西双版纳州图书馆

勐海一中于1993年开展学校三制改革工作。学校结合实际制订了《勐海一中三制改革方案（试行）》对改革工作作了具体的布置规划，同时制订了《勐海一中岗位职责》、《勐海一中后勤工作人员奖惩方案》和《勐海一中津贴工资发放方案》。全面落实校长责任制一一校长对上级承担管理学校的全部责任，教职工聘任制一一坚持因事设岗，定岗定员的原则，全校教职员工与校长签定聘任协议书，一年一聘，校内结构工资制一一破除平均主义，实现工作量与经济收入的挂钩，实行按劳分配原则，通过改革，学校逐步形成科学化、制度化的内部管理运行机制，广大教职工的积极性得以充分的调动，进一步提高学校教学质量和办学效益。