普洱市图书馆 内容
编辑部：
在墨江工作期间，我们听工交局的同志谈起墨江县电厂由工人选举厂长的事，随即前往厂里深入采访。工人同志普遍反映这个办法好，是企业整顿中的一项重要改革，新鲜事物；体现了工人阶级当家作主的民主权利；有利工厂的计划生产和企业管理，以及发挥工人的社会主义积极性、创造性，开展增产节约，降低成本，提高质量，建设社会主义现代化。
墨江县电是在粉碎“四人帮”后，于一九七七年四月由两座水电站合并组建而成的县办企业。现有职工一百另九人，水电装机容量二千三百二十瓩，备用柴油电机一百三十五瓩，输电线路达九十八公里。过去，由于极左路线的干扰破坏，企业管理不好，制度不全，纪律松驰，生产混乱，事故时有发生，领导没办法，群众有意见。文化大革命以来，厂的主要干部调换频繁，先后换了六人，最长的在了三年时间，最短的只在了四十天。工人说，走马灯式的换干部企业如何办得好?
今年九月份，墨江县在贯彻地县工业会议精神中，联系实际，总结历史的经验教训，根据中央关于扩大企业自主权的规定，在墨江县电厂进行选举厂长的试点。选举前，认真组织全厂职工学习整顿企业的有关文件，充分认识改进企业管理，民主选举厂长的重要意义，在厂党支部的领导下，选举筹备小组，负责选举厂长的组织、宣传、集中意见、监票选举等事项。筹备小组成立后，先组织工人酝酿厂长候选条件，逐步集中形成五条向全厂职工公布。这五条是：一、要有实干精神，懂行，熟悉业务，办事效率高；二、要能坚持党的四项基本原则，善于团结同志，发扬民主作风，能开展批评与自我批三、要有一定的组织能力，能拿岀办法，大胆负责，大胆管理；四、要能严格执行党的方针政策，带头遵守国家法律、法令，不拉山头，不搞派性，办事公道，实事求是，敢于坚持正确意见，纠正错误，不打击报复；五、要能依靠各种群众组织，充分发挥其职能作用，关心群众生活，注意工作方法，有一心一意、同心同德搞四化的革命思想。上述条件公布后，全厂职工议论纷纷，各自都在挑选自己心爱的厂长,互相交换意见，按条件衡量比较，形成人人都关心这件大事。随之以无记名投票方式选岀厂长候选人，再将候选入名单公布，反复酝酿，认真比较，于九月二十日集中全厂大部份职工（少数值班、外勤、休假）正式选举，仍按无记名投票方式，结果线路工余培兴同志当选厂长，由厂长再点将二人交职工选举为付厂长（正副厂长三人、实际上是无记名投票选举得票数前三名）。选举结果一公布，全体职工群情激奋，敲锣打鼓，给自己选出的厂长、付厂长带红花，各车间、队站的代表发言鼓励厂长挑起重担，带领全体职工在四化建设中作出新贡献，同时保征全力支持新厂长的工作，搞好各自岗位的生产。新选岀的厂长也向全体职工表示，一定不辜负党的培养，职工的信任，厂长的荣誉，一定努力学习，钻研技术，搞好工作，参加劳动，共同把电厂生产搞上去，当好四个现代化的先行。许多工人说，这回是自已选的厂长，搞好搞坏都有自己一份责任，不能再象过去一样，凡事都推是领导的责任，工人管不着。
到十月下旬，选出厂长一个多月时间的情况看，厂长有群众基础，十劲大，班子团结，互相支持，指挥灵活，管理有方。十月份发电量可达三十三万四千八百度，创历史月发电量最高记录。全年发电量三百万度的任务可望完成，企业将扭亏转盈。现在，电厂面兒有了变化，出勤率显著增加，服务质量大为提高，事故日益减少。这种改革的必要性和重要性已经逐渐显示出来，可供别的企业借鉴。
在墨江工作期间，我们听工交局的同志谈起墨江县电厂由工人选举厂长的事，随即前往厂里深入采访。工人同志普遍反映这个办法好，是企业整顿中的一项重要改革，新鲜事物；体现了工人阶级当家作主的民主权利；有利工厂的计划生产和企业管理，以及发挥工人的社会主义积极性、创造性，开展增产节约，降低成本，提高质量，建设社会主义现代化。
墨江县电是在粉碎“四人帮”后，于一九七七年四月由两座水电站合并组建而成的县办企业。现有职工一百另九人，水电装机容量二千三百二十瓩，备用柴油电机一百三十五瓩，输电线路达九十八公里。过去，由于极左路线的干扰破坏，企业管理不好，制度不全，纪律松驰，生产混乱，事故时有发生，领导没办法，群众有意见。文化大革命以来，厂的主要干部调换频繁，先后换了六人，最长的在了三年时间，最短的只在了四十天。工人说，走马灯式的换干部企业如何办得好?
今年九月份，墨江县在贯彻地县工业会议精神中，联系实际，总结历史的经验教训，根据中央关于扩大企业自主权的规定，在墨江县电厂进行选举厂长的试点。选举前，认真组织全厂职工学习整顿企业的有关文件，充分认识改进企业管理，民主选举厂长的重要意义，在厂党支部的领导下，选举筹备小组，负责选举厂长的组织、宣传、集中意见、监票选举等事项。筹备小组成立后，先组织工人酝酿厂长候选条件，逐步集中形成五条向全厂职工公布。这五条是：一、要有实干精神，懂行，熟悉业务，办事效率高；二、要能坚持党的四项基本原则，善于团结同志，发扬民主作风，能开展批评与自我批三、要有一定的组织能力，能拿岀办法，大胆负责，大胆管理；四、要能严格执行党的方针政策，带头遵守国家法律、法令，不拉山头，不搞派性，办事公道，实事求是，敢于坚持正确意见，纠正错误，不打击报复；五、要能依靠各种群众组织，充分发挥其职能作用，关心群众生活，注意工作方法，有一心一意、同心同德搞四化的革命思想。上述条件公布后，全厂职工议论纷纷，各自都在挑选自己心爱的厂长,互相交换意见，按条件衡量比较，形成人人都关心这件大事。随之以无记名投票方式选岀厂长候选人，再将候选入名单公布，反复酝酿，认真比较，于九月二十日集中全厂大部份职工（少数值班、外勤、休假）正式选举，仍按无记名投票方式，结果线路工余培兴同志当选厂长，由厂长再点将二人交职工选举为付厂长（正副厂长三人、实际上是无记名投票选举得票数前三名）。选举结果一公布，全体职工群情激奋，敲锣打鼓，给自己选出的厂长、付厂长带红花，各车间、队站的代表发言鼓励厂长挑起重担，带领全体职工在四化建设中作出新贡献，同时保征全力支持新厂长的工作，搞好各自岗位的生产。新选岀的厂长也向全体职工表示，一定不辜负党的培养，职工的信任，厂长的荣誉，一定努力学习，钻研技术，搞好工作，参加劳动，共同把电厂生产搞上去，当好四个现代化的先行。许多工人说，这回是自已选的厂长，搞好搞坏都有自己一份责任，不能再象过去一样，凡事都推是领导的责任，工人管不着。
到十月下旬，选出厂长一个多月时间的情况看，厂长有群众基础，十劲大，班子团结，互相支持，指挥灵活，管理有方。十月份发电量可达三十三万四千八百度，创历史月发电量最高记录。全年发电量三百万度的任务可望完成，企业将扭亏转盈。现在，电厂面兒有了变化，出勤率显著增加，服务质量大为提高，事故日益减少。这种改革的必要性和重要性已经逐渐显示出来，可供别的企业借鉴。
