三水供销社上半年又实现「四增一降」

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内容出处: 《佛山报》 报纸
唯一号: 191120020230004716
颗粒名称: 三水供销社上半年又实现「四增一降」
分类号: F717.2
摘要: 本文记述了三水县供销社在去年推行五种形式的承包经营责任制后,今年又实施了三种形式的经营机制,包括风险机制、考召标机制和法律保证机制。这些新的经营机制进一步完善了承包经营责任制,使干部职工的切身利益与企业经济效益的关系更趋紧密。在实施这些机制后,全系统268个批发部和门店中,销售额上升的占83%以上。例如果副公司五间租赁门市部,在公司给其一次性商品转贷15万元后,职工自筹资金11万多元经营。在风险机制的推动下,他们千方百计把生意做活,仅半年时间就基本还清了转贷资金。
关键词: 三水县 供销社 经营责任制

内容

今年上半年,三水县供销社继去年之后,再次实现“四增一降”:与去年同期相比,纯购进增长五成以上,纯销售增长近四成,利润增长9.3%,上缴国家税利增长24.8%;费用水平则下降13.2%。
  该供销社去年在所属单位普遍推行了五种形式的承包经营责任制后,今年又实施了三种形式的经营机制:
  ——风险机制。其作法有三种:、一是在租赁门店中,由职工自筹资金,实行金额资金租赁;二是在大包干或某些租赁门店中,实行交纳“抵押金”承包;三是在批发部中实行股份制。这样做,能够促使承包者承担企业的风险,既负盈又负亏。
  ——考召标机制。在社内,按“标额与能力结合”的原则,向干部职工实行招标来选定承包者,力争做到“能人当家”。
  ——法律保证机制。其作法是供销社、公司与承包者签订合同时,由工商部门或公证部门实行监证,以通过法律去约束承包者的行为。
  上述新的经营机制,进一步完善了承包经营责任制,使干部职工切身利益与企业经济效益的关系更趋紧密。因而,全系统268个批发部和门店中,销售额上升的占83%以上。例如果副公司五间租赁门市部,在公司给其一次性的商品转贷共15万元后,职工自筹资金11万多元经营。在风险机制的推动下,他们千方百计把生意做活,仅半年时间就基本还清了转贷资金。其中,第五门市部职工采取“职务交叉补位”的办法,人人争当多面手,相互支援。多进快销,不仅所获利润比去年同期上升15.4%,而且人均收入也增长33%以上。

知识出处

佛山报

《佛山报》

出版者:佛山日报社

出版地:佛山市

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