三亚市图书馆

一、机构
  1991年，三亚市总工会领导班子设置主席1人、副主席3人，内设机构为办公室、组织部、宣传部、维护部、经济工作部、女工部。1997年11月，三亚市机构编制委员会批准《三亚市总工会机构改革方案》，设主席1人、副主席3人，内设机构为办公室、组织部、宣传教育部、保障工作部、经济工作部、女工部、财务部、工会经费审查办公室、三亚市财贸工会（挂靠）。2001年10月，三亚市委办公室印发《三亚市委关于〈三亚市总工会职能配置、内设机构和人员编制规定〉的通知》，设主席1人、副主席2人；内设机构为办公室（挂工会经费审查办公室牌子）、组织与宣传部、保障与女工工作部（挂经济工作部牌子）、财务部（挂事业发展部牌子）、财贸工会（挂靠机构）。至2010年未变。
  二、工会代表大会
  1989年12月，三亚市工会召开第一次代表大会，选举产生三亚市总工会第一届委员会，主席陈昌运，副主席林由浩、符泰山、赵学安。
  1994年1月，召开三亚市工会第二次代表大会，选举产生三亚市总工会第二届委员会，主席麦世科，副主席符泰山、赵学安。1995年11月，增补陈娜为副主席。1997年4月，丁明发调任三亚市总工会副主席。
  1998年12月，召开三亚市工会第三次代表大会，选举产生三亚市总工会第三届委员会，主席罗谷良，副主席符泰山、丁明发、李仁桃。
  2003年7月，召开三亚市工会第四次代表大会，选举产生三亚市总工会第四届委员会，主席刘明炎，副主席符泰山、李仁桃、苏琼英。2004年11月，符泰山转为助理调研员。2004年11月至2007年3月，黎荣敏调任市总工会副主席。2006年8月，苏琼英任主席。2006年12月，罗建文从部队专业到市总工会任副主席。2009年8月，市人大常委会副主任符德安兼任主席，苏琼英任党组书记、常务副主席。
  2010年11月，召开三亚市工会第五次代表大会，选举产生三亚市总工会第五届委员会，主席符德安，常务副主席苏琼英，副主席罗建文、柯光华。
  三、基层组织建设
  1991年后，三亚市总工会本着“哪里有职工，工会组织就建到哪里”的发展理念，加大基层工会组建力度。1999年1月28日，市总工会、市旅游局、市工商行政管理局联合下发《关于加强我市新经济组织工会工作的通知》，进一步加快新经济组织工会组建步伐。2006年，三亚市新建企业工会组建工作领导小组成立，制定三亚市新建企业工会组建工作方案，组建基层企业123家，发展新会员7430人。至2010年12月，共组建基层工会组织1128家，涵盖法人单位1928家，职工9.8万人。发展会员8.97万人，其中农民工会员3.29万人。组建基层女职工委员会513家，建设“职工书屋”30家。
  四、干部队伍建设
  1991年后，市总工会以“五星级服务机关”为发展方向，以基层满意、职工满意为标尺，加强工会干部队伍作风建设。1991—1992年，先后开展“双基”（基本国情、基本路线）教育以及“三热爱”（热爱祖国、热爱社会主义、热爱中国共产党）教育活动，并根据不同时期，不同特点，制定工会干部学习培训计划，采取了办班、讲座、会议等形式，开展形式多样的工会干部教育活动。2008年后，市总工会加大对工会干部的培训工作力度，每年培训工会干部200人次，提高各级工会干部的业务综合能力。
  五、管理规范化
  1991年后，市总工会制定《三亚市总工会机关工作人员学习制度》《三亚市总工会机关车辆管理制度》《三亚市总工会机关财务管理制度》《三亚市总工会机关人事管理制度》《三亚市总工会机关干部职工考勤和出差管理制度》《三亚市总工会机关外事接待制度》等多项机关管理制度，实现以制度管人、管权、管财、管物，机关规范化管理上了新的台阶。
  1991年11月，市总工会和市体制改革办公室联合制定《关于对侵犯职工代表大会职权行为处理的暂行规定》，共有86个企业开展民主评议干部活动，占应开展评议活动企业的50％以上。至2010年12月，三亚市企事业单位（含控股企业）职工代表大会建制率达100％，新建企业职工代表大会建制率达80％以上。
  六、送温暖活动
  1992年，市总工会制定下发《三亚市工会开展进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心活动实施方案》，成立领导小组，部署“两节”（元旦、春节）送温暖慰问活动，并要求各级基层工会组织认真组织，抓好落实，尽量做到不漏一户一人，实行全覆盖。1993年11月，市总工会会同市劳动局联合转发海南省人事劳动厅、海南省总工会《关于切实保障企业职工合法权益的通知》，把职工劳动保障权益纳入工会工作内容。2005年，根据中华全国总工会、海南省总工会关于开展“金秋助学”活动的通知精神，制定《三亚市总工会开展“金秋助学”活动实施方案》，丰富工会送温暖活动内涵，推动工会帮扶救助工作向纵深发展。至2010年底，共筹集资金415.15万元，救助家庭困难职工7016人次，开展“金秋助学”活动，直接资助困难学生509人，回访资助74人。
  2007—2010年，每年拨给工会扶持下岗失业人员自主创业资金400万元，共扶持155名下岗失业人员实现自主创业，同时带动460名下岗职工实现再就业。
  七、厂务公开监督
  1999年，市总工会与市纪委、市企业工作委员会等部门成立三亚市推进厂务公开工作协调小组，联合制定《关于推进我市厂务公开工作实施意见》。2005年5月，市委办公室批转下发市纪委、市总工会《关于做好2005年厂务公开民主管理工作的意见》，三亚市厂务公开民主管理工作逐步向非公企业和改制企业延伸。2009年5月，市总工会召开三亚市厂务公开民主管理经验交流暨表彰大会，总结部署三亚市厂务公开民主管理规范化建设。至2010年底，三亚市306家企业建立厂务公开民主管理制度，其中国有、集体以及国有控股、集体控股企业132家，公开率达100％，50人以上的非公有制企业厂务公开率达72％。
  八、服务大局活动
  1991年，根据国务院关于在全国范围内开展“质量、品种、效益年”的有关通知精神，结合实际开展以“质量、品种、效益年”和“双增双节”（增产节约、增收节支）为主要内容的劳动竞赛活动，鼓励三亚市职工以主人翁精神积极投身到经济建设中。2004年1月，制定并下发《关于工会处理职工群体性突发事件的预案》，同年11月10日，下发《关于加强职工队伍建设，确保我市经济发展和社会稳定的通知》，教育广大职工识大体、顾大局，促进三亚市经济发展和社会稳定。2006年，市总工会紧紧围绕市委、市政府中心工作，根据企业特点，组织开展“树形象、做贡献”系列竞赛活动，组织职工开展劳动竞赛、岗位练兵。至2010年12月，围绕市委、市政府中心工作，市总工会先后开展“安康杯”“当好主力军，建功十一五”“三亚文明大行动，天涯职工齐给力”等劳动竞赛活动，激发广大职工的劳动热情和首创精神。同时还积极开展创建“工人先锋号”、“和谐企业”、“红旗单位”和“模范职工之家”等创先争优活动，有效地推动三亚市经济建设和社会发展。