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勞動紀律是組織社會勞動的基礎，是進行任何共同工作所必需的制度。每一個社會制度都有着自己特有的勞動級律，它的性質則由生產資料佔有制的形式所决定。在階級社會中，勞動紀律是由統治階級爲了本身利益而規定的。
  在有階級對抗的社會形態中，勞動級律的目的就是去剝削工作者，强迫他們用本身的勞動去爲生產資料的所有者創造財富。既然在一切剝削制度下勞動紀律都與勞動者的利益相敵對，於是勞動級律就帶有强迫的性質，並引起勞動者的强烈反抗。古代的奴隸暴動，中世級的農民戰爭，資本主義時期工人的羣衆性罷工運動與革命發動——這就是被壓迫的勞動羣衆向殘酷剝削，向苦役式的勞動級律實行抗議的各種不同形式。奴隸主不僅是生產資料的佔有者，而且也是生產工作者即奴隸的佔有者，他可以把奴隸像牲畜一樣地賣出買進或殺死。馬克思在說明古代金礦和銀礦中的勞動條件的特徵時，曾引用了代阿多爾·西庫魯士的記載：“在那裏，對於病人，對於體弱者，對於老人，對於子女，是沒有任何慈悲心、寬赦心的。每個人都必須在鞭答的强迫下作工，只有死亡才會了結他們的痛苦與貧窮。”一封建主則佔有生產資料和不完全佔有生產工作者即農奴。列寧形容封建社會的勞動紀律是棍棒級律，是對勞動者的侮辱。“我們知道，農奴地主是怎樣建立起這種級律來的。這就是對大多數人民實行壓迫、凌辱，和前所未聞的苦役式的折磨。”二封建主是自己封地上的有無限權力的統治者，他可以隨心所欲規定一些辦法來懲罰受他統治的農民，頒佈自己的“懲罰法規”。一七五一年魯緬采夫伯爵所施行的“各管理人、管家、村長在吾人一切下屬封地上得因農夫各種罪過而施行懲罰條例”，可以算是這種法規的一個例子。這個“條例”規定，“由於工作懶惰與怠慢”，農民要受到殘酷的鞭棍抽打與高額的罰款。在封建社會中，正如在奴隸社會中一樣，勞動紀律都是用直接的肉體强制的方法，用强迫勞動的超經濟方法樹立起來的，不同的地方只是奴隸主可以殺死自己的奴隸，而封建主是用毒打來懲罰農奴罷了。
  在建立剝削僱傭勞動基礎上的資本主義制度下，工人被剝奪了生產資料，爲了不致餓死，就不得不把自己的勞動力出賣給資本家，去做僱傭奴隸。“資本主義的社會勞動組織是靠飢餓級律來維持的”三。在所謂資本主義原始積累時期，新興的資產階級往往倚靠着國家政權的支
   一譯文參看馬克思資本論，人民出版社一九五三年版，第一卷，第二六六頁。
   二列寧：在國民經濟委員會第一次代表大會上的演說，列寧全集，俄文版，第四版第二十七卷，第三七八頁。
   三見列寧偉大的創舉一文。列寧文選，第二卷，第五九○頁。持而廣泛採用超經濟的强迫勞動的方法。在十五世級末與十六世級時，西歐所有國家中都曾頒佈過禁止流浪的血腥法律，以便把被强迫剝奪了土地的農民趕到資本主義的手工場去。例如，根據英皇愛德華六世的法令（一五四七年），任何一個逃避工作的人，都要交給吿發他是游蕩者的人去做奴僕。主人有權用鞭打和戴上鎖鍊的辦法去强迫被交付給他作奴僕的人進行任何勞作。資本家旣已用使小生產者破產的辦法造成了僱傭勞動力的後備軍，使工人在經濟上依賴於他，於是就獲得加强他們的剝削、使僱傭奴隸受其支配的可能，而不必採用大規模的超經濟的暴力辦法。“超經濟的、直接的暴力，誠然仍在繼續採用，但僅僅是例外的了。”一在資本主義企業中，用馬克思的話說，監督人的皮鞭被監工的罰款簿代替了。於是就造成了一批監督勞動的監工者的軍隊，工業中伍長的軍隊。因違犯工廠兵營制度而實行罰款是懲罰工人的主要方式的一種。在俄國，根據沙皇一八八六年的法律，工人因曠工，工作質量不好甚至因不去敎堂都要被罰款。類似這樣的法律即令現在還在各資本主義國家中實行着。“農奴曾爲地主工作，地主懲罰他們；工人爲資本家工作着，而資本家懲罰着他們。全部區別僅僅是：先前是用棍棒來鞭打不自由的人。而現在却是用盧布。”二工廠規則也是維持資本主義企業中勞動級律的手段。資產階級的法律承認企業主有權發佈一些奴役工人、保證企業主進行非人剝削的規則。例
   一譯文參看馬克思資本論，人民出版社一九五三年版，第一卷，第九三二頁。
   二列寧：對工廠工人實行罰款的法令之說明。列寧全集，俄文版，第四版，第二卷，第二十頁。如，依照沙皇俄國的工業勞動章程第六十條規定，企業管理當局可以自行擬訂一些內務條規，“企業中的工人必須遵守”。恩格斯在“英國工人階級的狀况”一書中寫道：“資產階級用來鎖上無產階級的奴隸鎖鍊，再沒有比在工廠制度中表現得更明顯的了。在這裏無論在法律上或實際上一切自由都消失了……在這裏，工廠主是有無限權力的統治者！他頒佈他所需要的工廠規則，根據他的想法來修改或補充這些規則。”一廣泛地實行罰款制度，把“不可靠”的工人列入“黑名單”，廣泛實行“品行惡劣證明書”制度，持這種證明的人就失去了就業的可能，成立特殊的“工廠警察”，因爲稍有不够馴服，因爲對苦役式的勞動件條有任何抗議的表現、特別因爲參加罷工而即行解僱——這就是在資本主義企業中保證勞動級律的種種方法，這種級律是以失業的威脅、貧困的魔力而維持。這種勞動級律有着强制的性質。資本主義生產方式使對工人的剝削達到駭人聽聞的程度，在殖民地與附屬國中對勞動者的剝削更是特別殘酷。
  第二次世界大戰後，在資本主義總危機加深、失業人數增多、軍備競賽與新世界戰爭準備加强的條件下，帝國主義資產階級採用了恐怖與警察迫害的手段來鎭壓工人階級日益增長的反抗，以維持自己的統治，把工人變成機器的機械附屬物。帝國主義資產階級頒佈了各種反對工人利益的法西斯法律，禁止罷工，禁止進步的社會團體活動，剝奪勞動人民的民主權利。美國一九四七年頒佈的反動的塔夫脫——哈特萊法案准許司法機關禁止罷工，限制工會權利，特別
   一恩格斯：英國工人階級的肰况，馬恩全集，俄文版，第三卷，第四六三頁。是訂立集體合同的權利。在美國一九五〇年採用的麥卡倫法案，批准司法機關和警察當局對進步人士完全可以肆行無忌。美國總統杜魯門一九五〇年施行特別法更加强了美國的勞動軍事化，把全國變成了勞動人民軍事苦役的監獄。在英國，工人罷工也被宣佈爲非法。在法國，一九四七年採用了舒曼法案，這個法案規定，挑起罷工或者支持罷工的人要被判處六個月至五年的徒刑。一九四七年希臘法西斯保皇政府規定凡罷工的普通參加者處以六個月的禁閉或徒刑，而罷工的領導者則被處以無期徒刑。這個法律上說：“如果罷工可以判明是蓄意怠工的話，則判處領導人以死刑。”資產階級就是這樣無情地摧殘那些捍衞自己切身利益而違犯——照他們的說法——勞動紀律的人們的。因軍國主義的發展，資本家對無產階級的生活水準所進行的歷史上空前未有的進攻正遭到廣大羣衆日益增强的反擊。抗議示威，同情罷工越來越多了。在美國，根據官方統計的數字，罷工人數從一九一六年到一九三九年每年平均爲一百一十萬人，而在最近幾年間（一九四五年至四九年）則增加到每年三百三十萬人。在法國，一九四七年十一月罷工的有三百萬人，一九五〇年十一月則有五百萬人。
  在社會主義社會中，勞動紀律是和剝削者國家中的勞動紀律有着原則上的區別的。隨着偉大十月革命的勝利，就發生了“由剝削者强制他們遵守的級律，轉到自覺的和自願的紀律”一的極偉大的歷史性轉變。社會主義制度造成了一種完全嶄新的勞動紀律，這種勞動紀律的基礎就
   一列寧：蘇維埃政權的當前任務，列寧文選，下卷，第四○○頁。是眞正英勇的、忘我的勞動，是新型的生產關係——擺脫了剝削的工作者的同志般的合作和社會主義互助的關係。在社會主義制度下，勞動從以前被看作是沉重而恥辱的負担變成了榮譽的事業，光榮的事業，豪邁和英勇的事業。“在這裏，勞動者是備受尊敬的。在這裏，他並不是替剝削者做工，而是爲自己做工，爲自己的階級做工，爲社會做工……他好好做工，盡力效勞社會，就是一位勞動英雄，就會光榮遍體。”一列寧在闡明社會主義的勞動組織所具有的歷史意義的優越性時寫道：“共產主義（其初步爲社會主義）的社會勞動組織，是靠那些旣推翻了地主壓迫，又推翻了資本家壓迫的勞動羣衆本身的自由自覺的級律來維持的，而且愈往前去，便愈要靠這種級律來維持。”二社會主義的勞動紀律是爲蘇維埃社會生產力不斷發展並在此基礎上一往直前地改善蘇聯勞動人民物質福利這一目標而服務的。在蘇聯，已經確立了世界上最短的工作日，勞動保護辦得最好。每一個公民都保證享有勞動的權利，休息的權利，在老年、或遇疾病與喪失勞動能力的時候享有物質保證的權利。蘇聯人自己就是社會主義勞動紀律的保衞者。澈底實行社會主義的勞動報酬原則對於鞏固勞動紀律有着重大的意義，它是爲正確地組織勞動，爲提高勞動生產率而鬥爭的有力工具。
   社會主義勞動級律的自願與自覺性質，明顯地表現在强大的勞動高潮中，表現在斯達哈諾
   一斯大林：列寧主義問題，第六六一頁。
   二列寧：偉大的創舉，列寧文選，下卷，第五九〇—五九一頁。夫運動中，表現在社會主義競賽方面，這種競賽由一些先進者的創舉而成爲千百萬勞動羣衆的廣泛的運動，他們“把競賽事業當作自己的、切身的事業。”一這種自願與自覺的性質也表現在提前完成斯大林的巨大的共產主義建設計劃方面。羣衆性的社會主義競賽是共產黨的巨大的組織工作與敎育工作的結果，它已是社會主義社會的規律性的現𧰼，並且成爲對勞動人民進行共產主義敎育的最重要的方法九一，成爲吸引他們來參加經濟建設與生產管理的工具了。聯共（布）第十八次代表大會曾指出：對勞動人民進行共產主義敎育對於實現從社會主義過渡到共產主義有着决定性的意義。代表大會要求在企業與機關中保證鞏固的勞動級律與高度的勞動生產率，指出必須開展社會主義競賽與斯達哈諾夫運動。聯共（布）第十八次代表會議對勞動級律問題也給了很大注意，規定各級黨組織與各級職工會組織、工業與運輸業中的工作人員必須不倦地進行工作來鞏固工業與運輸業中的勞動級律。“與勞動力流動現𧰼及曠工現𧰼進行鬥爭的任務不是短期的運動，而是要在羣衆中經常進行工作。”二
  社會主義的勞動級律，就是說一切工作人員要確切完成自己的勞動義務，嚴格遵守企業或機關中的勞動制度，自覺地完成領導人的命令與指示，工作淸楚確切而有條理。斯大林憲法第一百三十條更把遵守勞動級律作爲一項義務而固定下來。蘇聯共產黨（布爾什維克）在進行社
   一斯大林：羣衆的競賽和勞動熱情的高漲，譯文見一九五三年五月一日人民日報。
   二聯共（布）第十八次代表會議决議案，一九四一年俄文版，第十一頁。會主義勞動紀律敎育的事業中起着决定性的作用，在黨章中指出，黨員必須是遵守勞動級律與國家級律的模範。布爾什維克走在爲社會主義勞動紀律而鬥爭，爲共產主義的勞動態度而鬥爭的戰士們的前列。蘇聯工會在保證勞動紀律與組織社會主義競賽方面起着卓越的作用。工會的其本任務之一，就是要用社會主義勞動級律的精神，用對勞動及公有的社會主義財產應有共產主義態度的精神來敎育工人和職員。在企業行政與工會工廠委員會之間訂立的集體合同中就規定着培植眞正的社會主義勞動級律的職責。在工會的工廠委員會和機關委員會中設有專門的羣衆生產工作委員會，它的活動範圍包括有組織社會主義競賽、傳播斯達哈諾夫工作者的經驗，爲堅决執行關於勞動級律各項决定而門爭等問題。
  蘇維埃國家在努力鞏固和發展社會主義勞動紀律時，首先和主要是採用說服的方法。這表現在對優良的工作成績採取精神上和物質上獎勵的各種辦法，從企業或機關行政所宣佈的嘉奬，一直到政府所給與的崇高的奬賞。在全蘇社會主義競賽中獲得勝利的各企業，被授給蘇聯部長會議、全蘇工會中央理事會和政府各部所頒發的流動紅旗和獎金。企業中優秀工作者的名字被登上“光榮板”或“光榮簿”。政府明令規定，發給國民經濟各部門先進生產者以“社會主義競賽優秀參加者”的胸章。勞動人民因有特殊的勞動功績而由蘇聯最高蘇維埃主席團發給“勞動功績”奬章，“勞動英勇”奬章，“光榮級念”勳章，勞動紅旗勳章，列寧勳章等。經濟建設和文化建設部門中獲得最高功績者，蘇聯最高蘇維埃主席團則授以社會主義勞動英雄的稱號。科學、藝術、敎育和其他勞動部門的工作者困有特殊的功績被授以功勳科學家，功勳藝術家、功勳敎師，功勳醫生等光榮稱號。蘇聯政府每年頒發斯大林獎金，獎勵在科學、藝術和文學方面的卓越的工作，獎勵有價値的發明和對生產工作方法的根本改善。對於許多極重要的國民經濟部門和政府管理部門中的工作者，另外還規定由於多年的服務和妥善的工作而給予特殊的奬勵。蘇聯勞動人民忠實和努力地工作着，嚴格遵守着勞動級律並積極參加社會主義競賽。然而也有個別的不誠實的工作者，他們還沒有擺脫資本主義的殘餘，他們曠工，遲到以及犯有其他違背內部勞動規則的行爲，而使工業、運輸業、農業、機關、整個國民經濟的工作遭到損失。“他們想替國家少做些工作，而給自己多撈些錢。他們濫用蘇維埃的勞動法令和條例，利用這些法令和條例以遂其自私的利益”（一九三八年十二月二十八日蘇聯人民委員會，聯共（布）中央委員會和全蘇聯工會中央理事會通過的决定）。蘇維埃國家對這種工作者採取各種處分的辦法。破壞勞動級律者要受級律處分、同志關係法庭的社會敎育，而對犯罪性的破壞勞動級律則交由法庭處理。
  蘇維埃國家用來鞏固勞動級律的極重要的文件包括有：一九二九年十月十三日蘇聯中央執行委員會和人民委員會“關於蘇維埃社會主義共和國聯盟和各加盟共和國級律立法的基礎”的决定，一九三八年十二月二十日蘇聯人民委員會“關於實行勞動手褶”的决定，在勞動手褶中記入工作地點的變更，以及獎懲等，這樣便能够把誠實的工作者和跳廠者區別開來；一九三八年十二月二十八日蘇聯人民委員會、聯共（布）中央委員會和全蘇工會中央理事會“關於整頓勞動紀律、改善國家社會保險工作辦法並根除這一工作中的舞弊現𧰼”的决定。國家和社會的企業和機關職工的內部勞動規則範本（由蘇聯人民委員會批准），確定了行政方面和工作者的各項基本勞動職責以及對於不執行這些職責的處分辦法：批評、警吿、嚴重驚吿等。在許多極重要的國民經濟部門和國家管理部門中並實行專門的級律章程。一九四〇年六月二十六日蘇聯最高蘇維埃主席團發佈了“關於進到改行八小時工作日、七日工作週及禁止工人和職員擅自離開企業和機關工作”的法令，這個法令在生產部門和國家機構中建立布爾什維克式的制度方面起了重大的作用。在鞏固社會主義勞動級律的鬥爭中，列寧—斯大林的一長制的原則有重大的意義，但一長制和企業主的專橫獨斷的家長式權限是沒有絲毫共同之點。社會主義制度下的一長制是和羣衆積極參加管理與自下而上的監督結合着的。列寧要求，“應該學會將勞動羣衆舉行羣衆大會的這種洶湧澎湃有如春潮汜濫一切隄障的民主精神，與在工作時間內實行鐵的級律，及在工作中絕對服從蘇維埃領導者一個人意志的精神聯成一氣。”一布爾什維克黨和斯大林同志敎導蘇維埃領導者不要脫離羣衆，要加强和羣衆的聯系，聽取普通人的意見，開展批評和自我批評。每一個蘇維埃人的誠實工作和他的所有天才的開展，是逐漸過渡到共產主義的重要條件之一。在共產主義社會中勞動將變成生活的第一需要，那時在增長的覺悟性和極豐富的
   一列寧：蘇雜埃政權底當前任務，見文選，列寧下卷，第四○一耳。。生活財富的基礎上，將完成逐漸向各取所需原則的過渡。勞動者的共產主義敎育（鞏固和發展社會主義勞動級律就是這一敎育的內容之一）在爭取建成共產主義社會的鬥爭中具有頭等重要的意義。北產主義建設的利益要求進一步加强勞動中的級律和組織性，更加廣泛地開展社會主義競賽和斯達哈諾夫運動，用一切辦法提高勞動生產率。
  高度的勞動級律是使集體農莊勞動生產率增長和建立集體農莊莊員豐裕生活的必要條件。斯大林同志敎導說，“現在，要變成爲豐裕的集體農莊莊員，只要在集體農莊裏誠懇工作，正確利用拖拉機和機器，正確利用耕畜，正確耕種土地，愛護集體農莊財產就行了。”一農業勞動組合標準章程要求勞動組合的成員“遵守內務條例，按時完成管理處和工作隊長衮給他們的工作以及社會義務，嚴格遵守勞動級律。”（第十七條）內務規則具體規定了勞動組合成員的勞動義務，詳細說明了勞動和生產組織的制度，懲罰和奬賞的辦法。在鞏固集體農莊的勞動紀律的事業中，一九四二年四月十三日蘇聯人民委員會和聯共（布）中央委員會“關於提高集體農莊莊員最低限度的必須勞動日”的决定起了重大的作用，這個决定要求集體農莊莊員完成必須的最低限度的勞動日。在聯共（布）中央委員會一九四七年二月全會“關於達到戰後時期農業高漲的辦法”的歷史性决議的基礎上，蘇維埃國家採取了一系列的措施，來改善集體農莊的勞動組織和勞動級律。蘇聯最高蘇維埃主席團曾發佈法令，確定了農業作物收穫量及畜牧業產
   一斯大林：在第一次全蘇聯集體農莊突擊隊員代表大會上的演說，見列寧生義問題，第五五五頁。品量的指標，集體農莊莊員如達到這種指標便授給社會主義勞動英雄的稱號，授給各種蘇聯勳章和奬章。根據一九四八年四月十九日蘇聯部長會議“關於改善集體農莊勞動組織、提高生產率與調整勞動報酬”的决定，集體農莊莊員的全部工作都依照所達到的收穫量和畜牧業產品量的水平給予報酬。由全體集體農莊莊員熱烈支持的這種制度，在鞏固集體農莊的勞動紀律方面起了重要的作用，它促進了勞動生產率的增長，並在這一基礎上提高了各種農作物收穫量和公有畜牧業產品量。
  工藝合作勞動組合的成員的勞動紀律標準，在工藝合作社法、勞動組合章程及內部規則中規定了。勞動組合的成員必須遵守勞動組合全體大會和管理處的决定，無條件地執行生產領導者的命令，愛護勞動組合的財產。和在國家企業及集體農莊中一樣，工藝合作勞動組合也採取奬勵誠實的工作者和處分破壞勞動級律者的辦法。
  人民民主國家的國營企業中新的自覺的勞動紀律在建立和鞏固起來。在這些企業中，對於勞動人民來說，勞動成爲豪邁和光榮的事情。在人民民主國家中，工會在共產黨和工人黨領導下所開展的而由國家用一切辦法獎勵的勞動競賽，是鞏固勞動級律、提高勞動生產率和發展國民經濟的極重大的因素，這種勞動競賽表現了新的勞動態度。
  在人民民主國家中，對誠懇完成自己勞動義務和在勞動競賽中取得優秀成績的工作者，廣泛地實行給予各種物質上和精神上奬勵的制度。例如，在捷克斯洛伐克，爲了奬勵在國家建設和經濟建設方面的成就與提高勞動競賽的成績，對個人和勞動集體實行三級勞動奬。依照某人參加國家經濟建設的性質和程度，依照他們的勞動成續和在勞動競賽中的功績而授給：（一）金質“勞動英雄”獎章，同時授以“勞動英雄”的光榮稱號（一級）；（二）銀質“建設功續”奬章（二級）；（三）銅質“忘我勞動”奬章（三級）。“建設功績奬勵章程”也規定其他的一些奬勵辦法。
   在匈牙利，最優秀的工人和工程師革新者，與科學、藝術、文化的優秀代表都獲得科舒特奬金。對勞動功績的最高奬勵是“勞動勳章”。
  一九五○年四月十九日波蘭通過了“保證社會主義勞動級律”的法令，這個法令規定領導者應當呈請奬勵在接連三年中遵守勞動級律的優秀工作者。除了獎勵優秀的工作者辦法以外，在人民民主國家的法令中也規定處分破壞勞動級律者的辦法。
  英勇的蘇聯人民開展的社會主義競賽和斯達哈諾夫運動的經驗鼓舞着這些國家的勞動人民，這種經驗是各國勞動人民的榜樣，他們正仔細地學習這種經驗。
   （譯自蘇聯大百科全書，第二版，第四八四—四八八頁）
   （選自一九五三年六月九日“工人日報”）