佛山市图书馆

本报讯 市煤建石油公司认真听取职工群众的呼声和愿望，通过发展企业生产力，改善职工的工作条件，解决职工的生活困难，关心每一个职工，从而增强了企业的凝聚力，职工们都为身为“煤建人”而倍感自豪。
  以前，这个公司由于劳动强度大，工作条件差，经济收入少，职工们自感社会地位低，老职工不安心，不少人想“跳槽”，招新工也极为困难，一次公司向社会招工，三天没有一人报名，就连征地带人需安排的农民，一听被分配到这个公司，就象遇到“瘟神”似的，全吓跑了。长期以来，这个单位的职工要求改革、振兴企业、改变面貌的呼声颇高。
  1980年开始，这个公司痛下决心，首先从改变传统的经营方式、经营范围和生产经营手段着手，使企业焕发了生机。三年后，一条从原煤、红泥搭配到蜂窝煤成型整个工艺流程机械化的立体生产线建成了，这条在全国也属首创的流水线改善了工人的生产条件减轻了劳动强度，提高了劳动生产率，结束了煤厂职工被人们称为“非洲黑人”，有外宾来佛山，煤厂要提前关闭厂门，不准职工外出观看的日子。1985年这个公司又扩大液化气购销业务，对液化气站进行两期扩建，使公司在经营项目日渐增多、经济效益不断增长的同时，工人的工作条件、工作环境也不断得到改善。
  随着企业的发展，这个公司又将目光投注到职工们一向极为关注的福利事业上，凤凰岗油库、液化气站、天桥加油站三个单位，因没有单身职工宿舍，一些值夜班的职工，只好或提前去坐等接班，或下班后随便找个地方躺一下，刮风下雨更不方便，职工抱怨情绪较突出。公司领导听取群众意见，先后投资40多万元，为这三个单位盖起了单身宿舍楼。这些年来，这个公司的职工感到欣喜的便是领导善于理解和关心群众，企业在不断发展，工作条件、生活设施、食堂和托儿所等福利设施也在逐渐改善。
  煤建石油公司的领导在为群众办实事的同时，还善于做好职工群众的思想政治工作，使职工们从内心里感到了集体的关怀和温暖。蜂窝煤厂有名男青工因有违法行为，被送劳教两年。煤广党支部经常去看他，教育他好好接受改造，由于他表现好被提前解除劳教，他一回厂，党支部书记就找他谈心，鼓励他做一个人人赞扬的好职工，并帮助他解决生活上的一些困难。企业领导的关心使这位青工深受感动，痛改前非，现在他当上了煤厂的铲运车司机。
  现在，煤建石油公司变了，职工们安心工作，一些原先想“跳槽”的职工说：“现在赶我走，我也不走了。”一些待业青年自动报名来公司工作，去年还有十多名大学毕业生主动上门求职。