佛山市图书馆

近月来，这一“八十高龄”的老企业名声大噪。前段时间，参观者络绎不绝。不过，人们并不看其设备、产品，而是对他们设在祠堂中的托幼所大感兴趣。特别是顺德县勒流镇工会组织，还号召各单位以此为楷模，把对职工的“感情投资”摆在重要位置。
  勒流中药厂原来发展缓慢。去年初实行厂长负责制后，他们致力改革工艺，开发创优产品，当年打了个翻身仗；今年，产值和利润又分别是去年的２倍和３倍多。经济效益提高后，厂长张永流一手抓设备投资，扩大再生产；一手抓“感情投资”，改善职工集体福利。他认为：要让职工为企业效力，首先要爱护他们及其家属。因而，前两月毅然让婴幼儿撤出黑暗狭小的场所，搬进明亮而面积近300平方米的新所址。这里，装修一新，里面共分育婴室、幼儿宿舍、课室、厨房、洗手间及活动场地共8个单位。新购置的床铺被褥、教具等井然有序，65名婴幼儿显得健康活泼。厂党支部副书记老康告诉笔者，除托幼所屋租费用外，他们在装修、照明及购置物件方面就一共投放2万5千元；并配备了经专业培训合格的幼师2名、保姆5名、厨师1名。幼儿活动按学龄前课程进行。他们全日受到良好照料，午饭及下午粥点由托幼所提供，伙食费一半由厂福利费补贴。至于托幼费，家长每月只交5元。而更重要的是，解除了全厂约占70％女工的后顾之忧，提高了婴幼儿的身体素质和利于学龄前启蒙。
  温暖的人情，必定会使企业更具凝聚力。这，恐怕是每一家企业不应忽视的吧！