佛山市图书馆

随着外来工的日益增多和社会治安形势愈加严峻，一些单位为外来工的管理工作而感到头痛。市运输公司却将管理工作搞得有声有色，不仅在生活方面给外来工提供较好的环境，还不断加强行政管理，使这支队伍较好地完成生产任务。八年来，该公司没有一人参与社会上的盗窃、行凶、抢劫、流氓等犯罪活动，也没有人被拘留或送劳教。
  市运输公司现有500多名外来工，从事搬运、装卸、维修汽车、开车等工作，他们肯干、吃苦耐劳，是我市运输生产中的一支生力军。但是，这些人来自四面八方，纪律性差，法制观念薄弱，有时经不起物质的引诱，容易干起小偷小摸的事。该公司认识到，外来工管理工作的好坏，关系到企业经济效益和社会治安，非管好不可。今年一月，公司成立了由八人组成的外来工管理小组，其中负责对外来工进行思想教育和生活管理，他们重新建立和健全了各项管理制度，如外来工用工制度、外来工资历、技术审查制度，建立临工履历表。他们实行招收新工人，一定要有“两证”（乡镇外出工作证明、计划生育证明），司机及维修工，还要重新进行技术考核等制度。这样，公司不但清楚每个外米工的来历，而且有一定的素质保证。
  与此同时，公司还注重做好防范工作，运用办骨干学习班、出黑板报等剖析案例宣传法制，增强其遵纪守法的自觉性。在生活上，则想方设法，为外来工创造安心工作的条件。1987年，在资金短缺，部分固定工、干部住房仍有困难的情况下，公司拨款20多万元兴建外来工宿舍，解决了320个床位，今年初，又拨出4万多元，新建了厨房、冲凉房、厕所等设施，减少了外来工之间因生活问题而产生的摩擦。
  几年来，他们在城区公安部门的协助下，管理人员经常到外来工宿舍进行治安检查，发现问题及时处理。一位四川来的临工过年前丢失一套西装，管理人员接到报告后，对可疑对象的行李箱进行检查，查出赃物后对偷窃者进行批评教育并罚30元。二车队有队有个别司机在运输时偷了几百斤饲料，公司发现后开除了一人，其他作了罚款处理。今年3月，公司对外来工再作了一次全面清查登记，辞退了一些不适用的临工。
  市运输公司在外来工管理上，敢于正视存在问题，对外来工居住地卫生差、浪费水电的状况仍未好转，一些管理制度还不够完善，表示今后还要进一步改善。