佛山市图书馆

近些年来，为满足我市广大用户的需要和适应工农业生产的发展，市邮电局的业务工作和生产十分繁忙。但该局仍然想方设法改善干群关系，推动工作与生产的迅速发展。他们的作法是：
  一、密切联系，上下通气。该局除通过举行职代会、设局长信箱和局长接待日，以及开展日常的思想政治工作等方法加强上下沟通之外，今年一月份，局党委还指定副科以上干部，每人都召开1至2个有各类职工参加的座谈会，既听取意见，又围绕中心任务做思想工作。结果，全局约40副科以上干部，共召开了60多个有全局半数职工参加的各种座谈会。对某些工作和存在问题有“气的职工得以畅所欲言；想提合理建议者也有了机会。干部则耐心疏导，起桥梁作用。因而，使局领导进一步了解情况，中层干部也密切了与职工的联系。例如，一位副科长针对部分职工对分配问题上的某些误解，当面作了解释、说明，消除了彼此间的隔阂。
  二、推进廉政，使职工顺气该局领导成员注意自身约束，严格要求自己，努力改进工作作风。一次，一位局领导同志在外洽谈购电话机之事时，谢绝了厂家的回扣，只要求其降低售价。结果，话机按原售价的95％购进，为本局节省一笔资金。该局已实行局长负责制、经营承包责任制多年，但“局长奖金高于工人三倍”这一条，领导干部自觉不执行，而是按职务与实绩分配奖金，干群差额不太大。在有关的各个座谈会中，职工也普遍表示，对局领导住房等生活享受没有多大意见。目前，该局正按“有差距但又要共同富裕”的原则，着手进一步理顺分配工作，以尽量使职工顺气。
  三、努力发展生产，促使企业景气，不断协调、改善干群关系。去年，该局用足功夫促使全市城乡电话实现自动化，装机总容量首次突破11万门，发展电话新用户1.6万户；开拓了移动电话、磁卡电话、邮政特快专递等新业务，从而使全年邮电业务收入比上年增长37％，职工生活也较上年有所改善。今年，该局将继续发展通信事业，其中包括市区正在安装的4700门程控电话和施工中的同济电话分局线路工程，在获取社会效益和经济效益的同时，更好地改善职工生活。