重庆图书馆

【新華社重慶十一月二十日電】重慶國營一畧一鋼鐵廠煉鋼場，推廣蘇聯先進經驗——“快速煉鋼法”已獲很大成績。自八月中旬到十一月中旬每爐冶煉時間平均縮短一小時半，產量提髙了百分之五十；爐底面積的利用率從每平方公尺二點五噸鋼增加到三點五噸鋼；廢品從百分之零點八降到百分之零點四八；鋼錠夾砂現𧰼由百分之四十降到百分之四，一年可爲國家增產節約二百億元。“快速煉鋼法”使煉鋼工人技術水平得到普遍提髙。過去，煉鋼工人不知道進料、加鐵水等工作的作用，大多憑着經驗操作。“快速煉鋼法”要求工人都懂得進料、精煉、加鐵水等一系列工作的作用，才能在各種工作交叉進行中加快時間。經過“快速煉鋼法”訓練班和現場技術訓練班的學習，工人已學會了這些技術理論。比如進鐵水要在進料後三十分鐘左右加進去，才便於溶煉。最近有的冶煉二把手已被提升爲一把手，冶煉一把手已被提升爲領班，他們都能担當起新的工作。
   一畧一廠領導幹部很重視推廣“快速煉鋼法”。他們親自掌握“快速煉鋼法”推廣委員會，並指定技術人員迅速領會“快速煉鋼法”的基本精神，然後開辦訓練班給工人具體講解。凡推廣中發生的問題，頷導幹部都堅决支持加以解决。比如因冶煉時間縮短必須𡑭加吊車，領導幹部立即决定添裝吊車；又如推廣中必須解决煤氣問題，領導幹部又决定專門組織煤氣研究小組，並親自參加。領導幹部的决心，保證了“快速煉鋼法”推廣三個月來一天比一天更有成績。
   一畧一廠在研究“快速煉鋼法”的基本精神以後，又努力設法使它符合於該廠設備、技術、人力等情况，這樣就使推廣工作能够順利進行。比如採用“快速煉鋼法”最好是熱裝鐵水，該廠有一電爐可以保持熱鐵水的溫度，於是就立刻把電爐開起來，利用熱裝來推行“快速煉鋼法”，減少了原來用冷裝生鐵所引起的麻煩。一般推行“快速煉鋼法”時，因爲爐內溫度較髙，爐頂都不用矽磚，但該廠只能用矽磚砌爐頂，因此他們就更加注意爐內溫度和爐體的保護工作，使推廣工作能够順利進行。
   一畧一廠在推廣“快速煉鋼法”時，會堅决和部分職工的保守思想作門爭。煉鋼場的老工人多，他們有經驗，認爲“爐子太老了，快不起來”、“設備不行，不能推廣”等。爲了解决這些思想問題，該廠除舉辦訓練班發動全體工人參加學習外，特別採用了培養重點，推動一般的辦法，用現場的表演和事實的敎育來打破老工人的保守思想。比如老工人李德全，技術很不錯，過去煉鋼成績也很好，所以他特別不相信新方法。該廠在現場表演中，特地組織他來看，並問他：“你冶煉時間曾經很短，但是你有辦法鞏固嗎？你能說出道理來嗎？”然後吿訴他新方法不但時間短，而且可以永遠鞏固，可以說出一套道理來大家學習；爐子雖然老也並不影響快速煉鋼。這樣的現場表演和敎育，使他感到“快速煉鋼法”的確是有根有據，又快又好，因而很快打破了保守思想。在推廣中，一畧一廠特別注意了思想發動工作，宣傳小組每天三班都深入現場進行宣傳數動。“快速煉鋼法”推行後，煉鋼工作更有紀律、更有節奏、更有計劃了。起初有的工人不習慣，留戀舊的操作法，宣傳小組就時別加緊思想敎育，吿訴大家越是現代化的進步的操作方法，就越要有計劃有紀律。越有計劃有紀律，工人就越主動。這樣，工人在操作中的紀律性就逐步提髙了。比如每一次的耙渣工作都是有計劃地進行，而不是像過去一樣想耙渣就耙渣了。
   一畧一廠注意解决因推廣“快速煉鋼法”後產生的各工序間的不平衡問題，這樣就使“快速煉鋼法”的推廣得以步步深入。冶煉時間縮短以後，爐後的脫模等工作跟不上，爐前的運料、塗渣也來不及。這時，該廠就發動冶煉和爐後的各班工人展開競賽，並及時解决設備上的困難。比如擴充了爐後的廠房、增加了爐前的吊車，使爐後爐前都追上冶煉工作，一同前進。
   在“中蘇友好月”期間，冶煉工人們在競賽中更提出了“和時間競賽”、“創造新紀錄，獻給中蘇友好月”的口號。三個班互相派人參觀學習，有一個啞四天內連續創造了四個新紀錄。冶煉班的模範小組張文金小組特別冩了一封信給蘇聯專家吉米多夫同志，因爲吉米多夫曾經建議他們推行“快速煉鋼法”。信中對蘇聯先進經驗表示了無限感激。