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1996年10月，组织部提出了关于在全县党政机关干部，国家公务员中公开选拔部分副乡科级领导干部的实施计划。县委十分重视此项工作，同月即作出批示并成立了以县委书记艾罕炳为组长，有县人大、政府、纪检、组织、人事、宣传、广电等部门负责人为成员的公开招考领导小组，办公室设在县委组织部负责具体的实施，部长杨仕兴任办公室主任。这次公开招考选拔工作，坚持党管干部、干部队伍"四化"、德才兼备、群众公认、注重实绩、公开、平等、竞争、择优、民主、集中、依法办事的原则。报考人员性别、民族不限，但要具有一定的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论水平和政策水平；忠诚于党的事业，能够全面理解和贯彻执行党的基本路线和各项方针政策；实事求是，有强烈的改革意识和开拓进取精神并做出实绩；能够自觉执行民主集中制原则，善于团结同志，清政廉洁，作风正派，密切联系群众，全心全意为人民服务，群众公认；有胜任拟担任职务所必备的专业知识、工作经验、组织领导能力和宏观决策能力；具备国家正式干部身份、年龄在35岁以下，具有中专以上学历，身体健康。公开招考副乡科级领导干部的信息通过行文、广播、电视、动员大会得到广泛宣传。经过各级组织推荐、群众举荐、个人自荐，全县共有76人报名参加公开招考。经组织资格审查，符合报考条件的有53人。其中：女11人，党员27人，大专以上文化23人，高中、中专30人，少数民族34人，年龄最大36岁最小22岁平均年龄29.9岁。
  12月3日，43名考生（有10名弃权）在县委大会议室逐个进行演讲 "假如我是副乡科级领导干部，我要如何做……"，并对评委的即兴提问阐发见解。县五套班子的8名成员组成的考评委员会当场据演讲内容质量，口才表达能力和临时应变能力给每位考生评价打分。根据考生的综合考试成绩县招考领导小组研究决定：陈景等11人近期考察使用，15人列入后备人才库，17人作为远期考察使用。县委组织部按干部"四化"标准和因才施用原则及时对近期使用的11人进行考察（其中女2人）并按干部任用程序办理了手续。1997年1月7日县委召开会议，欢送陈景等人奔赴格朗和、西定、勐往乡和县林业局、粮油总公司、县联社、县勘界办、县计经委等部门担任副乡科级领导干部。