重庆图书馆

第一條爲樹立模範幹部標準，整肅革命紀律，保證人民政府一切政策法合之貫徹，奬勵執行政策、盡忠職守、對人民革命事業有功之幹部，懲處違犯政策、工作不負責任、對人民革命事業造成損害之幹部起見，特根據共同綱領第十八條“中華人民共和國的一切國家機關，必須厲行廉潔的、樸素的、爲人民服務的革命工作作風，嚴懲貪汚，禁止浪費，反對脫離人民羣衆的官僚主義作風”的精神，制定本條例。
   第二條在中央人民政府未發佈全國統一的奬懲辦法前，所有本區各級行政工作人員之奬懲事宜，悉依本條例行之。
   第三條本區各級行政工作人員，具備左列各款功績之一者，得依本條例第四條之規定，予以適當之奬勵。
   一、立場堅定，在嚴重鬥爭關頭和困難情况下，毫不動搖，嚴守崗位，具有高度原則精神與工作責任心，並確有功績表現者。
   二、堅决執行共同綱領和人民政府各種政策法令，並能正確掌握貫澈實現，而有具體功績表現者。
   三、一貫服從工作分配，負責、認眞、堅决的完成每一工作住務，以身作則，起模範作組，影響和推動他人，且具有顯著成績者。
   四、在特殊情况下，冒險捨身或用各種辦法使國家及人民財富得以不受或少受損失者。
   五、防奸防諜，保護國家機密，有特殊功績者。
   六、工作中能經常的、積極的硏究和總結經驗，提高業務，有新的創造和建樹，並經採納有效者。
   第四條槳勵辦法：
   一、口頭表揚，書面表揚。
   二、記功。
   三、物質獎勵。
   四、升級，或升職。 第九條人民，人民團體，各級政府工作人員，均有對政府任何人員，提出批評告發及建議獎懲之權，任何人不得無理壓制，以加强人民對政府人員之監督，和保證本條例的實施。
   第十條被懲幹部對懲戒不服時，得提出申訴或越級申訴，各級政府對於幹部提出之申訴或越級申訴之函件，應負責轉報不得扣壓。並須以負責精神，進行詳細審查，如認爲處分不當，應予改變或撤銷之。
   第十一條本條例自公佈之日施行。