佛山市图书馆

佛山市电器照明公司碘钨灯车间，今年以来深化了车间内部分配制度改革，实行工资总额基数包干、二级分配的制度：车间根据各班组的产品产量、质量和消耗指标完成情况，将工资总额（含奖金）分配下去；各个班组和工段又根据工人完成各项指标情况，实行计件再分配。
  为贯彻好上述分配制度，该车间加强了基础管理工作。他们在流水线生产的基础上，制订出合理的劳动定额，建立了定额管理和修改定额的制度。首先，车间把生产产品成本一项一项地分解出来，制订出具体标准，产品质量合格才列入计算范围，不合格者不作产量计算；每一项标准，都与工人的工资直接挂钩。因而有效地带动了产品产量和质量的提高。今年以来，车间产品的出口率为90％以上，其中四月份的碘钨灯出口交货值比三月份增加了19万元。