佛山市图书馆

本报讯 在最近召开的市属各县（区）人事局长会议上，市人事局就如何加强我市外商投资企业中方管理人员管理工作作了部署。
  我市是外商投资企业发展较快，数量较多的地区之一。至去年12月底止，共批准成立外商投资企业881家 （其中合资471家，合作400家，独资10家），现已投产开业的300多家。已投产的企业去年产值近35亿元，出口2.2亿美元，外汇收支余额2000多万美元。但我市对外商投资企业中方管理人员的管理工作起步较迟，不适应外商投资企业发展的要求。加強外商投资企业中方管理人员的管理，是当前摆在人事部门面前亟待加强的工作。这次会议提出具体要求是：转变管理观念，从过去管理国营、集体企业干部的单一模式转变到按外商投资企业有关规定管理中方管理人员。逐步推行聘任合同制，保障外商投资企业和中方管理人员双方的合法权益。建立和健全中方管理人员的培训制度，把好中方管理人员的岗位补训和岗前培训两个关，争取在今明两年内完成市直企业管理人员各岗位的补训。各级人事部门要继续拓宽渠道，解决外商投资企业“用人难”的问题。妥善处理中方管理人员的工资、福利、保险、职称等切身利益问题，解决他们的后顾之忧。（市人才交流服务中心）