佛山市图书馆

实力雄厚的日本大公司，近几年来热衷于为逝去职工实行“老有所终”，出资建立纪念馆或圣堂，把奉献半辈子心血和精力的职工灵位请进神龛，这是日本为在职职工祝贺生日之后又一吸引人心的新举动；它不仅给予年迈职工以终能落叶归根的慰藉，而且对年轻职工产生了向心力和凝聚力。
  这类纪念馆的神龛用花岗石或黑色大理石砌成，有些规模大、职工人数多的公司，逝者多达千计，将纪念馆建于草木繁茂的高山上，设计考究，构造精致、费用浩大。大阪一家啤酒公司的纪念馆神龛才建立了两年，安放几百个灵位，已花费300万美元，其豪华程度由此可见。有些公司在纪念馆举行的各种仪式，每年开支就高达10万美元。
  各公司逝去职工的姓名、职务和职称以及死亡日期都记录在本公司保存的纪念册中，或将此类信息输入电子计算机。公司总经理多半是一年两次到神龛祭灵，将公司发展情况向故人详尽“汇报”；每逢逝世满一年的职工，还要为他们举行周年悼念仪式，祝祷他们在天之灵永远安息。
  花费如此高的代价和时间来厚待死者几乎有些不可思议，或者说得不偿失。但日本有关人士指出，这是为了对逝去职工的长期操劳表示敬意和追忆，更是激发现有职工的献身精神，对公司产生持久的忠诚。神龛，正是职工奉献之情永垂不灭的象征。