佛山市图书馆

本报讯 最近，在佛山的采访中，我们曾向不少企业负责人提出过这样一个问题：“如果在你的面前，一边摆着人才，另一边摆着钱财，你的第一选择是什么？”他们都毫不迟疑地回答：“我选择人才！”
  事实上，在改革开放中，佛山人的人才观，已发生了极为深刻的变化。石湾区党委书记区达辉曾经说过这样一句话：“要用千言万语、千山万水、千方百计来引进人才和智力。”在佛山市的许多企业家看来，人才就等于钱财，两者中间只是一个直等号。其实，佛山人也不是从一开始就有了对人才引进的紧迫感的。随着改革开放的深入，佛山市大规模的技术改造和技术引进全面铺开，进口设备如潮水般涌进厂房。然而，称职的“弄潮儿”却屈指可数，各企业捉襟见肘。对人才问题的真正的醒悟，是在1984年下半年。佛山人意识到：经济发展必须与人才引进同步进行。佛山市人事部门把干部调动审批权下放到局一级，并改变单一的计划调配干部的方式，实行干部交流、人才调剂等多种形式，广开“才”路；同时，还积极发动各用人单位推荐人才。佛山市委、市政府的主要领导和各县、市、区的主要领导，几乎都亲自带队到省内外去招聘人才。市长卢瑞华当时就曾带队到上海、江苏一带去“招才”、游说。现任的佛山大学校长，就是卢市长亲自物色的。据统计，1978年，全市各类专业人才只有9300多人，占当时人口总数的0.26%低于全国全省的平均水平。然而，通过大量引进人才，情况大为改观。到目前为止，佛山市已引进各类专业技术人才5000多人，其中中级职称以上的占1300人，到去年底为止，全市各类专业技术干部达35000多人，占全市人口总数近1%，比1978年翻了近两番。
  引进回来的人才，对佛山经济迅速起飞所起的巨大作用，是显而易见的。三水啤酒厂招聘了加拿大籍华人、国际著名啤酒酿造师钟荣汉先生作为本厂顾问，结果，不到一年时间，一家默默无闻的小厂，一跃成为可以与国内名牌啤酒竞争的企业，强力啤酒不但打入国内20多个省市，还远销美国，为国家创造大量外汇，显示了强而有力的后劲。
  近年来，佛山人加快了智力引进的步伐，使引进智力与引进人才相互补充。1985年12月，佛山市举办了全国第一个技术招标会，向全国发出了寻求智力支援的强烈信息。于是出现了这样有趣的现象：国内许多省市，特别是广州市的专家、学者、技术人员，坐着佛山市各企业派出的专车，来到佛山，为各企业出谋献策，传播信息，或进行技术咨询、技术攻关，帮助企业开发出一件又一件的新产品。星辰电子电器总厂就是其中一个典型的例子。这间只有150多人的小厂，却拥有40多名业余顾问，他们当中有教授、副教授、工程师。四年多来创新产品50多种，平均每月有一个新产品投产。石湾区先后与全国各地的32所大专院校、科研单位挂钩，引进52名工程技术人员，聘请业余顾问300多人，还有一大批临时技术咨询人员。从1984年到去年底止，全区共开发新产品45项，获部、省、市奖励的优、新产品共10多项，有的产品打入国际市场，有的填补了国内和省内的空白。
  省电台记者 赵彪
  《羊城晚报》记者刘婉玲 陈灼娴
  本报记者 叶家昌

改革开放的浪潮，不仅冲刷“金钱至上”观念；还使人们的旧观念发生这深刻变化