普洱市图书馆

问：对生产冒尖的社员多奖励一些，究竟符合不符合精神奖励为主、物质奖励为辅的原则?答：奖金属于按劳分配的范围。实际上生产战线上的先进分子所得到的奖金，远远少于他们为社会所多创造的财実的价值。从这个忌义上说，社会主义的奖金制度本身，就体现着糕神奖励为主、物质奖励为辅的原则。它的本质是鼓励先进，鼓励劳动者树立为社会多劳动、多做贡献的思想和劳动态度。
  去年，上海市嘉定县马陆公社对这个问题进行过一次讨论。这个公社北管大队饲养员何小弟，一九七七年全年饲养母猪二十头，产仔猪四百七十四头，超过定额一百一十四头。按照养猪“五定一奖”政策规定，他应得奖金八十元。这八十元奖金该不该兑现？在干卩中引起了激烈的争论。有的说：“何小弟养猪确实好，这八十元应该奖。” 有的却认为：“奖这么多，恐怕不符合糕神鼓励为主、物质鼓励为辅的尻则，小心别走到 '奖金挂帅'的老路上去，还是拉拉平稳妥。” 公社党委志到这是关系到党的政策的严肃性，不能随便决定。于是派人调查，听取群众总见，组织大家认真讨论这个问题。
  何小弟是个优秀饲养员，他以饲养场为家，二十年如一日兢兢业业地为集体养好猪。
  他有一套科学养猪的经验，无论是饲养定额、超产数，还是母猪产仔率，在全公社饲养员中一直是最高的。大家算了一笔帐，何小弟全年基本工分收入四百元，加上这笔奖金，一共四百八十元，比其他饲养员多收入百分之十八左右，相差不大，何小弟养猪“冒尖”，就是为集体作岀的贡献“冒尖”。他超过定额一百一十四头，为大队增加了一千一百四十元收入，奖给他八十元，只占他为集体创造财実的百分之七。这比起他的贡献来是适当的。经过充分讨论，公社党委实事求是地作岀决定：这八十元应该奖给何小弟。
  我们在贯彻执行按劳分配的过程中是要做深入细致的政治思想工作的，通过这种政治思想工作提高劳动群众的觉悟，从思想上和政治上保证按劳分配尻则得以贯彻执行，保证多劳多得，少劳少得,不劳不得,真正做到鼓励先进,教育后进，打击不劳而获，吃社会主义的歪风邪气，做到分配上的奖罚分明。