的领导班子建设，正确评价和合理使用干部，激励和引导干部全面贯彻党的基本路线，奋发进取，创造性地开展工作，为县的两个文明建设提供坚强有力的组织保证；坚持全面了解干部的德、能、勤、绩、廉洁自律的情况，坚持考核工作实绩为主，实事求是，客观公正，群众公认的原则和群众民主评议与组织考核相结合，定性考核与定量考核相结合的原则。考核的主要内容包括领导干部自任届以来在德、能、勤、绩、廉洁自律等诸方面的表现情况，突出考核全面贯彻党的基本路线，在本地区、本部门、本单位改革开放和两个文明建设中的工作实绩。具体依据领导班子贯彻执行党的路线方针政策和县委、政府的各项决议、决定情况，讲学习、讲政治、讲正气，充分发挥职能作用，坚持民主集中制原则，科学决策，班子团结协调，开拓创新，工作实绩等情况，按"好"、“一般"、"差"三个等次作出公正评价。依据班子成员在任期内的思想政治表现、组织领导能力、工作作风，工作实绩,廉洁自律等情况，按"优秀"、"称职"、"基本称职”、"不称职”四个等次作出公正评价。
  4月21日成立以县委书记胡志寿任组长，县长岩比、县委常委、组织部部长兆勇军任副组长，县人大主任王兴荣、县政协主席彭福源、县纪委书记郑德聪为成员的县属机关、事业单位各部委办局领导班子和领导干部届中考核领导小组。其工作机构设在县委组织部，由兆勇军兼任办公室主任，成员有刀洪德、王海哨、王彦、李校荣、李江、彭其容、陈仁明、毕勇、刘勇。
  4月26日，由兆勇军、王海哨各带一个组分别进行考核工作，由于开展县"六部门""三讲"教育活动，考核工作顺延了一个月。考核工作的方法步骤按单位部门召开党政领导会议，认真学习考核工作的有关文件，统一思想，提高认识；在学习的基础上班子和成员根据各自的职能、分工，围绕考核内容及指标认真进行总结，以写实的方法，简明扼要地分别写出领导班子及其成员个人的述职报告；由考核组召开单位部门参评人员大会并作动员报告，听取并评议领导班子及其成员个人的述职报告，采取填报评价测评表和个别走访的形式，广泛听取群众意见，并听取有关部门和上级党委、政府分管领导的意见后，对每个领导班子及其成员个人逐一进行综合分析后提出考评意见提交县考核领导小组复审，最后由县委集体审定考核结果进行。
  全县应参加考核的单位75个，领导干部171名，实际考核39个单位108名领导干部。