普洱市图书馆

墨江粮食局过去每个季度都搞评奖，但因为没有搞岗位责任制，评奖后扯皮事很多，达不到调动职工积极性的效果。
  今年来，按照用经济手段管理经济办法，建立了岗位责任制，对各项工作定出了详细的数量、质量要求,职工的出勤进行逐日登记，按月累计，根据完成工作好坏，出勤多少记分，到了季度末，从得分多少决定等级评奖就不必饶讲口舌，麻烦事少多了，比过去评奖办法更能调动职工的积极性，今年------十月，全县粮食系统各项经济指标完成得比较好。