黔西南州图书馆

本报讯
  兴义县改革乡（镇）干部招干制度。一九八四年新招的二百三十七名乡（镇）干部，全部实行选聘制。
  去年兴义县乡（镇）机构改革以后，县委、县政府从农村就地选聘了三批干部加强乡（镇）政权建设。三批干部的选聘对象，除财政员扩大到社会选聘外，其余都是从本乡回乡知青、退伍军人和专业户重点户中选聘。第一批选聘了八十六名作为乡（镇）党委、政府正副职人选。选聘对象由乡推荐、区考察、县组织部和劳动人事局审批。经考察后，各区集中组织一个多月的实际工作训练，再由县委组织部进行文化考试，然后分别参加各乡（镇）党代会或人代会选举。落选者回原处，当选者正式聘任，以党代会或人代会的一届为聘任期，能胜任工作者在聘任期满后可连选续聘，不能胜任工作者在聘任期可随时解聘。被聘任者的待遇，工资每月四十元至四十五元，除不转粮食户口、不享受粮价补贴和副食品加价补贴外，其余待遇与在职国家干部相同。这批被选聘的干部，分布在五十三个乡（镇），有十七人任乡（镇）党委副书记，六十七人任正副乡（镇）长，二人任妇联主任。聘任半年多来，百分之九十以上的干部表现较好。选聘这批乡（镇）干部后，这个县的乡（镇）党委、政府正副职的平均年龄由一九八三年的四十一点五五岁下降到了三十岁，具有高中以上文化程度的则由百分之七点一四上升到了百分之四十七点四五。
  第二批选聘了二十七名区、乡计划生育专职干部。第三批选聘一、百二十一名乡（镇）财政员和三名区文化站专职工作员。后两批选聘工作由各业务主管部门组织考察、考试择优录用。被聘任者分别与业务主管部门签订了三年聘任期合同，其待遇与第一批相同。