普洱市图书馆 内容
问：为什么要搞好劳动计酬?
答：搞好劳动计酬，是关乎调动社员劳动积极性的重要问题。生产资料所有制的性质，决定消费品的分配形式。在资本主义社会里，生产资料是私有的，所以决定个人消费品的分配原则是按资分配，资本家不劳而获，工人阶级劳动，但得的很少。在我们社会主义社会里，人民公社的生产资料是集体所有，实行的是“各尽所能，按劳分配”原则，这是在剥削阶级统治的社会里所没有过的。社员参加集体劳动后，应当按劳动的数量和质量付给报酬，分配消费品。所以，搞好劳动报酬，十分重要。如果社员付出那么多劳动，不能得到应有的报酬，就不能充分调动社员的积极性；反过来，如果给相当这个劳动数量和质量几倍的报酬，既会助长不劳而获的思想，又会挫伤广大社员的积极性。近年来，“四人帮”拚命否定“各尽所能，按劳分配”的原则，借口反对“物质刺激”，混淆“按劳分配”和“物质刺激”的界限，管你干不干，工分八分半，这种恶毒破坏行为，严重挫伤了社员的积极性，不利于调动社员积极性，也不利于青年学技术。
问：怎样正确对待劳动报酬?
答：对于广大人民群众，要在思想上大力提倡共产主义劳动态度，在经济政策上则要坚持实行“各尽所能，按劳分配”的社会主义原则。社员们在思想上要树立关心集体、爱护集体、一心为公、积极为社会主义劳动的思想，不应当计较报酬，更不应当不干工分少的活，或者只顾抢分，不顾质量，甚至为了多拿工分，弄虚作假。
问：劳动计酬方法有哪些?
答：我们要积极推广大寨大队的劳动计酬办法。也可以搞死级活评的农活定额到组相结合的办法。但不管什么办法，都必须坚持无产阶级政治挂帅，提倡共产主义劳动态度，充分同群众商量。
问：搞好劳动计酬，应该注意些什么问题?
答：要坚决反对农忙时某些工种搞高工分，造成社员之间工分相差很大，挫伤贫下中农社员社会主义积极性的错误做法。要坚决执行男女同工同酬的原则。
要严格劳动纪律，建立健全生产责任制。年初评定社员基本劳动日和基本投肥任务，按月检查公布，年终总结评比。超额完成任务的，给予表扬和适当奖励，无故不完成任务的进行批评教育，并要切实改正。
答：搞好劳动计酬，是关乎调动社员劳动积极性的重要问题。生产资料所有制的性质，决定消费品的分配形式。在资本主义社会里，生产资料是私有的，所以决定个人消费品的分配原则是按资分配，资本家不劳而获，工人阶级劳动，但得的很少。在我们社会主义社会里，人民公社的生产资料是集体所有，实行的是“各尽所能，按劳分配”原则，这是在剥削阶级统治的社会里所没有过的。社员参加集体劳动后，应当按劳动的数量和质量付给报酬，分配消费品。所以，搞好劳动报酬，十分重要。如果社员付出那么多劳动，不能得到应有的报酬，就不能充分调动社员的积极性；反过来，如果给相当这个劳动数量和质量几倍的报酬，既会助长不劳而获的思想，又会挫伤广大社员的积极性。近年来，“四人帮”拚命否定“各尽所能，按劳分配”的原则，借口反对“物质刺激”，混淆“按劳分配”和“物质刺激”的界限，管你干不干，工分八分半，这种恶毒破坏行为，严重挫伤了社员的积极性，不利于调动社员积极性，也不利于青年学技术。
问：怎样正确对待劳动报酬?
答：对于广大人民群众，要在思想上大力提倡共产主义劳动态度，在经济政策上则要坚持实行“各尽所能，按劳分配”的社会主义原则。社员们在思想上要树立关心集体、爱护集体、一心为公、积极为社会主义劳动的思想，不应当计较报酬，更不应当不干工分少的活，或者只顾抢分，不顾质量，甚至为了多拿工分，弄虚作假。
问：劳动计酬方法有哪些?
答：我们要积极推广大寨大队的劳动计酬办法。也可以搞死级活评的农活定额到组相结合的办法。但不管什么办法，都必须坚持无产阶级政治挂帅，提倡共产主义劳动态度，充分同群众商量。
问：搞好劳动计酬，应该注意些什么问题?
答：要坚决反对农忙时某些工种搞高工分，造成社员之间工分相差很大，挫伤贫下中农社员社会主义积极性的错误做法。要坚决执行男女同工同酬的原则。
要严格劳动纪律，建立健全生产责任制。年初评定社员基本劳动日和基本投肥任务，按月检查公布，年终总结评比。超额完成任务的，给予表扬和适当奖励，无故不完成任务的进行批评教育，并要切实改正。
