安顺市图书馆

民国时期，境内公职人员只有千峰乡政府机构工作的人员，相关单位公职人员实行月薪制，因当时公职人员薪水较低，乡级职员允许向农民收取食米菜金，作为补足月薪不足部分。民国三十三年（1944）后，乡级职员实行月发大米8斗，生活补费500元（当时币）不等，最后月发大米不变，生活费逐渐增加到800元（当时币），因国民政府的货币贬值，职员工资增加不及物价上涨速度。
  中华人民共和国成立初期，境内公职人员实行供给制，采取发衣物、大米为主，月发零用钱2万元（当时币）。1950年下半年，实行按职务分10等30级评定津贴。1952年建乡后，境内7个乡的乡长、书记月工资20～24元不等。1956年实行月薪制，分级评定工资额，时4个乡的公职人员在工资福利上执行县级规定标准。1958年和1959年，除月工资外，还发给职工跃进奖金。1959年，在进行工资调整时，境内各单位执行县级文件，当时孙家庄、跳蹬场、郭家屯管理区书记月工资24～28.5元，主任20～25.5元，会计月工资18元。管理区公职人员工资在原基础上都有增加，事业单位人员增资按3.5元至4元标准执行。1960年执行对工、建、交、文教、卫生、商业、粮食等部门分别不同程度进行工资调整。
  1963年，执行国家专项资金增资政策，根据“不可不增、不可多增”的政策，当时白坟公社、跳蹬场公社、大硐口公社、孙家庄公社干部的工资升级面扩大为6%，境内小学教员工资升级面扩大43%。1964年，对新录用人员在试用期内的工资待遇进行了明确规定，4个公社都执行新规定。1966年，国家因提高粮食销售价格，对职工实行粮食差价补贴，每人每月补贴3元，境内的公社和其他单位都执行这一规定，凡属补贴对象都得到了粮补津贴。
  1972年，按上级政策规定又进行工资调整。
  1977年9月，孙家庄、白坟、跳蹬场公社都执行调资标准和范围进行调资，凡属调资对象都给予调资和兑现。
  1985年，孙家庄公社、跳蹬场公社、白坟镇党政机关和企事业单位进行工资改革，执行国家五类地区工资标准，企业与党政机关、事业单位的工资改革和调整脱钩，平均每人每月增资16.67元。
  1994年，根据[1994]省通字第11号规定，轿子山镇执行第三次工资改革，机关公职人员实行职级工资制，工资分为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资，在册人员（含已退休人员）都执行此规定。事业单位根据经费来源不同，实行三种工资管理办法（全额拨款、差额拨款、自收自支），全额拨款单位有：党政机关、教育、文化、农技、林业、兽医、水利、财政、土管、计生等单位，除党政机关外，事业单位工资构成是：固定部分70%，活的部分30%。在核定编制的基础上实行工资包干，节余由单位按财经制度管理使用。差额拨款单位有镇卫生院的部分工作人员，其工资构成是：固定部分60%，活的部分40%，按国家有关规定，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法。自收自支单位有企业站，针对企业站中聘用的非公职人员，这一部分人员工资执行是参照企业管理和企业工资制度，结合镇财力和企业收入核定，在第三次工资改革中，镇属各单位、部门对照上级文件规定，严格执行工改政策，切实对每个职工负责，做到工改不错不漏，改后工资如期兑现发放。
  2001年，根据国务院办公厅国发办[2001]14号、70号文件精神，对镇辖公职人员工资进行调整，行政人员调基础工资、级别工资、职务工资，事业单位人员调固定部分。固定部分、活的部分工资，离、退休人员参照规定增资，在整个调资工作中严格执行上级规定，坚持公平、公开、公正的原则，并对调整情况张榜公布。在福利方面，轿子山镇严格执行上级文件规定，凡属职工享受的福利，都逐额发放到个人手中，镇财会计中心还设有专人对福利进行监管，福利费专款专用，专项列支。