重庆图书馆

【新華社重慶十九日電】西南區鋼鐵、機械、電業等工業管理局正積極執行從生產部門抽調人員增長基本建設力量的方針。他們按着一九五三年基本建設的需要，已基本上把基本建設部門的技術人員、行政幹部、技術工人配備起來。西南鋼鐵工業管理局已經擁有一支比較大的基本建設隊伍。
   各局從生產部門抽調人員的工作是有領導、有計劃、有步驟地進行的。在去年年底前，各局都分別召開了基本建設會議，明確提出了把基本建設放在首要地位的方針，消除了依賴上級或人事部門派人的思想，樹立了自力更生的思想，然後作出計劃進行抽調人員。
   各局在抽調人員中，着重解决了“抽調幹部後，生產要垮”、“任務大，力量小，不能調”等思想問題。各局和各廠負責幹部親自領導這一工作，反覆强調基本建設的重大意義，並指出三年來在生產中已經湧現了無數優秀的人員，只要大胆提拔，他們可以搞好生產。西南鋼鐵工業管理局在抽調人員中用實際例子來進行敎育。如一零一鋼鐵廠高爐車間調走了由技術人員擔任的車間主任後，生產不但沒有垮，新的代理人生氣勃勃地頷導生產，不到一個月的時間，設備利用率按照計劃提髙了百分之九，突破了該廠歷史上最搞日產量的紀錄。這個事例使大家的思想問題得到了解决，保證了抽調人員的工作順利進行。
   各單位在抽調人員中，注意了大胆培養與提拔工火和幹部，並大量開辦訓練班培養後備力量。西南鋼鐵工業管理局還特別注意了多設副職的辦法，各鋼鐵廠大部分車間都提拔了三套以上擔任副職的幹部，從工長、値班員、股長一直到車間主任、科長都有副職。這就爲增長基本建設力量打下基礎。爲了繼續增長基本建設力量，西南電業管理局又根據施工任務重而力量還需要增加的情况，採取了重點配備的方針，準備在重點工地配備若干套幹部，把工地作爲培養基本建設人才的學校。同時，並要求所屬生產部門在半年內，通過生產改革把三級工程師以下到技工普遍提髙一級，作好再大量向基本建設部門輸送幹部的準備工作。