重庆图书馆

胥植山同志，四川成都人，是雲南第二〇八廠×煉鋼工場化鐵爐組的生產組長。他是一個十多年工齡的化鐵爐老工人。今年卅六歲。解放後，他的階級覺悟不斷提高，在生產工作中積極努力帶頭，這次被評爲西南區鋼鐵產業二等勞模。胥植山同志的模範事蹟是這樣的：
  （一）改進技術提高產量節省用料。解放前，該廠×翻砂工場的小三節爐的焦鐵比是一比五，焦炭用量太費；解放後，胥植山同志留心試驗，逐漸少加焦炭改進操作程序，終於將小三節爐焦鐵比提高到一比九，大大的減少了燃料耗用量。一九五一年四月，胥植山同志調到煉鋼場，負責供應貝氐爐×煉鋼鐵液的大三節爐工作，當時貝氐爐×煉鋼每次只能吹煉五爐勉强到了第六爐，三節爐就要發紅，不能再繼續吹煉。五月間訂立愛國公約時，胥植山同志在小組上提出要全組同志大家負責保證化鐵爐到第六爐不會發紅，有的同志說，怕不保險。胥植山同志說：我們要拿出實際行動來抗美援朝，大家要多動腦筋，好好的幹，一定有把握。於是，大家硏究將爐襯的耐火材料的矽砂和火泥的比例更改，將原用之一桶矽砂，三桶灰火泥配料，改爲五桶矽砂兩桶黃火泥、兩桶灰火力，耐火力量大大增加，到第六爐沒有發紅。過去做三節爐的風包時要在耐火材料中要插入鋼骨及鐵絲去增加它的應力，這樣，到了第三爐，鋼筋及鐵絲熔化，風包就垮了。胥植山同志改良了風包的做法，不用鋼筋及鐵絲，而是先在風口襯木樣，用鎚將耐火材料搗緊，這樣一來，化到第六爐風包仍舊很好，而且節省了做風包的原料及時間。由於三節爐的壽命延長，保證了煉鋼鐵液的供應。這個成績，大大鼓舞了煉鋼場全體同志的生產熱情，使大家有了足够的信心，來提高貝氐爐的生產量，在六月卅日，貝氐爐煉鋼創造了七爐的新紀錄，以這個嶄新的紀錄，來迎接工人階級自己的政黨中國共產黨的卅週年紀念，跟着新紀錄不斷的出現，八爐、九爐，到九月底又以十爐的新紀錄來迎接國慶，這個紀錄一直保持到現在。從開廠以來，十幾年貝氐爐都只是每次四五爐，而在半年內，產量超過了一倍，而且帶動了全廠所有的車間，生產熱情不斷高漲，各個車間都再次創造新紀錄。這個輝煌的成績，是與胥植山同志的積極帶頭努力分不開的。
  （二）團結互助，搞好小組，保證生產任務的完成。化鐵爐小組在胥植山同志的領導下，在愛國公約上訂出大家要團結互助，交流技術經驗。胥植山同志要小組向馬恆昌小組學習，不保守技術，他經常將操作方法及解决困難的辦法，耐心講給大家聽，在工作中發生了問題，爭論的時候，胥植山同志總是首先作自我批評，再誠懇的批評說服小組的同志，有空餘的時間，就和大家在一起討論生產技術生活上的問題，每次開爐，胥植山同志總先計劃分配工作，根據技術及體力分配任務，對有小病的同志，作適當的照顧，在開爐時，互相檢査工作，提高注意，這樣，化鐵爐組不但團結得好，完成了生產任務，而且一年當中，沒有出過事故。
  （三）在生產工作上，一貫帶頭，積極負責。胥同志在修爐子的日子，一上班就着手修，工作細心、踏實，修好爐子，他立刻去幫助做別的工作，如稱原材燃料，幫助推車，他在工作期間同志們有了困難問他，他一面詳細回答，一面却不停止工作，在開爐的時候，胥植山同志除掌握整個爐子的熔化情况，保證順利熔鐵，任何工作崗位忙時，他都隨時去幫忙，如幫助出渣滓的地方出渣、拉渣一樣幹得起勁。
  當化鐵爐工作有空，看到其他小組的工作忙，就主動去參加，他常常在化鐵爐歇下來，就耐着高溫及滿身大汗，去參加澆鋼和抬鋼的工作，今年一月間，他已調在生產科工作，一天他下車間去了解情况，看化鐵爐上的崔尙修同志手上被燙傷起泡，他立刻自動去將崔同志換下來，他一直幹到停爐。
  （四）熱心羣衆工作，能密切聯系羣衆。胥植山同志平時不多講話，但他能密切聯系羣衆，對羣衆工作熱心負責，所以羣衆威信很高。例如在一九五一年十二月，行政上將胥植山同志調到生產科工作，他經常深入車間，與車間同志保持密切的聯系，當車間訂集體合同的時候，他經常在車間了解大家的意見，解釋集體合同的內容，討論怎樣結合愛國公約完成生產任務，他當廠管會的委員每次廠管會的討論提綱，他都拿到車間去醞釀討論，他經過勞保學習以後，就回到小組領導起全組的勞動保險登記工作，他得了合理化建議的獎金，將全部捐獻去抗美援朝，在生產工作已經很辛苦的情况下，還勇敢的參加了工人糾察隊，深夜起來巡察，保護工廠，在三反運動中，尤其積極，當選爲節約檢査委員，脫離生產，投入三反鬥爭，去老虎窩裏向貪汚分子宣傳政策，解除大老虎的顧慮，對追贓定案工作起了推動作用。