佛山市图书馆

在经济活动中，“鞭打快牛”、“揠苗助长”，有悖客观经济规律，然而，保护落后，甚至人为制造落后，则更不足取。最近，笔者听到这样一则新闻：某经济部门，与一个年盈利至少可达二十万元的企业，签了年完成五万元利润指标的合同，使其舒舒服服地“超额”完成指标。这种做法十分令人费解。
  我认为，对一个企业下达指标时，留有一定余地，以增强其自我发展能力，保护企业的积极性，这种做法无可非议。然而，如果釆取消极对策，压低基数，或打下埋伏，以求得本部门的自得利益，势必损害国家利益，影响了部门之间的平衡生产，造成宏观管理上的混乱；也会涣散职工斗志，助长了“少干活多拿钱”的懒汉思想，使人们继续吃国家的“大锅饭”。这种做法，对国家、企业和职工都有百害而无一利。
  在举国上下讲求高效率。推行以“人尽其力，物尽其用，时尽其效”为主要特征的“满负荷工作法”的今天，正确的做法应该是，在确定一个企业的利润指标时，应当既考虑企业职工的利益，又要考虑国家利益；既要防止“鞭打快牛”，又要坚持实事求是的原则，从而在社会主义经济海洋中，使企业在竞争中求发展，在发展中得生存。