佛山市图书馆

佛山城区普君电子表厂工会在一百三十多名职工中，建有十二个工会小组。近年来，他们注意落实工会组织的活动制度：各个工会小组每月最少集中学习一次；「工委会」则每月开会两次，及时研究职工群众的生产和生活情况，结合工厂内部挖潜，进行组织发动工作。
  去年上半年，厂工会结合技改，举行「知识抢答」有奖竞赛，提高了职工学习技术知识的兴趣；八至九月，结合厂部提出了「消化增支因素，增强产品竞争力」的要求，组织各车间、班组开展劳动竞赛，促使全厂劳动出勤率从九成二提高到九成七以上。十月间，又发动职工评选本厂「十佳员工」活动，掀起了一场「人人出成绩，个个争先进」的热潮。第二车间主任梁汇原「金榜题名」之后，干劲倍添，发动车间工友大搞技改，促使石英钟半成品的废品率由百分之七下降到百分之二以下，去年，该厂产品质量明显提高，畅销省内外，获得了实现利润五十一万多元的好成绩。今年初，工会结合市场竞争新形势，组织职工代表在职代会上向厂领导提出了多项合理化建议，例如改革仓库管理制度，「加强对原材料、半成品的质检工作等等，为巩固与进一步提高产品质量提供保证」三月份参加全国钟表订货会，该厂一炮打响，第一季度实现利润又比去年同期成倍增长。