重庆图书馆

同志們：我們這一次的會議要解决的重要議題，經過三天來大會小會的討論硏究，在許多問題上認識是比較明確了，過去模糊的問題，現在也比較淸楚了。譬如關於生產的方向和具體作法的問題，由於大家都有實際經驗，所以在聽了報吿和討論了以後，大家在認識上就比較明確，都覺得有了把握。但是還有一些問題還不很淸楚，需要再加以解釋。這裏，我想總結三個問題。
   一丶進一步認識婦女代表會議的作用過去婦聯（婦救）的組織形式，長時期地是在個別吸收會員，編小組過生活的階段，其缺點就是不能適應一般婦女的水平與要求，不能廣泛地組織婦女羣眾而流於形式。一九四八年經過全國婦工會議後，新的“婦女代表會議”的組織形式，逐漸代替了個別發展會員的舊的婦聯小組的組織形式。
   婦女代表會議是一個聯系婦女羣衆的最好的組織形式。主要表現在它的廣泛性，民主性和靈活性幾方面：婦女代表會議的廣泛性，首先表現在不僅團結了有組織的婦女，而且團結了各種廣泛的無組織的婦女，把過去的非會員也包括進來了。進步的丶中間的丶落後的婦女都可以參加，使每一個運動，進步的帶動落後的往前進。在各行各業的婦女羣衆中，可分別組織代表會議成爲各行各業的婦女組織形式。
   婦女代表會議的民主性，表現在經過代表，反映婦女羣衆中的問題與意見到上面組織來，也可以經過代表傳達政府和上級婦聯團體的决議到婦女羣衆中去，使代表眞正成爲領導與羣衆的橋樑。在代表會議上討論羣衆急待解决的問題，吸收各方面的意見才能更正確的更完備的解决問題。
   婦代會議的靈活性：旣可以行業爲單位進行組織，又可按地區爲單位進行組織，會議可定期召開，也可按需要進行不定期的召開。代表不能勝任時，可以撤換，不受約束。
   民主婦聯基層組織採用那一種組織形式好呢？根據今天中國的國情來說，婦聯基層組織需要一個廣泛性的組織形式。
   中國婦女與男子不同，幾千年來的封建束縛，家庭的牽累，使她們彼此很少往來，開會要坐很久，花費很多時間，是不習慣的，如果要求太嚴格了，婦女團體就會脫離羣衆，成爲形式的組織。
   今天廣大婦女已經參加了各種各樣的組織，如一般婦女參加了生產組丶學習組、合作社………各行各業的婦女參加了該行業的職工會和學習組織，農婦們參加了農協或識字班等。如果婦聯再收個別會員，編婦聯小組，過小組生活，也會形成工作上的重覆，使會員們在時間和精力上負担過重，婦聯小組將會成爲形式主義的東西，婦聯會員將不可能起甚麼作用。
   婦女代表會議對婦聯本身的工作有更多時間來進行業務工作，過去基層幹部多忙於會員入會、收會費丶統計會員丶整理組織等事務工作方面，而中心任務，中心業務工作反而沒有充分的時間去作，同時對婦女特殊問題的研究與解决也缺乏時間，對非會員的工作當然就更加減少甚至沒有了。
   婦女組織應當建築在婦女羣衆自願自覺的基礎之上，要合乎婦女的願望和他們熱情的接受，婦女代表會議就是具備了這種廣泛性，民主性和靈活性的組織形式；爲廣大婦女願意接受的，如女工說：婦女代表是我們自己人，所以它是婦聯今天所最需要的一種組織形式。
   實行婦女代表會議的障礙在那裏?婦女代表會議在西南各地都未普遍實行，主要原因在於大部份婦女工作幹部對這一組織形式的好處與作用估計不足，認識模糊，有人認爲有組織的婦女羣衆雖不要求過嚴密的組織生活，總不能完全沒有組織生活，這是一種脫離羣衆的主觀要求，有人認爲這種組織形式非常空泛，難於掌握，更有人怕分散力量和代表不純等。但根據旅大，張家口等地的經驗證明，代表會議掌握幷不難，在她們那裏絕大多數代表在向羣衆傳達會議的决議决定時都很努力，主要在於對代表的領導，要善於運用代表的力量，就能眞正發揮代表的極積作用。有的同志認爲羣衆團體沒有會員還能成爲羣衆團體嗎？實際代表會議就是代表團體會員，以上這些想法，都是障礙婦女代表會議的順利進行。
   農村婦代會婦女工作和當前的中心總任務以及整個羣衆運動是分不開的，而且要服從於當前的中心總任務和整個羣衆運動。這就是婦女工作的原則。達背這一原則，就會犯錯誤。
   在減租退押時期，在農村組織婦女代表會議對農協工作是否有矛盾？我們認爲不但不矛盾，而且是作了“加一把力”的工作。因爲婦代會的中心任務就是根據農協的中心工作，來推動婦女羣衆爲貫澈執行農協的中心任務而奮鬥。
   農民家庭中的婦女和農民同是一個階級同受封建地主的剝削和壓迫（婦女比農民所受痛苦和壓迫更深），具有消滅農村封建勢力的共同要求，所以農村婦女工作是農民運動的一部份。婦聯應當與農協一同來發動農民婦女參加農協，作好減租退押工作。但在整個運動中，我們對婦女的特殊問題應當予以適當的解决；否則就不能深入發動廣大的婦女羣衆。但在解决婦女的特殊問題時，應當注意顧全大局，在不妨礙整體利益的原則下來適當解决婦女的特殊問題。如過份地强調解决婦女的特殊問題，就會妨礙中心工作的開展，而且會犯錯誤。另方面完全放棄或忽視婦女特殊問題的解决，將會影響廣大婦女的深入發動，也是不對的。正確的掌握就是通過中心工作，適當地解决婦女的特殊問題。二、婦女幹部的團結和學習問題從整個西南地區來說，我們婦女工作幹部在政治上是團結一致的，並在工作中取得很大的進步，許多同志極積工作努力學習，不計較個人地位和享受，能服從組織調動，安心工作，顧全大局等。但由於今天我們是處在新的情况下：幹部來自各個地區，來自各個工作崗位，有着各種不同的經驗和不同的作風；加以參加革命的歷史長短不一，成份不同，黨派信仰不同，因此幹部之間無意中在工作上產生了一些不協調不融洽的現象。尤其是舊社會給我們女同志環留了若干弱點：如像氣量小丶狹隘、瞧不起人，自己有工作能力，不但不耐心幫助別人進步，反而處處表現突出，驕傲自大，自以爲了不起等，這樣就更加影響了幹部之間的親密團結，同時也就大大妨礙了自己的進步，並使工作難於推進。婦女幹部首先應站在工作利益上，在日常生活上彼此多了解，互相學習，做到團結一致。全國民主婦聯指示我們，要提倡婦女幹部在新的情况下講團結丶講正直丶講顧全大局丶講求進步的，前進的婦女運動。
   如何加强團結？首先應從國家整體的利益出發。幫助別人不要從個人的喜愛出發，不閙無原則的糾紛，眼光要放得遠，顧全大局。其次應以互相了解和進行自我批評，作爲團結的基礎，多看人家長處，不要專找別人的缺點，別人眞有缺點，要耐心幫助。再就是應當從進步中求團結，從思想一致上講團結，一圍和氣，也是要不得的，原則問題不能放鬆，必須正確展開批評與自我批評，這樣才是正確的必需要的團結。
   婦女幹部的學習是個很重要的問題，婦女工作者的責任是重大的，所以女幹部必須要經常不斷的學習和提高，有的同志常留戀過去的一切，而對眼前的新鮮事物却非常淡漠，缺乏敏感，不感興趣。這樣是不好的，我們應當力求進步，善於鑽研問題，加緊自己的學習。學什麼？首先要學習各種政策。要做好婦女工作，必須學好一切政策，如工會工作，必要學習工會法，勞保條例等；農村減租工作中，學習各種有關減租退押條例等。其次是學習文化，活到老學到老，沒有文化的一定要學，有文化的須更進一步的提高，年靑的要學，老年的也要學。負責領導工作的同志更須學習和硏究領導方法，比如大家都懂得領導要民主，但實際工作中却常常表現在不能虛心傾聽與考慮別人的意見，毛主席敎導我們：“要學會當班長”，省也是個班，縣也是個班。要把一個班子搞好。就一定要善於學習并善於作總結。
   三丶少數民族工作問題。
   在多民族地區，婦聯應注意少數民族中婦女統一戰線的工作，實行共同綱領，團結少數民族婦女，培養和提拔少數民族的幹部。目前的減租退押運動，不在少數民族中開展，道理正如藏族姊妹所說的：西藏還受英美帝國主義的侵略和壓迫，故首先應當團結少數民族的兄弟姐妹來反對帝國主義的侵略，在反帝鬥爭中來逐步提高廣大羣衆的政治覺悟。
   在多民族地區的地區組織，婦聯可依據各民族的自願原則，採取混合組織形式或該民族的單一組織形式，以利於增進民族感情，促進民族團結，在少數民族的地方婦聯，應注意在衛生上文化上幫助少數民族開展工作。