西双版纳州图书馆

1993年6月7日，勐海茶厂按与州、县政府签订的试点方案，进行了人事制度和工资制度改革。两项制度改革，打破了传统观念。人事制度改革，取消干部、工人界限，全厂统称企业职工。按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行双向选择，进行优化组合，自上而下，根据定员、定岗逐级聘用；工资制度改革，实行结构工资，职工工资由技能工资、岗位工资、辅助单元和效益工资组成。既考虑到工资的历史形成（技能工资），又根据劳动技能、劳动强度、劳动责任和劳动条件四要素的差异，制定不同的岗位工资，实行一岗一薪，岗变薪变的动态管理。