重庆图书馆

王先俊同志是安徽鳳陽人，現年三十五歲，重慶大學畢業。一九四五年八月入本廠煉鋼場任助理技術員，已有七年的工齡了。解放後由於工作積極努力，一九五一年升任場長，領導起全車間的工作。
  他很虛心的聽取羣衆的意見，有了問題經常與工人及技術人員商量，正如他所說：“理論與實際相結合對我是幫助很大的，與工人在一起我才懂得了這個眞理。例如工人在操作上的一些事，我以前是漠不關心的，但通過一些實際的例子，使我認識到工人實際經驗的寳貴”。
  從這幾句話裏，我們就可以知道他是善於走羣衆路線的技術人員。由於他肯依靠羣衆，事事同羣衆商量，他在羣衆中的威信是很高的，在工作中也獲得了不少的成績。在他的領導下，去年×號平爐第三十屆出鋼創造了三三三爐的新紀錄，今年第三十二屆出鋼更創造了四○二爐的新紀錄。
   在新紀錄不斷出現的過程中，更鞏固了他依靠工人和學習蘇聯先進經驗的思想。
  去年創造三三三爐的紀錄時，王先俊同志運用蘇聯先進經驗克服了不少困難，如冶煉到二百爐左右時，煉爐效率逐漸降低，“怎樣能使產量恢復正常呢？”他終日考慮着這個問題，這時正好蘇聯專家到一○一廠，他與蘇聯專家商量，蘇聯專家當卽指出是儲熱室格子磚的排列有問題，他就根據這個道理，組織技術員進行硏究，把格子磚排列成有4"×"4〞的方形孔的垂直烟道，使灰塵不易阻塞。這樣，煉鋼爐的效率又逐步上升，在冶煉正常情况下，冶煉的時間還比定額少了十三分鐘。他又遵照蘇聯專家的指示，依靠泥水班，配合冶煉班的同志進行爐子出火口的熱修，這樣就避免了出火口坍塌後停工大修的損失。他與工程師陶鎭德硏究了鎂砂燒結爐底法，並决定用半燒結法燒結×號平爐爐底，爲了使工人明確這個方法的優越性，在試驗以前，他還組織了工人同志學習。試驗結果很好，因而延長了煉爐壽命，增加了冶煉時間，這都是對創造煉四〇二爐新紀錄起了一定作用的。
  一九五一年十二月十一日，他在上級的指示下，就開始籌劃用高磷生鐵在碱性吹爐中直接吹煉成品的試驗，在蘇聯專家的協助下，組織了一個試驗小組（一〇二廠職工參加）在剛開始試吹時由於風力不够，失敗了，經王先俊同志硏究後，把鐵管折去，風眼變大，火焰吹得很好，在試驗第三、四爐時就獲得成功，並且成品的化學成份還合乎要求。
  王先俊同志對工作積極負責，愛護國家財產。如一九五一年第一季度煉鋼車間不合製造命令的產品達到百分之二十二點八。他看到這種情况感到很難過，他想：“質量不好，會造成國家的損失！必須想辦法來克服這毛病”。於是他開動腦筋，想出了用上大下小的十吋半熱頂鋼錠模的辦法，使鋼錠減少了縮管現象，他又和職工硏究，建立了產品質量檢査制度，從此，不合製造命令的產品降低到百分之四以下。又如一九五一年六月份煉鋼車間計劃要兩座平爐同時開爐，但舊的××噸吊車在使用時間上和能力上都有問題，所裝的××噸吊車又因基建工程拖延不能如期完成，將要影響兩座平爐同時開爐，他想：“要是不能同時開爐，是要影響生產，躭誤國家的生產建設事業的”。王先俊同志越想愈不對勁，提出一個爐子澆十吋大鋼錠，一個爐子澆小鋼錠，這樣合理調配了舊的吊車使用時間的問題。又和爐後工人共同硏究合理佈置爐後工作地面，暫時克服了地面狹窄問題，使兩座平爐在去年六月十一日同時生產，超額完成第二季度的生產任務。
  當燒結爐底的辦法實驗成功後，×號平爐因爐底較薄，可以多出些鋼，王先俊同志就督促裝置××噸盛鋼桶開關，及進行吊車試重工作，一九五一年十一月，鋼的產量就增加了百分之十六。
  煉鋼場在王先俊同志的領導下，獲得了巨大的成績，但他並不因此而驕傲自滿，他覺得他的許多優點都是一個技術幹部所應該具備的。他更表示，今後要加强政治與業務學習，使自己的政治水平與業務水平能在現有的基礎上提高一步，做一個稱職的、全心全意爲人民服務的工程師。