普洱市图书馆

问：“四人帮”横行的时候，人民公社管理混乱，有人乘机巧立名目，随意扩大非生产用工范围，提高非生产用工标准。公社、大队抽调生产队的劳力，往往也不付给合理报酬。结果，脱离生产队的劳力多，非生产人员多，非生产用工多，影响生产发展和社员收入，这种情况，现在还没有完全改过来，应该怎么解决?大：要扭转这种情况，就要肃清“四人邦”的流毒，按照党中央在批转湘乡经验中指出的办法，坚决压缩非生产人员、非生产用工和非生产性开支，抽调常年离队的劳动力要严加控制，保证农业第一线有足够的劳动力。社、队的文体活动要坚持在业余时间办，不准增加宣传队、体育队之类的脱产人员，不许增加工分补贴人数和补贴工分。
  四川省郫县合作公社前进大队党支部本着既要办好各项事业，又要节约开支的原则，在去年秋天发动群众清理非生产性用工的项目，讨论出压缩非生产性用工的办法。然后，党支部把压缩非生产用工的措施向社员公布，请群众监督执行。他们的办法是：一、取消不合理的非生产性用工。过去，民兵训练、社员白天开非生产用工多的問題怎么解决?会，甚至党团员过组织生活都记工分。现在，民兵训练实行劳武结合，党团组织活动在休息时间进行。大队、生产队的会议在早晚开。二、压缩出差、打杂、清帐、办公等非生产用工人数，合理调整工分报酬。"这个大队离县城十五里多，过去不论到县城办什么事，出差一趟就记八分。现在根据实际情况，付给合理报酬。三、减轻转嫁给生产队的负担。民办教师、赤脚医生和幼儿院，计划生育等方面人员的报酬，由国家拨给的有关事业费开支。不足部分用公益金补贴。
  四、建民校、修桥、铺路等用工，大部分开支由集体的劳动积累来解决，不参加生产队的当年分配。
  五、大队的拖拉机站、加工作坊、水泵站等企业，实行自负盈亏，单独核算，所抽调生产队的劳动力的报酬，由企业单位和被抽调劳动力的生产队直接结算，由企业费开支，等等。釆取这些措施后，今年每个劳动日值就可以增加一角一分，一个劳动力一年可以增加收入三十元左右。社员高兴地说，这件事可办到我们心上了！