佛山市图书馆

本报讯 我市事业单位职称改革工作，到二月底已基本完成任职资格的评审，全市有4000多名专业技术人员晋升高级或中级职务。其中，晋升为正副教授、正副主任医（药、技、护）师、高级讲师、中学高级教师、高级工程师、高级农艺师、二级演员、副研究馆员等高级职务的580多人；晋升为讲师、中学一级教师、主治医（药、技、护）师、工程师、农艺师、助理研究员、会计师、经济师、编辑、记者、教练、馆员、三级演员等中级职务的3800多人。
  近一年来，我市事业单位职改工作在市委、市政府的领导下，按照中央、省的部署，有计划、有步骤地进行，取得了初步成效。评审工作既坚持标准，又从实际出发，不论资排辈，不唯学历论。不少有真才实学的人，虽不具备规定学历也得到晋升。晋升高级职务最年轻的42岁，晋升中级职务最年轻的只有28岁。
  通过职改，使我市专业技术队伍的高、中、初级职务结构逐步趋向合理。职业〓，高、中、初级人员的比是1∶〓∶800，现在是1∶7.42∶13，〓〓职称人员原来只有39人，现仅〓〓〓位就晋升580人。
  通过职称改革，还做专业〓〓员得到一定的实惠。仅〓〓〓，〓〓，职务的专业技术人员近40％的人，工资得到晋升；不少人晋升二级、三级工资，少数有特殊贡献的人晋升四级、五级工资、实行聘任制，专业人员的岗位职责更加明确，大大调动了积极性，目〓，各有关单位正在进行检查〓〓。经〓〓〓〓〓，即实行〓任〓任命，并兑现职务工资。