普洱市图书馆

办社会主义企业要不要规章制度？这也是一般常识所能了解的。没有合理的规章制度,就不会有正常的生产和建设。在文化大革命中,广大工人群众批判刘少奇的修正主义办企业路线，破除不合理的规章制度，是完全必要的，正确的。破除不合理的规章制度，不是削弱或者取消社会主义的企业管理，而是为了加强它，更好地健全合理的规章制度。然而“四人帮”公然否定一切规章制度，在企业管理上煽动无政府主义。张春桥甚至说什么“毛主席只讲过改革不合理的规章制度，没有讲要建立规章制度。”反动文痞姚文元则说:“要搞一些不用规章制度管理的工厂企业。”纯粹是胡说八道。他们还把健全合理的规章制度，说成是“管、卡、压”。本来，任何规章制度都带有约束力和强制性的，否则就不成其为规章制度了。“四人帮”之所以要颠倒是非，制造混乱，罪恶目的是要取消社会主义的规章制度，大搞无政府主义，搞乱生产秩序,搞修正主义的经济制度和政治制度，变无产阶级专政为资产阶级专政。
  办社会主义企业，必须依靠群众，必须依靠坚强的思想政治工作，但是没有必要的合理的规章制度，没有严格的纪律不行。毛主席说，人是生活在制度中的，“人民为了有效地进行生产、进行学习和有秩序地过生活，要求自己的政府、生产的领导者、文化教育机关的领导者发布各种适当的带强制性的行政命令。没有这种行政命令，社会秩序就无法维持，这是人们的常识所了解的。这同用说服教育的方法去解决人民内部的矛盾，是相辅相成的两个方面。”贯彻执行合理的规章制度，这是对国家、对人民高度负责的表现，任何时候都要坚持。
  我们要响应华主席关于“要依靠群众，健全合理的规章制度，改进和加强社会主义的经济管理”的号召，发动工人群众，建立和健全合理的各项规章制度，努力搞好企业管理，努力把国民经济搞上去，早日实现四个现代化。