佛山市图书馆

本报讯 记者戴晓军报道：斩钉截铁地罢免不称职干部，起用有创新精神和管理水平的新人，这是中山市南头镇工业实现扭亏为盈的一项关键的决策，镇企业由1986年亏损40多万元，变为1987年盈利137万元。
  1986年，南头镇二十一家镇属企业中，有十多家出现不同程度的亏损。据分析，其症结就在各企业的当家人身上。在这些人中，有不少人属于年龄偏大，文化、管理水平低，缺乏创新、改革精神，还有的人个人利益至上。对这些人，南头镇委、镇政府作出了就地罢免的决策，摒弃过去那种甲地当不好领导就调到乙地去当领导的老一套做法。但当与被罢免对象做思想工作时，有的人十分恼火地说：办工业这么多年，没有功劳也有苦劳，我没犯错误，凭什么一撤到底？有的人三番四次地私下求情要求“给个顾问当当”。来自各方面的阻力非但未使镇领导打退堂鼓，反而更坚定了他们向传统观念挑战的决心。凡损公利己者，守旧摊子不思进取者，没有能力不胜任者，不管他是办工业的“开国功臣”还是跟谁沾亲带故，一律撤换下来。
  经过一个多月的考查、物色，南头镇一举罢免了九人厂一级领导职务，提拔调整了十三人，从普通职工中起用七人担任厂长、副厂长。1987年，镇属企业由于有了事业心强、有技术专长和管理水平的新领导掌舵，焕发出一派生机，除一家砖厂继续亏损外，其余亏损企业均扭亏为盈。织布厂原来亏损严重，大批华达呢布销不出去，新任厂长从更新花色品种入手，织出透气好的新品种，从而打开了产品销路1987年不但填平了亏损，而且赚了30.6万元。电子塑料厂于1985年购置了4000克和7000克两台十分先进的注塑机，由于原厂领导未能积极拓展业务，致使一台机从买回来之日起就未开动过，另一台则打打停停，处于吃不饱状态，亏了10.8万元。更新厂长后，新班子积极想办法，到处联系业务，现在，两台注塑机都开动起来了，从1987年9月起，每日收入加工费近9000元。
  有感于乡镇企业的人才难得。南头镇开始注意培养。不久前，他们开办了工交学习班，并从中挑选出二十三人下厂企跟班实习，实习期满将输送到各企业，以后，他们将选送一些初中毕业生去参加脱产培训，以适应需要。该镇还以厂长管理目标责任制来考核干部、对不称职的还将继续罢兔，随时起用更为理想的新人。