三亚市图书馆

一、机构
  1990年5月，三亚市公安局为正处级单位，内设科室14个：政治处、纪律检查委员会、办公室、技术科、预审科、政保科、内保科、第八科、法制科、签证科、境外调查科、户政科、通讯机要科、行政科。下设机构7个：交警支队、刑警大队、巡逻大队、治安科、看守所、收审所、行政拘留所。派出机构15个：河西公安分局、河东公安分局、河东派出所、河西派出所、新风派出所、新居派出所、羊栏派出所、崖城派出所、保港派出所、荔枝沟派出所、田独派出所、林旺派出所、雅亮派出所、育才派出所、高峰派出所，其中河东、河西、羊栏、崖城、保港、新居等6个派出所为副科级，其他所为股级。
  1998年9月，三亚市公安局内设机构15个：政治处（副处级）、纪律检查委员会（副处级）、指挥中心、办公室、政保科、境外调查科、出入境管理科、第八科、内保科、警卫科、预审科、法制科、行政科、治安科、户政管理科。下设机构9个：刑警支队（副处级）、巡警支队（副处级）并加挂三亚市公安局防暴支队的牌子、交警支队（副处级）、河东公安分局（副处级）、河西公安分局（副处级）、第一看守所、第二看守所、行政拘留所、戒毒所。派出所机构22个：河东派出所、河西派出所、月川派出所、下洋田派出所、新风派出所、新居派出所、友谊派出所、三亚湾派出所、亚龙湾派出所、育才派出所、雅亮派出所、高峰派出所、保港派出所、梅山派出所、崖城派出所、天涯派出所、羊栏派出所、荔枝沟派出所、红沙派出所、田独派出所、林旺派出所、藤桥派出所。各派出所、看守所、拘留所和戒毒所均为正科级建制。
  2001年12月，三亚市公安局内设机构11个：政治部（副处级）、纪律检查委员会（副处级）、办公室（正科级，下均同）、指挥中心、信访科、行政科、出入境管理科、法制科、户政管理科、行动技术科（原名第八科）、监所科。下设机构9个（均为副处级）：河东公安分局、河西公安分局、国内安全保卫支队、治安警察支队、经济侦察支队、禁毒支队、刑警支队、交警支队、巡警支队。下辖基层所和派出所27个（均为正科级）：第一看守所、第二看守所、行政拘留所、强制戒毒所、三亚湾派出所、亚龙湾派出所、南山派出所、藤桥派出所、林旺派出所、田独派出所、红沙派出所、荔枝沟派出所、羊栏派出所、天涯派出所、崖城派出所、梅山派出所、保港派出所、高峰派出所、
  育才派出所、雅亮派出所、河东派出所、月川派出所、下洋田派出所、河西派出所、新风派出所、新居派出所、友谊派出所。
  2010年12月，三亚市公安局内设机构10个：警令部（副处级）、政治部（副处级）、纪律检查委员会（副处级）、警务督察支队（正科级，下均同）、监所管理支队、反恐怖工作支队、公共信息网络安全监察支队、装备财务科、信访科、法制科。下设机构正处级1个：凤凰机场公安分局，副处级14个：国内安全保卫支队、经济犯罪侦查支队、治安警察支队、刑事警察支队、禁毒支队、特警防暴支队、交通警察支队、行动技术支队、出入境管理支队、河东公安分局、河西公安分局、崖城公安分局、海棠湾公安分局、凤凰机场公安分局政治处。下辖基层所和派出所29个（均为正科级）：第一看守所、第二看守所、行政拘留所、强制戒毒所、河东派出所、月川派出所、下洋田派出所、鹿回头派出所、亚龙湾派出所、田独派出所、荔枝沟派出所、河西派出所、新风派出所、新居派出所、友谊派出所、三亚湾派出所、羊栏派出所、高峰派出所、崖城派出所、保港派出所、梅山派出所、雅亮派出所、南山派出所、天涯派出所、育才派出所、藤桥派出所、林旺派出所、候机楼派出所、机场派出所。
  1999年，下洋田派出所被公安部授予“文明户籍窗口”称号，并荣立公安部集体三等功。
  2001—2002年，三亚市第一看守所连续2年获得“全国一级看守所”的荣誉称号，2003—2010年一直保持“全国二级看守所”的荣誉。2008年，被公安部授予全国监管系统“苦练基本功先进单位”称号。
  2007年，三亚市公安局治安支队被评为“全国打击盗窃破坏电力电信广播电视设施违法犯罪专项工作先进集体”。
  二、队伍建设
  三亚市公安局历届党委领导班子坚持“政治建警、从严治警、文化育警、从优待警”的工作思路，狠抓队伍纪律作风建设，不断完善制度建设，大力开展立功创模活动，不断提高民警的整体素质和战斗力。先后有10名民警因公牺牲，162人次民警因公受伤。
  1991—1995年，充分发挥组织功能，共评议党员900人，评选优秀党员25人，优秀党务工作者10人，先进党支部、党小组各8个；大力推进干部优化制度，共选拔干部40人。全面提高队伍素质，共举办了25期政治和业务培训班，12期岗位业务培训班，培训民警2560人次，同时组织开展合格民警培训班，共有33名限改对象参加，选送86人参加省警校等公安院校培训，集中对36名不合格民警进行了办班学习。狠抓作风纪律整顿，共受理违纪线索134条96人，对50名违纪人员作出处理。
  1996—2000年，新成立10个党总支、20个党支部，表彰15名优秀党员、8名优秀党务工作者、10个党支部，提拔干部23人。 “严打”（依法严厉打击刑事犯罪分子活动）中，有4个集体和13名民警被授予三等功，6个集体和85人受嘉奖，6个集体和
  197人被评为“严打”先进集体和先进个人。突出素质强警，组织业务培训班15期，举办法律讲座和学习班12期，受训民警2530人。加强队伍管理，基层科、所、队与局纪委签订了《制止干警违法违纪责任书》，成立102人组成的41个执法监督小组，并聘请执法社会监督员40人，警风警纪监督员142人。共受理违纪线索168条158人，对121名违纪人员作出处理。
  2001—2005年，先后提拔、调整干部111人，对7个副处级岗位进行公开选拔，对凤凰机场10个科级岗位实行竞争上岗。狠抓基本功的训练，组织培训班18个，培训人员3000人次。全局的教育训练经费投入达170多万元。同时，各分局、支队、派出所也投入共计近40多万元购买器材，自行组织训练。共受理违纪线索150条123人，对18名违纪人员作出处理。
  2006—2010年，共评选先进基层党组织25个，优秀党务工作者15人。共举办培训班88个，培训民警5890人次。其间，2006年，开展“走千家、访万户”活动，全局民警走访上万名群众，为群众做好事820多件，解决群众实际困难132多件，收集群众提供的案件信息300多条，破案26起。其间，2010年全局民警共写调研文章68篇，心得体会2530多篇，有11篇调研文章被省公安厅编入《海南省公安机关调研成果选编》。