“三大管理”制度是黑的还是红的

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内容出处: 《思茅通讯》 报纸
唯一号: 260520020230001718
颗粒名称: “三大管理”制度是黑的还是红的
分类号: F325.22
摘要: 党中央在转发湘乡县经验的批示中号召,在从各方面减轻不合理负担的同时,大力发展社、队集体生产,坚持勤俭办社、民主办社的方针,改善经营管理,保证在增产的基础上增加农民收入。我们要坚决按照党中央的指示办事。
关键词: 劳动管理 管理制度 人民公社

内容

问:“四害”横行那阵,有人说人民公社的计划管理、劳动管理、财务管理这“三大管理”是刘少奇的修正主义黑货。“三大管理”制度到底是黑的还是红的?要不要恢复“三大管理”制度?
  答:大家知道,合理的经营管理制度是党的方针政策的具体体现。不抓计划管理,生产无计划,劳动无考核,成本无核算,经济不民主,财务不公开,必然会造成混乱。劳动管理制度破坏了,就出现“上工一窝蜂,干活打呼隆,出工不出勤,出勤不出力"。财务管理制度破坏了,就给贪污盗窃、投机倒把、大吃大喝、铺张浪费大开方便之门。这样下去,人民遭殃,高速度发展农业生产就会成为一句空话。我们必须肃清“四人邦” 在经营管理问题上的流毒,下大功夫,把“三大管理”制度尽快恢复起来。
  全国劳动模范吕鸿宾所在的山东省莒县爱国公社爱国大队,第一次全国农业学大寨会议以后,开始恢复经营管理工作。他们在计划管理方面,每年年初,队里都要发动群众对作物安排、产量指标、操作规程、劳动使用、财务收支等逐项制订出全年计划。他们认为,这样作的好处是减少盲目性,避免吓指挥。而且通过民主制订计划,能把干部社员的积极性充分调动起来。
  在劳动管理方面,包括投工计划、劳动组织、劳动计酬、质量检查验收等。爱国大队每年年初先推算出全队劳力全年的投工总量,然后合理安排用工。在劳动组织方面,他们实行小段计划、小组作业、小段分派任务、小段检查验收的"四小管理”。劳动计酬采用固定定额、临时定额和评工记分相结合的办法,纠正平均主义倾向。由于健全了劳动管理制度,劳动效率大大提高。
  在财务管理方面,他们主要是恢复了开支审批制度、账钱分管制度、予决算制度和财会人员评比制度等。
  农村的经营管理是个十分细致、十分复杂的问题,一定要从实际出发,制订出合理的规章制度。在抓经营管理工作的过程中,要始终坚持政治挂帅、思想领先的原则。
  党中央在转发湘乡县经验的批示中号召,在从各方面减轻不合理负担的同时,大力发展社、队集体生产,坚持勤俭办社、民主办社的方针,改善经营管理,保证在增产的基础上增加农民收入。我们要坚决按照党中央的指示办事。

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思茅通讯

《思茅通讯》

出版者:中国共产党思茅地区委员会

出版地:云南普洱

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