重庆图书馆

一〇一廠煉鋼爐傳出了喜訊，在六月十五日早晨二點二十五分，創造了四〇二爐的新紀錄。可是一提起這個新紀錄，誰都會連想起泥水班的李炳臣小組。
  在民主改革前，李炳臣小組還是不如別人的，大家都不團結，老師傅們互相比技術，誰也看不起誰，因此在工作上也就遭受了一些捐失。在民主改革運動中，小組裏展開了批評與自我批評，又在車間黨政工團的不斷培養下，大家才消除了彼此間的成見，加强了團結，從此老師傅們不是互相看不起了，而是交流技術和經驗。例如每一次訂修爐計劃時，都是首先大家商量，分配工作，硏究砌磚的方法；並且爲了提高工作效率，老師傅們都非常耐心的培養修爐技工，過去王鐘、趙云林只能担任普通的砌磚工作，現在他們都是重要砌磚工作中的兩員大將了，不僅如此，他們還爲基建處培養了六名砌磚技工。
  那還是五〇年的時候，他們以四十天的功夫，打破了解放前兩個月才能折修好一次煉鋼平爐的陳腐紀錄。可是自從他們聽到蘇聯專家說：“這個爐子可以縮短到五天修好”時，全組就以這句話作爲組內奮鬥目標。因此他們每次聽到煉爐要修時，大家就馬上開會討論，找出過去慢的原因是全組都作長白班，人太多，地方擠不開，勞動組織沒有配備好，同時又沒有很好的分工，實行專責制，他們就自動分爲三班輪値，並且根據全組同志的技術能力，分配了適當的工作，這樣修爐進度就大大提高了。另外由於他們密切的團結、準備工作也作的很好，例如修爐前他們就把工具和材料，以及勞動保護用的東西，都分配了專人管理和準備，以免修爐時躭誤時間。由於他們小組分爲了三班，他們就想到必須嚴格執行交接檢査制度，才能搞得好，所以每班都提前十五分鐘上班，以便交接檢査煉爐砌磚工作，譬如在交接班時，發現了上班砌磚尺寸不準確或灰縫未塗或使用材料錯誤，就立卽由接班的同志提出來糾正，這樣就減少了砌磚工作的錯誤，並且每班每五個人中選出三個檢査委員保證制度的執行，檢査修爐的優缺點，作爲下次的經驗敎訓，因此他們修一次就進步一次，正如老師傅倪靑云說：“我們的成績，就像爬山一樣，一步一步的爬出來的”。
  他們還不斷開動腦筋，找竅門，這是提高工作效率的主要原因，例如一號平爐在第三十屆冶煉至百爐以上時，兩邊出火口開始垮磚，他們就想出了用鐵皮做拱圈胎，用柏油把磚煑過（驅逐水份，以免烘燒時炸裂）將拱圈矽磚砌好後，故在爐邊烘烤，等到火口不能繼續冶煉時，便進行熱修，還有過去熱修磚縫（內面砌鉻磚，外部砌鎂磚）是用乾灰，現在改刮濕灰，並且在灰間放鐵皮，磚與磚之間拉得緊，磚也不會破裂，也不會再漏煤氣了。
  再如爐門拱圈往往在冶煉二百爐左右時，磚就會被蝕得很薄，在過去是在出鋼後來熱修，他們認爲這樣太浪費冶煉時間，於是就採用不停火熱修法進行熱修，就是在進料以後，在爐門內舖一層石灰石（或石灰），然後砌上一道和爐門一樣高的檔火牆，在砌檔火牆時，先用石棉紙板檔火，然後用長鉗夾磚疊砌，這樣火焰在爐內照常燃燒，然後用磚一疊砌圈胎子，再在上面砌磚，只須要一個半小時，就完成了熱修。但是熱修爐頂就不簡單了，雖然他們不辭勞苦的爬上千度的高溫爐頂上，但熱修一次粘不住垮了，修二次還是垮，爲了迎接黨的生日“七一”，他們放棄了休息時間，開動腦筋找竅門，並且提出：“爐子修不好决不下班”的口號。人是活的，竅門是巧的，在工人階級面前，沒有任何困難不可以克服，終於他們想出了先將爐頂磚一塊塊的打掉，然後用鐵棍彎成和爐頂弧度一樣，當作頂圈胎子，用鐵絲拴在爐頂拉桿上，就在這根鐵棍胎子上進行砌磚，這樣砌磚，就不會再向下垮了。
  在這次創造四〇二爐新紀錄中，冶煉在三五〇爐左右時，該號平爐空氣下降道被渣子蝕穿，燒紅了爐底工字鋼，要用手去砌補，溫度太高不可能，不迅速砌補工字鋼就要燒壞，就不能再繼續冶煉，最後他們提出鏟推磚法補砌，保護了燒紅的工字鋼，這樣就把煉爐壽命延長，創造了新紀錄。另外小組長李炳臣還改良了了熱修工具，做了一個砌磚長夾鉗，旣輕便又好用，代替了用手砌磚，不僅增加了熱修砌磚效率，還減少了灼傷事故。小組同志還想出了不鑽進去修的辦法，就是先在外面作好一個拱圈，等修的時候，只要折去了拱圈，就用吊車吊進去刮上灰就行了。之後，他們很多工作都在外面先作好了，擺好要修的東西的形式，編好號數，這樣作起來，就大大縮短了高溫下的工作時間，工作效率就更加快了。
  李炳臣小組同志就這樣發揮了主人翁的積極性和創造性，大大縮短了每次修爐時間，增多了冶煉時間，如一號平爐第三十二屆修爐，訂計劃自停火至修好木柴烘爐需時十四日，但由於他們的努力提前三天多，僅十天又十五小時卽完成了，這樣就使煉爐提前生產，因而多產鋼一一九、七四二噸，使一月份生產任務超額完成百分之七、三六。再如二號平爐第二十一屆時，砌磚工作只一八四小時，較原計劃提前七十二小時，較第二十屆修爐時間提前二七四小時，現在他們終於從每屆修爐需四十天達到了七天修好爐子的成績，接近了蘇聯專家指示的目標。