西双版纳州图书馆

根据《云南农垦贯彻〈劳动法〉实施劳动合同制度方案》和省农垦局《关于劳动合同制度实施方案的批复》，省农垦总局抽调各垦区劳资、工会等方面人员参加的工作组一行35人，由省农垦总局副局长方宇铮牵头，总局企事业管理部副部长曾春连，总局工会副主席马若芳，版纳农垦分局副局长陈金发等具体负责，在黎明农工商联合公司进行贯彻《劳动法》，实施劳动合同制试点工作。试点工作从1995年6月7日开始至7月20日结束，历时45天。试点工作分三个阶段进行:动员宣传阶段。单位共召开动员大会18场，参加8524人（次）；参加培训93人；召开各种类型的学习教育会议135场，参加16457人（次）；张贴宣传标语721条，出黑板报、墙报、厨窗169期、广播宣传稿件262篇，印发宣传资料730份。集体合同、约定条款、各类管理办法的制定完善阶段。采取集中人力、物力，分工负责的办法起草文件，经过五上五下反复修改后，举行工会方与行政方协商代表谈判，对集体合同中有劳动报酬、最低工资保证数、上交费用、企业和职工双方的权利义务等方面进行平等协商，基本达成共识后召开了公司七届六次职代会并通过了《黎明农工商联合公司集体合同》、《约定条款》、《黎明农工商联合公司劳动综合管理办法》、《公司胶、糖、粮、茶等四大工种管理办法》和《停薪留职管理办法》。劳动合同的签订阶段。在前两个阶段的基础上分级签定合同，全公司应签合同人数7367人，实际签6785人，占应签人员的92.1%。7月18至20日，省农垦总局在公司召开实施劳动合同制现场会，在会上公司工会主席段辉逵与公司经理郭岳云签订了集体合同，并报县劳动人事局于7月24日批复，集体合同生效，试点工作结束。