普洱市图书馆 内容
問：华主席、党中央对劳动定额管理有些什么指示?
答：多年来，“四人邦”疯狂攻击和破坏人民公社的经营管理制度和按劳分配政策，全盘否定劳动定额管理，在思想上和实际工作中，造成了极大的混乱和严重的恶果。华主席为首的党中央拨乱反正，为劳动定额管理恢复了名誉。华主席在五届人大的政府工作报告中指出：“所有社队都要认真执行定额管理、评工记分制度”。华主席的这个重要指示，是在分配方面调动广大社员群众社会主义积极性，高速度发展社会主义农业的一项基本措施。
問：为什么说劳动管理是人民公社经营管理的关键?
答：人民公社的经营管理包括生产管理、劳动管理和财务管理等几个方面。它的基本任务，就是要充分发挥社会主制度的优越性，最合理地组织生产劳动，最有效地利用人力、物力和财力，不断提高劳动生产率，获得最大的经济效果。我们都知道，人的劳动在生产中起着决定性的作用。农业机械化水平越高，劳动的分工和协作越精细，越复杂，管理工作就越重要。所以说，搞好劳动管理是搞好社队经营管理的关键。
問：为什么说劳动定额管理和评工记分，是劳动管理的中心环节?
答：人民公社的劳动管理包括劳动计划、劳动组织、劳动定额、评工记分、生产责任制、劳动竞赛、劳动纪律，以及劳动者的文化技术教育等项工作。在这些工作中，劳动定额管理和评工记分直接涉及到每个劳动者的日常生产活动和集体生产的成果，直接关系到每个社员切身的利益。因此，搞好劳动定额管理和评工记分就格外重要。
問：实行劳动定额管理的优越性，具体表现在哪些方面?
答：第一，实行劳动定额管理，可以克服那种“出工一窝蜂，干活大呼隆”的窝工现象，促使社员努力提高劳动生产率。实践证明，许多社队实行了劳动定额，工效就显著提高，有的队提高工效百分之三十、五十，有的提高一倍以上，质量也符合要求。第二，有了劳动定额，就能在社员全年完成基本劳动日的基础上，比较准确地制定劳动力的使用计划，合理地组织安排劳动力。第三，实行劳动定额，有利于建立和健全生产责任制，提高社员劳动的责任心。第四，实行劳动定额有利于组织社员开展社会主义劳动竞赛。
問：实行劳动定额管理，会不会出现忽视农活质量的偏向？怎样防止出现这种偏向?
答：劳动定额本身对农活不仅有数量要求，而且有质量要求，多数人是会保证农活质量的。当然，也可能出现追求数量、忽视质量的偏向。因此，实行定额管理，首先要加强政治思想工作，其次要建立健全严格的检查验收制度和奖罚制度，加上干部以身作则，农活质量是有保证的。
答：多年来，“四人邦”疯狂攻击和破坏人民公社的经营管理制度和按劳分配政策，全盘否定劳动定额管理，在思想上和实际工作中，造成了极大的混乱和严重的恶果。华主席为首的党中央拨乱反正，为劳动定额管理恢复了名誉。华主席在五届人大的政府工作报告中指出：“所有社队都要认真执行定额管理、评工记分制度”。华主席的这个重要指示，是在分配方面调动广大社员群众社会主义积极性，高速度发展社会主义农业的一项基本措施。
問：为什么说劳动管理是人民公社经营管理的关键?
答：人民公社的经营管理包括生产管理、劳动管理和财务管理等几个方面。它的基本任务，就是要充分发挥社会主制度的优越性，最合理地组织生产劳动，最有效地利用人力、物力和财力，不断提高劳动生产率，获得最大的经济效果。我们都知道，人的劳动在生产中起着决定性的作用。农业机械化水平越高，劳动的分工和协作越精细，越复杂，管理工作就越重要。所以说，搞好劳动管理是搞好社队经营管理的关键。
問：为什么说劳动定额管理和评工记分，是劳动管理的中心环节?
答：人民公社的劳动管理包括劳动计划、劳动组织、劳动定额、评工记分、生产责任制、劳动竞赛、劳动纪律，以及劳动者的文化技术教育等项工作。在这些工作中，劳动定额管理和评工记分直接涉及到每个劳动者的日常生产活动和集体生产的成果，直接关系到每个社员切身的利益。因此，搞好劳动定额管理和评工记分就格外重要。
問：实行劳动定额管理的优越性，具体表现在哪些方面?
答：第一，实行劳动定额管理，可以克服那种“出工一窝蜂，干活大呼隆”的窝工现象，促使社员努力提高劳动生产率。实践证明，许多社队实行了劳动定额，工效就显著提高，有的队提高工效百分之三十、五十，有的提高一倍以上，质量也符合要求。第二，有了劳动定额，就能在社员全年完成基本劳动日的基础上，比较准确地制定劳动力的使用计划，合理地组织安排劳动力。第三，实行劳动定额，有利于建立和健全生产责任制，提高社员劳动的责任心。第四，实行劳动定额有利于组织社员开展社会主义劳动竞赛。
問：实行劳动定额管理，会不会出现忽视农活质量的偏向？怎样防止出现这种偏向?
答：劳动定额本身对农活不仅有数量要求，而且有质量要求，多数人是会保证农活质量的。当然，也可能出现追求数量、忽视质量的偏向。因此，实行定额管理，首先要加强政治思想工作，其次要建立健全严格的检查验收制度和奖罚制度，加上干部以身作则，农活质量是有保证的。
