概况

知识类型: 析出资源
查看原文
内容出处: 《西南工業部衞生處一九五〇年工作總結》 图书
唯一号: 230020020230004714
颗粒名称: 概况
分类号: F424.0
页数: 5
页码: 一—五
摘要: 自衞生處成立以後,即本着技術與革命的同情心相結合及預防爲主的精神在衞生部及工業部諸首長的領導下,分別於二、四月召集了兩次會議,來進行思想敎育及佈置工作。大多數衞生人員在每次會議後均極努力,使在思想改造及衞生工作上均得了若干成績,在一九五〇年由於各廠衞生人員原來就很缺乏,又有部份開工生產,因此缺額很大。在一九五)年中大量登記爭取衞生人員參加工礦衞生工作,共計增加衞生技術人員一八四人(本處十三及學生十六人不在內,員工增加爲九千餘人)因此使各廠衞生人員均較前充實,保證了衞生工作的進行,最明顯的例子爲廿九廠(增加兩倍)及重慶紗廠(增加三倍多)。
关键词: 西南工业部 卫生处 概况

内容

西南工業部衞生處于一九五〇年二月成立,原國民黨對於所屬廠礦衞生工作並無統一領導機構,衞生處純碎是一個新成立的單位,毫無基礎,毫無一點資料。各廠衞生組織存在着嚴重的毛病。一、醫務人員缺乏爲工人服務的觀點。二、制度紊亂,責任不明組織機構不健全。三、方針不明確根本談不上。
   自衞生處成立以後,即本着技術與革命的同情心相結合及預防爲主的精神在衞生部及工業部諸首長的領導下,分別於二、四月召集了兩次會議,來進行思想敎育及佈置工作。大多數衞生人員在每次會議後均極努力,使在思想改造及衞生工作上均得了若干成績,茲分述如下:
   醫政工作
   一、充實與建全衞生組織
   在一九五〇年由於各廠衞生人員原來就很缺乏,又有部份開工生產,因此缺額很大。在一九五)年中大量登記爭取衞生人員參加工礦衞生工作,共計增加衞生技術人員一八四人(本處十三及學生十六人不在內,員工增加爲九千餘人)因此使各廠衞生人員均較前充實,保證了衞生工作的進行,最明顯的例子爲廿九廠(增加兩倍)及重慶紗廠(增加三倍多)。 (表一) 表一西南工業部衞生處1950年衞生人員統計表
  
   在衞生單位中撤去一個(和平煤礦),合併一個,但适應着生產的恢復,有條件的適當的解决員工眷屬之衞生醫療問題,恢復了一個,增加了八個,現共有三十六個,其中附屬單位,增添了二五個門診部,一個衞生站,一個業餘休養所。 (表二) 表二西南工業部1950年衞生機構統計表
  
   二、思想改造
   衞生人員在思想作風方面,在解放前遺留下許多毛病,概括起來爲對象職員,輕視工人,官僚作風,工作上馬虎不負責任,因此發生了些失職失事事件,工人意見很多。衞生人員改正思想作風,面向工人,工作認眞負責成了刻不容緩的事情。針對這個任務,作了如下工作:(一)於開衞生行政會議時,請首長報告講話。(二)邀請工會代表參加,給衞生人員提出意見。(三)各廠結合着民主運動,敎育衞生人員,作了檢討。(四)有的廠結合着定級評薪,作了普遍檢查(如甘一廠醫院)。抓着典型的事件,深刻的檢討了,並定出了改正辦法(如廿九、廿一廠),規定了定時的時事與政治學
   習。這些在思想改造上起了不少作用。衞生人員在思想作風上有了若干改進,有個別衞生人員(渝江紗廠高熙文)自動輸血,挽敎危急的病人,減少了一些事件,工作也有了一些改進。 爲了進一步提高衞生人員的思想,於十一月六日舉辦衞生人員訓練班,趁冬閒的時候,抽調各廠礦四十三人,主要以負責人爲對象,進行全國衞生會議精神及社會發展史的學習,現已結束,學習情况尚好,暴露了不少問題,受訓人員思想有了進一步改進,但效果還須今後在工作中證明。(表三)
   表三西南工業部受訓衞生人員職別統計表
  
   三、建立表報制度
   爲了便於統一掌握整個衞生情况,有計劃的實行領導,於四月份第二次衞生行政會議時,制定了八種表報,交大家廣泛討論,但遲至七月方逐步報來,十月始比較健全,但遲報錯報,漏報的事情很多。
   四、重點檢查
   爲了了解廠礦衞生組織及衞生情况,我處曾先後單獨或配合其他單位到廿一、豫豐、和平、廿九等廠作了重點的檢查,但除了了解一些情况而外,由於經驗人力的不足,很少幇助他們整理組織及改進工作。只是於十月份在廿九廠醫院幇助了一些改革工作,但又因開辦衞生人員訓練班,幹部缺乏,中途停止。
   五、醫療工作 接辦工人醫院:去年七月,西南財委决議將原重慶市立人民醫院交我部改辦爲工人醫院,在衞生部大力幇助本部首長領導支持下,於十月一日開始收容本部各廠傷病員,三個月內共收治了七九人,所收病員中特別沉重的病號很多,列如廿九廠之吉祥州肝膿瘍向胸腹穿破,廿一廠劉治國傷寒病腸穿孔等,大多由積極强救治療,醫生護士輪流守候得救,少部無效死亡。工作人員的思想一般經過學習,提高了一步,在工作制度上有了改進,如住頭二等病房,不依費用多少,而决定於疾病的需要,建立了死亡檢討會及技術檢討會等。該院去年的缺點爲少數失職失事事件。工作人員在團結上仍存在若干問題。設備缺,床位少。
   各廠醫療工作:因爲各廠環境衞生不好,安全設備差,工人由於長期受官僚資本之剝削壓迫,身體不好,缺乏衞生知識,相信迷信,衞生人員單純治療觀點,不重視預防工作,工廠中疾病很多,據七——十二月份十分不完全的統計,門診方面員工及眷屬約各佔一半,初診達二五六,三三一次,複診達五二七、九六三次,總計爲七八三、九九四次(不包括法定傳染病)若把法定傳染病加上,總數當在八十五萬次以上,以所有醫生均看門診來算每天平均每人約看五十四人,但事實上據平時了解在百人左右,多時達二、三百人。(詳細數字見附四表)我們衞生人員在治療工作上,可謂良苦。
   關於住院及手術方面,統計十分不全。(表五、表六),在廿九廠,豫豐等五廠住院疾病統計中,可見以急性傳染病(佔百分之二八),災害(修盪傷、外傷、骨折及脫臼,佔百分之二)結核病(佔百分之四、五)及消化系病爲多(佔百分之十一)。在手術中亦以由災害而來的(縫合、異物取除、裁肢、復位固定)佔主要意義(佔百分之二十六(共三二五人)。

知识出处

西南工業部衞生處一九五〇年工作總結

《西南工業部衞生處一九五〇年工作總結》

自衞生處成立以後,即本着技術與革命的同情心相結合及預防爲主的精神在衞生部及工業部諸首長的領導下,分別於二、四月召集了兩次會議,來進行思想敎育及佈置工作。大多數衞生人員在每次會議後均極努力,使在思想改造及衞生工作上均得了若干成績。在一九五〇年由於各廠衞生人員原來就很缺乏,又有部份開工生產,因此缺額很大。在一九五)年中大量登記爭取衞生人員參加工礦衞生工作,共計增加衞生技術人員一八四人(本處十三及學生十六人不在內,員工增加爲九千餘人)因此使各廠衞生人員均較前充實,保證了衞生工作的進行,最明顯的例子爲廿九廠(增加兩倍)及重慶紗廠(增加三倍多)。

阅读

相关机构