佛山市图书馆

据报载，全省工商部门今年起实行干部轮换制度。此举乃廉政建设的一种好做法。
  自举国上下开展打击各种经济犯罪的工作以来，各地均揭露出不少问题。这些问题与一些人在“热点”岗位工作时间长，关系网编织得太牢大有关系。适当调换他们的岗位，既可使专业人员熟悉各种工作环境，又有利于防止或减少腐败现象，不失为一着好棋。但是，三两年甚至一年一换，会给专业人员熟悉管辖范围内的有关情况带来困难。为了不致顾此失彼，笔者为这着好棋再提点建议：一、加强对专业人员上岗前的正规化、系统化的严格训练，努力提高专业人员的业务和思想素质；二、要做好新老交替上岗的工作计划；三、对拟调换者实行全面考查，给为政清廉、思想工作作风好、实绩突出者予晋升或奖励，并带职级到新岗位对失责或不廉洁者予适当行政处分，并“回炉”经考试合格后方能重新上岗。以上意见，不知有关部门以为然否？