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知识信息
管理机构及师资
知识类型:
析出资源
查看原文
内容出处:
《蔡官镇志》
图书
唯一号:
250920020230001142
颗粒名称:
管理机构及师资
分类号:
G521
页数:
3
摘要:
1968年~2002年,蔡官镇管理机构及师资规模逐步得到发展壮大。
关键词:
教育
管理机构
师资
内容
教办
1968年以前设区教育视导员1人,1968年设区学办,1984年改区学办为区教育办公室,1992年改为教育辅导站,1996年改为镇教办。具体负责辖区内各学校教育、教学业务的开展及师资协调。
学校管理机构及师资
1958年,由于学校及班级增多,蔡官屯公社对学校加强了管理,全公社共建辅导站7个,由管理区总支配合辅导站管理辖区内完小,每站负责1所小学,各校设1名校长,1名教导主任,1名少先队总辅导员,实行校长负责制,由于办学规模的逐年扩大,师资缺乏状况较为突出,针对这一实际,1950年两次招收11人进行短期培训充任教师;1952年招收转业军人24人为教师;1957年,蔡官区(蔡官、小〓街、塘官、大洞口、箐脚、郭家屯、跳蹬场7个乡)共有中、小学教师84人(工资合计1965元)。1959年,从中、小学毕业生中选拔了14人充任小学教师,不断壮大教师队伍。1960年~1962年,教育调整,教师从32人发展到42人。
1977年后,学校负责人恢复校长称谓。至此,学校机构逐步进入正轨,分别设有校长、副校长、教导主任、副教导主任、总务主任、会计、出纳、工会主席、团支部书记、少先队总辅导员、各学科代表等。同时,建立教职工代表大会制度,由教职工对学校进行民主管理。辖区内各校教育业务工作仍由区学办负责协调管理。
1978年后,蔡官区为加强教师师德教育和提高文化业务素质,选派教师短期培训和推荐教师离职到安顺教育学院进修或参加中师函授学习,组织骨干教师岗位成才的培训与新教师试用期培训,在职教师在实践的基础上再提高业务培训,小学教师继续教育培训,参加“三沟通”和“自学”的在职进修。同时组织全区青年教师参加贵州省统一举行的“教材教法”考核。
1981年,对58名民办教师整顿,录用35人。1982年,教职工共198人。1987年,开始招转12名民办教师为公办教师。按文件,凡是具有高中、中专文化程度的民办教师,教育学、心理学考试合格者,经过考试考核可以转为公办小学教师。1988年~1994年,境内有13名民办教师转为公办教师。以后,逐渐有民办教师转为公办教师,具体为:1995年16名,1997年24名,1998年5名,1999年18名,2002年12名。至此,蔡官镇原有民办教师全部转为公办教师,共计100名。
1990年~2002年,蔡官镇共有教师325人,其中小学高级教师58人,小学一级教师117人,小学二级教师52人,小学三级教师24人,小学未评等级教师15人。中学高级教师1人,中学一级教师13人,中学二级教师30人,中学三级教师10人,中学未评等级教师5人。文化程度:大学14人,大专84人,中师149人,高中35人,高中以下43人。
20世纪90年代后,随着职称评聘和从教30年荣誉证书的发放。教师中领取中级职称工资的人数逐渐增多。教师成了受社会各界羡慕的职业。
知识出处
《蔡官镇志》
出版者:贵州人民出版社
蔡官修志,亘古未有,此次修志始开历史之先河,顺应历史发展之潮流,该志的完成,为蔡官广大人民群众提供了一份较为全面的历史资料。
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