佛山市图书馆

广东省劳动就业制度经过10年改革，已初步形成了劳动就业市场机制，人们的职业竞争观念和失业风险观念正在日益增强。
  据统计，广东省劳动服务公司自1979年成立以来，已安排城镇待业人员就业390万人，占全省城镇待业总人数的96.5％。其中不靠国家招工和分配自谋职业的达197万人，占安置就业总人数的50.5％，经济较发达的珠江三角洲高达60％以上。
  这些不靠国家招工就业的待业人员，是通过劳务市场中介实现的。近年来，广东相继成立2699个劳动服务公司，194个劳务中介机构。他们先后开办45次劳务交流会，有1500多个用人单位和30多万劳动者参加交流。此外，还有社会团体开办的“家务劳动服务公司”，“青年劳务信息服务中心”、“工人技术协作和交流中心”等职业介绍机构。因而，劳动力在不同就业岗位之间合理流动日趋普遍。全省每年由就业转待业的人数达10万人以上，占当年安置就业人数的1/4到1/3。
  劳动就业市场机制的逐步形成，提高了人们的就业章争观念，促使人们积极参加就业前的职业技术培训，以增强就业竟争力。10年来，全省经过就业前技术培训的人数达136万人。