抓好经营管理 促进春耕生产

知识类型: 析出资源
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内容出处: 《思茅通讯》 报纸
唯一号: 260520020230003592
颗粒名称: 抓好经营管理 促进春耕生产
分类号: F302.2
摘要: 当前,思茅区广大农村春耕大忙时节已经到来,认真抓好以建立生产责任制为中心的经营管理,对进一步落实农村经济政策,调动干部群众的积极性,促进春耕生产,夺取今年农业全面丰收是很重要的。
关键词: 生产责任制 经营管理

内容

当前,我区广大农村春耕大忙时节已经到来,认真抓好以建立生产责任制为中心的经营管理,对进一步落实农村经济政策,调动干部群众的积极性,促进春耕生产,夺取今年农业全面丰收是很重要的。
  在社队的经营管理中,劳动管理是一个很重要的问题。科学地组织好劳动力,是提高生产率的重要前提。社会主义生产的劳动组织,必须体现每一个劳动者的责任制度和各尽所能,按劳分配原则,才能发挥它的优越性。而建立生产责任制,就是体现上述要求的最好办法,也是搞好社队经营管理的一个中心环节。有了生产责任制,可以克服无人负责和平均主义的现象,端掉“大锅饭”,增产有希望。许多社队干部和社员深刻地感到,“不搞责任制是混日子,搞好责任制是富日子”,早搞早好,不仅农业要搞,林、牧、副、渔都可以搞。因此,当前要搞好经营管理,就要继续认真落实农村经济政策,特别要抓紧建立健全生产责任制。
  去年各地都有一批生产队,建立了各种形式的责任制,在大旱之年这些队多数获得了增产。镇沅县受到省地表彰的十八个先进队中,大旱之年人均增粮百斤以上,其中十四个队是实行联系产量责任制,四个队是搞了定额包工责任制。实践证明,建立不建立生产责任制大不一样。特别是“三包四定一奖(或两奖)”(即:包工、包产、包成本;定耕牛、定劳力、定面积、以产定工,分组作业,超产奖励)联系产量计算报酬的责任制具有更大的优越性,它把社员个人的物质利益与集体利益紧密地结合起来,把劳动报酬和劳动成果联系在一起,更能体现按劳分配的原则,充分调动社员群众的积极性,把“千斤担子队长挑”变为“千斤担子众人挑”。干部好当了。把部分群众中“只要工分到手,不管质量好丑”的现象改变为人人关心集体,社员责任心增强了。因此,在建立生产责任制中,我们要大力提倡积极推行联系产量计算报酬的责任制。
  当然,就一个生产队来说,究竟建立哪一种形式的生产责任制,应该从实际出发,因队制宜,只要坚持生产资料集体所有制,坚持生产队统一调配劳动力和按劳分配的原则,具体实行哪种形式由生产队干部社员民主讨论决定。可以实行在定额管理的基础上联系产量的责任制,也可以实行不联系产量的小段包工,定额管理的责任制;可以全部经营项目都联系产量,也可以某些项目联系,某些项目不联系;规模很小的生产队还可以由队统一指挥劳动,实行定额管理,评工记分。
  建立生产责任制是当前落实农村经济政策,加强经营管理的关键环节各级党委必须切实加强领导,要象镇沅县委那样,书记动手,全党动员,狠抓社队经营管理,从县委到公社、大队、不是一级说给一级听,一级叫给一级干,而是一级做给一级看一级教会一级干,主要领导干部亲自抓点,总结经验,推动面上。各级领导干部和所有到农村工作的同志,都应该积极帮助社队建立健全生产责任制,研究新情况,解决新问题,使之不断完善,通过抓经营管理,促春耕生产的发展。

知识出处

思茅通讯

《思茅通讯》

出版者:中国共产党思茅地区委员会

出版地:云南普洱

《思茅通讯》是中共思茅委机关报,是全市唯一全国公开发行的综合性报纸,也是全市最具权威性的新闻媒体。本期报纸出版于1977年01月01日,准确地报道了当日国内外重大时事及本市政治、经济、文化科技等方面的发展概况。

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