佛山市图书馆

本报讯 市水泵厂坚持全心全意依靠工人阶级的指导思想，正确贯彻党的干部路线，按照“四化”标准从工人中选拔管理人员和中层干部。全厂170名管理人员中，从工人中选拔的占58％；其中48名中层干部，从工人中选拔的占60％。
  这个厂在选拔任用干部工作中，注意克服“唯文凭论”，既尊重知识分子，充分发挥其专业特长；又从实际出发，把具有丰富生产经验和管理水平、品德优秀的工人选拔上来。从1987年开始，逐步摸索出一套选聘与招聘相结合的办法，为工人中的优秀人才脱颖而出创造公平竞争的良好环境。多年来，这间厂从第一线工人中选拔了近百名管理人员和中层干部。这些从工人中选拔的干部，绝大多数干得很出色，得到群众的好评。进出口科6名管理人员，5名是从工人中聘请的；为了打开产品出口销路，他们想方设法克服困难，自觉加班加点，有时连星期天也不休息。由于产品品种的增加和质量的提高，加上他们的努力，使该厂产品出口量不断上升，去年创汇比上一年增长57.8％，净收汇增长5.4倍。
  为了加快工人干部的成长，该厂在放手使用的同时，通过各种渠道积极培养。他们每年都拿出2万元以上的教育培训费培训工人干部。一方面把优秀工人干部送到高、中等院校深造；几年来，采取送出去的办法培训了103名专业技术人员；另方面，充分利用函授、电大、夜大等形式，组织他们边工作，边学习，拓宽知识，增长才干。
  正确贯彻党的干部路线，充分发挥知识分子和工人干部的作用，使水泵厂生产持续发展。去年，他们克服原材料、资金短缺的困难，完成产值比上年增长20.1％；实现利润增长7.8％，上缴税利增长15.3％。