西双版纳州图书馆

1991一1995年间，茶科所以《中共中央关于加强社会主义精神文明建设指导方针》为指导，从实际出发，制定可概括为"1、2、3、4"的工作思路和奋斗目标，即:"1”，就是紧紧抓住1个根本，坚定不移地用邓小平建设有中国特色的社会主义理论武装职工的头脑，坚定正确的政治方向；"2”，就是突出职工思想道德建设和全面提高职工队伍的科学文化素质两个工作重点；"3”，就是强化思想观念更新、社会治安综合治理、环境绿化美化3个薄弱环节；"4”，就是实现科研所综合实力显著增强，职工素质显著提高，社会治安根本好转，健身娱乐活动普及、环境优美4个奋斗目标。在具体措施上，采取建立和完善党员、干部、党委中心学习制度和职工政治学习制度；建立和完善专业技术人员、行政管理人员和工人德、能、勤、绩全面考核制度，党员、党支部目标管理及考核制度；建立和完善社会治安综合治理责任制、环境管理制度等。以开展同当地驻军结对子，同驻地派出所联防共治，业务培训，经常性的文体活动，治理、美化环境，学英模树典型等6项活动为载体，使精神文明建设落到实处，收到明显的效果。
  1991一1995年共获科技成果奖6项，其中省部级4项，地厅级2项；茶叶加工、饮料开发两个经济实体基础设施建设得到加强，茶叶产量1995年比1990年增产49.85吨，产值增54.57万元；饮料增26.49吨，产值增2.94万元；全所各类创收1995年达48万元，比1991年增31.68万元。
  1991一1995年共投入资金311.06万元，改善工作和生活条件，修建职工住房52套，职工住房问题基本解决；安装自动电话21台（含私人电话），架设了县城至所内的专用供电线路和勐海乡政府至所内的闭路电视线路；职工住宅区基本铺完水泥路面和疏通排水沟道；所内除规划范围内的建设用地外，基本绿化，脏、乱、差得到有效治理。职工生活水平提高，除政策性增长工资外，1995年发放职工人年均创收奖金1000元，比1990年翻了一番。
  在"一五"普法的基础上，实施了第二个五年普及法律教育计划，建立并逐年完善了内部社会治安责任和所外的联防共治责任制，加强了社会治安综合治理。1991年至1995年，茶科所无刑事案件，无人犯罪、无吸毒人员、无火灾及交通事故。一般性的治安案件由1990年的9件，下降到1995年的5件。综合治理工作先后被州公安处、勐海县委评为先进单位。
  坚持定期不定期地组织所内各科室开展篮球比赛，在老职工中普及健身舞蹈和开展打门球娱乐活动；在中青年职工中普及交谊舞。1992年、1995年分别举行了两届职工运动会，连续5年举办了春节职工文娱联欢晚会。组队参加省农科院和勐海县举办的文体竞赛活动，共获奖13项次。
  1991一1995年，对职工进行比较系统的坚持四项基本原则，基本国情与基本路线，建设有中国特色社会主义理论，社会公德，职业道德，家庭美德和法制教育，职工遵纪守法，敬业爱岗，勤奋工作的主人翁精神基本树立；对部分科技人员和管理人员进行了计算机等新技术培训，对专业技术人员进行了基础英语知识培训和专业知识更新教育，对工人进行茶叶专业知识培训。职工思想政治素质和科学文化素质都有新的提高。参与改革的自觉性，做好本职工作的主动性，出色完成工作任务的积极性显著增强，涌现出省级劳动模范徐爱民等一批先进个人。所党委、所行政坚持一年一度的评比表彰先进活动，5年间，共表彰先进科室班组21个次，先进个人130余人次。
  茶科所自1986年被西双版纳政府命名为州级文明单位以来，精神文明建设不断加强和完善，不断取得新的成绩，连续几次复查均达标，保持州级文明单位，并积极争创省级文明单位。