重庆图书馆

安全衞生調查報吿
  1950.8.15該廠於一九三三年成立時，只有染、織二部份，一九四四年增購織機紡錠，在以後的三、四年間即逐漸擴展成爲現在的大明紡織染廠。
   該廠目前有紗錠六、七○四個，織機一九二台，染缸三十隻，發電機五部，電力總量六三五基羅瓦特，職工共一、三六○人。染部工作細緻，產品優良，“大明藍布”爲廣大羣眾所樂用。安全衛生方面，有保護機器委員會、消防隊、勞保部等組織，並有醫藥、食堂、宿舍、浴室、理髮室、洗衣作等設施，職工生產情緒很高，生產率比解放前提高。但目前在生產管理及勞保方面，還存在着許多問題，急需改革。
   一、領導方面
  1.工作組與工會工作深入下層不夠，有事少與羣眾商量。如未得到多數工人同意，工會就决定按工眷電燈（因再添電燈鍋爐有爆炸之危險）結果遭到大部工人反對，只得不裝。
  2.資方同工會甚至工人羣眾對勞動保護工作的重要性認識不夠，例如醫藥費的浪費、陰溝的淤積、食堂的骯髒等，公共衛生福利事情，都沒有很好的組織與發動羣眾從事改善，對疾病亦不作積極的預防。又如女工陳大明因被穿梭打傷而小產的事情，事前醫生檢查得不精細，行政上不准請假，事後又因陳大明不知生育及因公受傷制度，不敢請假（家庭負担重怕扣工資）繼續勉强工作，這對身體健康損害甚大，後來我們向該廠建議，才准其休息十五天，對這一事情工人羣眾的反映很好。
  3.對於勞動保護工作，沒有在工人羣眾中進行較深入的宣傳教育，所以發給工人們的口罩，也沒有很好的使用，隨地吐痰等現象已成習慣。
  4.廠內無門警及嚴密的會客制度，隨便會客，晚上十二點鐘工人還可隨便出入，不按時休息，影響生產。
   二、安全衞生方面
  1．機器安全問題：織機穿梭，經常打傷工人，過去曾有一工人被打瞎了眼睛，現在雖有一七○台機器（佔全數百分之八十七强）有保安設備，但在今年八月就是這些有“保安”的機器還打傷懷孕的陳大明而致小產。發電廠鍋爐年久陳舊，如果電力負荷稍重（熱度超過六十度）有隨時爆炸之危險。
  2.醫務衛生方面：醫務無制度，病人與普通工人吃一樣的伙食，住院醫藥費用，勞資各半數，醫生不住廠內，每天診斷僅三小時，急病無法速治，如職工座談會上人事科鮑先生反映，八月間一女工生急性盲腸炎，遲送北碚醫院一個鐘頭，院方即不願接診，幾有生命危險。且醫務人員存在單純技術觀點，僱傭思想濃厚，療養室設在半山坡上，環境不好，無傳染病隔離室及廁所、浴室等，距離醫務室的一段路，需要下坡，病人診斷要自己走到醫務室。我們訪問一二○個病人，其中有八個人患四種以上的病，患病最嚴重的原因是：織布間濕度大，患脚氣病者，六十八人佔百分之五十六，尤其車間粉塵纖維較多，通風設備不夠，大部工人不戴口罩，患肺結核者二十五人，佔百分之二十一。全廠痰盂極少，飲水亦不消毒，陰溝汚水與廢物混合淤積不通，食堂不淸潔，蒼蠅很多，男工食堂四週無牆，且靠原動部很近，每遇刮風，塵砂都捲入飯菜之內，很不衛生。女工餵奶無固定地方，在宿舍、會客室都可以餵奶，這樣不但影響小孩及母親健康而且妨礙工作，影響生產。
   三、我們的意見
  1.紡紗部門綱絲皮帶，未能裝置鐵架，淸花間機器亦無羅拉保險罩，齒輪常易傷人，因此必須從速改善防梭裝置，裝設齒輪罩。
  2.添設工房通風設備，組織安全急救組。
  3.建立醫療制度，醫務人員一定要住在醫院裏，又職業病扣工資問題，重病住院醫藥用費開支問題，應求合理解决。
  4.注意工廠衛生，建立淸潔衛生專責制。
  5.應根據經濟情况，陸續修建療養室及男工食堂，並設立哺乳室、更衣室、傳染病隔離房間。
  6.希重慶市工商局對資方多多進行敎育，務使重視勞動保護工作，並請市總加强工會工作組及該廠工會的幹部教育工作。
   西南勞動部一九五○年八月十五日