佛山市图书馆

本报讯 市服装日用品工业公司所=各厂，坚持开展与经济利益挂钩的劳动竞赛，调动了职工的积极性，提高了生产效率，国家、集体、个人三者得益。今年一至十月，全公司的产值、利润、出口创汇分别比去年同期增长26.2%、54.8％和93.8%。
  这个公司属下有10间厂企，大部分以加工、生产出口服装和旅行袋为主。近些年来，各厂利用“三来一补”业务，普遍引进了先进设备，产品质量迅速提高，中外客商纷至沓来。可是，出口业务发展以后，问题也来了。这些来料加工业务，交货时间紧，批量多，如何组织职工加班加点，按时完成任务？曾有一段时间，他们用行政命令的办法，以求达到职工拼命干，完成任务的目的。但这样做效果相反，外商催货有增无减，领导只能干着急。
  经过认真总结经验教训，统一思想认识，这个公司才找出了一种行之有效的办法来，这就是广泛开展与经济利益挂钩的劳动竞赛。这个办法经各厂不断的实践、总结、完善，已取得了较好的效果。例如，服装五厂在开展同工序对手赛、“三八”标兵赛等竞赛项目的同时，实行梯级工资制，规定每月超额完成任务者，超产部分给予提高工资单价的奖励，超额越多，单价越高，奖励越大。结果，调动了职工的生产积极性，八小时内努力工作，八小时外主动加班，人人都参加创优质、夺高产的活动，今年以来所承接的每批货期紧迫的出口加工任务，都能按时按质完成，受到外商的好评。服装一厂近年来承接外商来料加工的服装款式越来越多，难度越来越大。为了提高职工的生产技能，该厂从各车间挑选技术高、质量好的职工，定期开展技术表演赛，优胜者给予奖励，并组织广大职工观摩学习。今年五月，该厂组织大家开展有奖时装设计大赛，结果全厂共设计出二十多款新潮时装，其中有几款己被列入厂的生产计划。
  （梁海坤、戴晓军）