佛山市图书馆

本报讯
  佛山棉纺厂从本厂实际出发，切实抓好对临时工的管理，增强企业凝聚力。全厂干部、职工同心协力，开拓前进，企业两个文明建设取得可喜成绩：去年，该厂荣获纺织工业部双文明建设优秀企业、省先进企业、市文明单位等称号。 这家厂现有外来临时工2200多人，占全厂职工总数的60%。据此，厂领导把临时工的管理、教育和培养，作为加强企业内部管理和职工队伍建设的一项主要工作来抓，厂里成立专门管理机构。他们从尊重人、理解人、关心人这一思想政治工作基本指导原则出发，热情帮助临时工提高政治思想素质和文化技术素质，维护他们的合法权益，关心他们的进步。他们结合职工的思想实际，经常进行“四有”教育，培养“艰苦创业、同心育人、开拓前进”的企业精神。并发动组织广大临时工积极参加业余文化、艺术、娱乐、体育活动和比赛，寓教于乐，增长知识，陶冶情操，增强集体观念。该厂领导尊重职工的民主权利，对于临时工提出的合理化建议和意见，同样欢迎，认真研究采纳。该厂每年都树立一批包括临时工在内的各层次的人为厂级标兵和先进典型。有的临时工被提拔为管理人员，不少临时工担任轮班长、生产组长。临时工表现突出的，经过培养考核，同样被吸收入党；许多青年临时工入了团。此外，还发展了超过半数的临时工加入工会组织。这样，使广大临时工增强了主人翁的自豪感和责任感。 该厂比较关心临时工的生活，尽可能改善劳保福利待遇。临时工经培训正式上岗后，在劳动分配上与固定工同工同酬。他们同样可以享有探亲假、婚假、产假及公费医疗、劳保用品、夜餐费及其他生活补贴。近年来，他们在为固定工改善居住条件的同时，还兴建了临时工居住的两个生活区，设置图书室、舞厅，各种球场及电影、电视、录像等文体设施，创造了比较舒适便利的生活环境。为了保障职工的安全与健康，他们想得周到，舍得投资。例如，在横跨普澜公路的宿舍区与生产区之间建起一座人行天桥，使职工安全上下班。为了改善劳动环境，他们引进先进设备，改造了几项重大公共工程，改造了梳棉机下排风道，络筒机全部安上吹风装置，使粉尘大大减少。 今年6月，市政府有关临时工社会劳动保险试行办法颁布之后，佛山棉纺厂认真落实，根据临时工进厂时间及表现，分批为他们办理缴纳退休养老保险费。这是解除临时工后顾之忧的一项有效措施。该厂通过加强临时工的管理，注意解决实际问题，尽心竭力为职工办实事，增进了职工与企业的感情，逐步树立“企业为我，我为企业”的群体意识。临时工和固定工都充分发挥主人翁精神，团结协作，共同克服困难，为企业的发展多作贡献。去年，全厂的产量、产值、经济效益等项经济技术指标均创历史最好水平；今年在困难较大的情况下，仍保持职工队伍稳定，生产也比较稳定。