三亚市图书馆

一、机构
  1987年11月，三亚市升格为地级市，市委老干部局行政级别为副处级。1995年，市委老干部局下设办公室、政治管理科、生活福利科。2002年4月，机构改革，市委老干部局升格为正处级单位。2006年，市委老干部局下设办公室、政治生活管理科。下属事业单位1个：市老干部活动中心。挂靠管理单位2个：市老年大学办公室、市关心下一代工作委员会办公室。至2010年，内设机构、下属事业单位、挂靠管理单位未变。
  二、落实老干部福利待遇
  1991年，三亚市老干部活动中心落成投入使用。同时，市委老干部局在老干部活动中心大楼办公。1991—1998年期间，由于企业改制与企业不景气等因素，市委老干部局每年根据企业离休干部医药费的缺口，向市财政请求拨专款解决。1999年8月10日，三亚市对三亚市企业离休干部的医疗费实行单列和统筹管理。医疗统筹基金由市财政拨款和企业自筹构成。非财政拨款单位（企业）每年按标准缴纳医疗统筹金，市财政兜底，至此，企业离休干部医疗费拖欠问题得到彻底解决。翌年，三亚市根据省有关文件精神，企业离休干部同机关离休干部一样同条件同待遇，离休干部各项待遇基本持平。
  2002年，离休干部特需经费由原来150元增至500元，机关事业单位离休干部的特需经费由地方财政列入预算，企业离休干部的特需经费由企业自筹，不足或无力支付的由财政拨专款至市委老干部局，由市委老干部局负责管理使用。2004年7月，三亚市公务员实行岗位津贴，机关离休干部适当增加生活补贴，三亚市依据省人事劳动保障厅文件精神，将企业离休干部纳入此次生活补贴的发放范围。
  2008年，三亚市出台《三亚市干部医疗保健专项资金管理办法》，规定离休干部住院治疗的医疗费，经离休干部医疗统筹基金支付后，个人自付的医药费及门诊（含特殊门诊）治疗费由保健基金支付。同时，出台多项政策与措施，满足离休干部的医疗保健需求。2010年，按照《三亚市规范机关公务员津贴补贴第三步实施（预发）方案》和省有关文件精神，按时提高离退休干部津贴补贴标准，并增加离退休人员特区津贴和特区生活补助。此外，依据有关政策规定，协调市财政局拨款5000多元解决离休干部购置残疾工具费用问题。
  三、发挥老干部作用
  1991年起，坚持每年向老干部通报工作情况1～2次，征求、听取老干部的意见；经常组织老干部参观考察，发挥老干部余热。三亚市建立老干部党支部（党小组）23个，离退休党员362人。2004年，市委办离退休党支部获“全省先进离退休干部党支部”荣誉称号，李荣、曲范亭、王启正被授予“老干部先进个人”称号。2006年12月，三亚市委老干部局获“海南省老干部工作先进集体”称号。2007年2月12日，厅级退休干部陈人忠在市老干部通报会上，建言“新风桥狭小已不能满足城市扩容、人口剧增的需要，实
  施拓宽改造迫在眉睫。”市委、市政府采纳了他的意见，将新风桥改造列入2009年度的计划。至2010年，老干部共向市委、市政府建言献策53条，有18条被市委、市政府采纳。
  四、开展文体活动
  1990年4月，成立三亚市老干部活动中心，副科级事业单位。1991年，市委、市政府拨款100多万元新建的3600多平方米市老干活动中心投入使用，开设阅览、书画、健身、棋类、牌类、康乐球等活动室，成立了市老年书画协会、市老干部垂钓协会、市老年京剧协会、市老年舞蹈协会、市老年门球协会，经常开展老年人活动。2003年6月，升格为正科级事业单位。
  2005年9月，三亚市老年人体育代表团参加海南省第四届老年人运动会，获团体总分第五名。10月，参加全省老年文艺调演，舞蹈《欢乐的三亚》获一等奖，市老年体协组织老干部参加贵阳太极拳交流比赛获全国第一名。
  2006年6月，成立三亚市老年大学。2008年5月，设立老年大学办公室，正科级事业单位，配专职与兼职教师9人，教室2间，电化教学设备1套，开设音乐、保健、绘画、书法、太极养身、时事政治等6个专业6个班，累计招收学员500多人。
  2010年，选送13名老干部的24幅书画作品参加“海南解放60周年书画展”，4幅作品被选用；组织15名老干部参加中国木兰拳国家艺术中心举办的“庆世博中国木兰拳精英荟萃邀请赛”，荣获阴阳花棍、赛龙珠2项团体特等奖。